教育机构教师聘任合同

教育机构教师聘任合同教育机构与教师签订如下聘任合同：甲方（聘用方）：[教育机构全称]，地址位于[教育机构详细地址]，法定代表人为[法定代表人姓名]。乙方（受聘方）：[教师姓名]，性别[男/女]，出生于[教师出生年月]，身份证号码为[教师身份证号码]，最高学历为[教师最高学历]，所学专业为[教师所学专业]，现具有[教师职称]职称，住址位于[教师详细住址]。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任教学岗位事宜，签订本合同。第一条聘任岗位及职责甲方聘用乙方担任[具体教学岗位名称，例如：初中二年级数学教师]岗位工作。乙方应按照国家及地方教育主管部门的相关规定，以及甲方的岗位职责要求，履行以下主要职责：1.根据甲方教学计划及课程标准，完成所授课程的教学任务，包括但不限于备课、编写教案、课堂教学、布置与批改作业、辅导学生、组织课外活动等；2.积极参与甲方组织的教研活动，包括集体备课、教学研讨、听课评课等，不断提升自身的教学水平和专业素养；3.关注学生成长，做好学生的思想政治教育和日常行为管理工作，关心爱护学生，营造良好的育人环境；4.根据甲方安排，参与课程研发、教材编写、教学资源建设等其他教育教学相关工作；5.积极参加甲方组织的各类业务培训和学习，不断更新知识结构，提高自身综合素质；6.遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，维护甲方的声誉和利益；7.完成甲方安排的其他与教育教学工作相关的事务。第二条聘任期限本合同为[有固定期限/无固定期限]合同。[选择有固定期限的，请填写以下内容：]本合同期限自[起始年月日]起至[终止年月日]止，共计[年数]年。[选择无固定期限的，请填写以下内容：]本合同自[起始年月日]起成立，除本合同另有约定或双方协商一致外，长期有效。本合同包含[月数]个月的试用期，自[起始年月日]起至[终止年月日]止。试用期内，甲方对乙方的教育教学能力、工作态度等综合表现进行考核，考核合格的，本合同继续履行；考核不合格的，甲方有权依法解除本合同。第三条工作时间及地点1.乙方的工作时间执行国家及地方关于教职工工作时间的有关规定，并根据甲方的实际工作安排，具体工作日及作息时间由甲方另行通知或根据教学需要进行调整。乙方每周正常工作时间不超过[国家规定标准，通常为40]小时，甲方因工作需要经与乙方协商后可延长工作时间，一般每日不得超过[小时数，通常为1-3]小时，并依法支付相应的加班报酬。2.乙方的主要工作地点为甲方位于[教育机构详细地址]的校区，根据甲方工作需要，乙方可能需要到甲方指定的其他地点或校区开展教育教学活动。第四条薪酬待遇1.乙方的工资构成及标准如下：(1)基本工资：人民币[具体金额]元/月（税前）。(2)绩效工资：根据乙方的教学效果、学生评价、工作量、参与教研及管理等工作表现，按照甲方制定的绩效考核办法进行评定和发放，具体考核细则及标准由甲方另行公布。(3)津贴补贴：乙方根据自身情况及工作表现，可享受甲方规定的[列举主要的津贴补贴项目，例如：课时津贴、班主任津贴、年终奖金、交通补贴、通讯补贴等]津贴补贴。(4)其他奖金：乙方在完成年度工作目标、获得荣誉称号、教学研究成果突出等情况下，可享受甲方发放的[列举主要的奖金项目，例如：优秀教师奖、教学成果奖等]奖金。2.工资发放：甲方于每月[具体日期]前，将当月应发工资通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：[银行名称及支行]账户名称：[教师姓名]账号：[银行账号]如采用现金发放，则甲方应按约定时间将工资现金支付给乙方。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。第五条社会保险及福利甲方按照国家法律法规和地方政策，为乙方办理社会保险和住房公积金手续，保障乙方享有国家规定的相关社会保险待遇和住房公积金权益。除法定福利外，乙方享有甲方规定的[列举主要的福利待遇，例如：节日福利、带薪年休假、教师节慰问、年度体检等]福利待遇。第六条甲方的权利与义务1.甲方有权按照本合同约定及国家、地方教育行政部门的有关规定，对乙方进行管理、考核和评价。2.甲方有权为乙方提供开展教育教学工作所需的场地、设备、教材及其他必要的教学资源。3.