工贸企业新员工安全风险识别与控制考核（2024年12月）

工贸企业新员工安全风险识别与控制考核（2024年12月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于新员工入职前必须进行的安全教育培训内容？

A.企业安全生产规章制度

B.安全生产法律法规

C.员工福利待遇

D.应急救援知识

2.在进行新员工安全风险识别时，以下哪种方法不属于常用的风险识别方法？

A.检查表法

B.专家调查法

C.安全检查表法

D.风险矩阵法

3.以下哪种行为不属于正确佩戴个人防护用品？

A.按照规定佩戴安全帽

B.使用不合格的防护手套

C.按照操作规程使用防护眼镜

D.在危险作业区域穿戴防尘口罩

4.在工贸企业中，以下哪种设备属于特种设备？

A.普通叉车

B.压力容器

C.电动葫芦

D.空压机

5.以下哪项不是企业应建立的安全风险控制措施？

A.制定安全操作规程

B.定期进行安全检查

C.提高员工福利待遇

D.加强员工安全教育培训

6.在进行安全风险评估时，以下哪种方法适用于对复杂系统的风险评估？

A.系统安全分析法

B.事件树分析法

C.故障树分析法

D.以上都是

7.以下哪项不属于新员工安全风险控制考核的考核内容？

A.安全知识掌握程度

B.安全操作技能

C.安全意识

D.员工工作满意度

8.在进行安全教育培训时，以下哪种方式最适合新员工？

A.线上培训

B.线下培训

C.结合线上和线下培训

D.以上都不适合

9.以下哪项不是企业应采取的安全风险控制措施之一？

A.设置安全警示标志

B.加强现场管理

C.提高员工薪酬待遇

D.定期进行安全演练

10.在工贸企业中，以下哪种行为属于违反安全操作规程？

A.按照规定穿戴个人防护用品

B.在操作设备前仔细阅读操作手册

C.在设备运行时擅自离开工作岗位

D.遵守安全操作规程

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.新员工入职时，安全教育培训可以延迟到员工正式上岗后再进行。（）

2.安全风险识别可以通过现场观察和询问员工来完成。（）

3.在工贸企业中，所有员工都必须参加安全风险控制考核。（）

4.安全操作规程的制定不需要考虑员工的实际操作能力。（×）

5.定期对员工进行安全技能培训可以减少安全事故的发生。（）

6.新员工在培训期间发生的安全事故，企业不需要承担责任。（×）

7.个人防护用品的维护和保养应由员工自行负责。（×）

8.安全检查表法是识别安全风险时最常用的方法之一。（）

9.安全风险评估的结果应当保密，不对外公开。（×）

10.在紧急情况下，员工有权停止任何不安全的作业。（）

11.企业应确保所有设备都符合国家安全标准。（）

12.员工的安全教育培训内容应与员工的岗位直接相关。（）

13.新员工的安全风险控制考核可以由部门负责人单独完成。（×）

14.安全风险控制措施的实施效果不需要定期评估。（×）

15.企业应定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是工贸企业新员工安全风险识别的步骤？

A.收集相关信息

B.分析潜在风险

C.识别风险因素

D.评估风险等级

E.制定风险控制措施

2.在进行新员工安全风险控制时，以下哪些措施是必要的？

A.定期进行安全检查

B.提供必要的安全培训

C.强制执行安全操作规程

D.确保个人防护用品的配备

E.降低工作强度

3.以下哪些属于工贸企业新员工安全教育培训的内容？

A.企业安全生产规章制度

B.安全生产法律法规

C.应急救援程序

D.岗位操作技能

E.企业文化及价值观

4.在评估新员工安全风险时，以下哪些因素需要考虑？

A.员工的年龄和经验

B.工作环境和条件

C.设备的可靠性

D.员工的健康状况

E.安全防护措施的有效性

5.以下哪些是工贸企业新员工安全风险控制考核的评估标准？

A.员工对安全知识的掌握程度

B.员工的安全操作技能

C.员工的安全意识

D.员工对应急预案的熟悉程度

E.员工的团队合作能力

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述工贸企业新员工安全风险识别的三个关键步骤，并说明每个步骤的目的。

2.解释为什么工贸企业对新员工进行安全风险控制考核是非常重要的，并列举至少三个考核的关键点。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业新入职了一名机械操作工，该员工在培训期间已经接受了安全操作规程的培训，但在实际操作中，由于对设备操作不熟悉，导致在一次设备启动过程中发生了机械伤害事故。事故发生后，企业进行了调查，发现以下情况：

1.事故发生时，设备处于正常维护状态，不存在设备故障。

2.事故发生前，该员工已按照规定佩戴了个人防护用品。

3.事故发生时，现场有其他员工在操作，但未及时发现并制止该员工的不安全操作。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.分析该案例中导致事故发生的主要原因。

2.提出针对该案例中暴露出的问题，企业应采取哪些改进措施以防止类似事故再次发生。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.员工福利待遇

2.D.风险矩阵法

3.B.使用不合格的防护手套

4.B.压力容器

5.C.提高员工福利待遇

6.D.以上都是

7.D.员工工作满意度

8.C.结合线上和线下培训

9.C.提高员工薪酬待遇

10.C.遵守安全操作规程

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×（新员工入职时应立即进行安全教育培训）

2.√

3.√

4.×（安全操作规程的制定需要考虑员工的实际操作能力）

5.√

6.×（新员工在培训期间发生的安全事故，企业仍需承担责任）

7.×（个人防护用品的维护和保养应由企业负责）

8.√

9.×（安全风险评估的结果应当与相关部门和员工沟通）

10.√

11.√

12.√

13.×（新员工的安全风险控制考核应由专业人员进行