甲方应按照本合同约定及时足额支付乙方的工资报酬，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.甲方应为乙方创造良好的工作环境，支持乙方参加各类培训和进修，提升专业能力。5.甲方应保障乙方依法享有的休息休假权利及其他劳动保障权益。6.甲方有权根据学校发展需要和教育教学工作要求，对乙方的工作岗位、职责等进行调整，但调整内容应符合法律法规规定，并尽量与乙方专业背景和意向相符。7.甲方应维护乙方的合法权益，保护乙方在教育教学活动中的人身安全。第七条乙方的权利与义务1.乙方享有国家法律法规规定的教师权利，包括但不限于获取工资报酬权、参加培训权、民主管理权、休息休假权等。2.乙方应遵守国家法律法规、社会公德，遵守甲方的各项规章制度（包括但不限于《员工手册》、教学规范、安全管理规定等），服从甲方的管理。3.乙方应认真履行本合同第二条约定的岗位职责，保质保量完成教育教学工作任务，不断提高教学水平和教育教学质量。4.乙方应积极参加甲方组织的各类教研活动、业务培训和继续教育，不断更新知识，提升专业素养。5.乙方应关心爱护学生，尊重学生人格，促进学生全面发展，维护良好的师生关系。6.乙方应保守甲方的商业秘密和教育教学秘密，不得泄露甲方的相关工作信息。7.乙方不得从事任何有损甲方声誉或利益的活动，不得利用职务之便谋取私利。8.乙方应妥善保管由甲方提供的教材、设备等教学资源，如有损坏或遗失，应按规定予以赔偿。第八条合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。任何变更均应采用书面形式，并作为本合同的附件。2.发生下列情形之一，甲方可以解除本合同：(1)乙方在试用期内，被证明不符合本岗位录用条件的；(2)乙方严重违反甲方的规章制度的，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(3)乙方被依法追究刑事责任的；(4)乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；(5)甲乙双方依照本合同第十七条约定协商一致，甲方提出解除本合同的；(6)法律、法规规定的其他情形。在依据前款第（二）、（三）项规定解除本合同时，甲方应按照国家有关规定给予乙方经济补偿。3.发生下列情形之一，乙方可以解除本合同：(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；(4)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；(5)甲方违反法律、行政法规强制性规定，或者法律、行政法规规定的其他情形导致本合同无效的。乙方依照前款规定解除本合同的，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。4.本合同期限届满，双方不再续订合同的，本合同终止。5.合同终止或解除后，甲方应在[具体天数，例如：十五]日内为乙方办理相关手续，并依法支付乙方应得的工资报酬及经济补偿（如适用）。第九条违约责任1.甲方违反本合同约定，未及时足额支付乙方工资报酬、社会保险费或经济补偿的，应向乙方支付赔偿金。2.乙方违反本合同约定，未经甲方同意擅自离职的，应向甲方支付违约金，违约金标准为乙方未履行合同期限乘以乙方月工资[具体倍数，例如：二倍]，但最高不超过[金额限制，例如：十二个月]月工资的总额。给甲方造成其他损失的，乙方还应承担赔偿责任。3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由甲乙双方首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[有管辖权的人民法院，通常为乙方所在地或甲方所在地，需明确]提起诉讼。第十一条其他约定1.乙方在聘期间，如需离开甲方工作岗位外出交流、学习或从事其他工作，应提前[具体天数，例如：一个月]向甲方提出书面申请，并经甲方同意。未经甲方同意，擅自离开工作岗位的，视为乙方违约。2.乙方在聘期间及离职后[具体年限，例如：二]年内，不得在任何地区从事与甲方相同或类似的教育教学活动，或加入与甲方存在竞争关系的教育机构，否则应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元。3.本合同未尽事宜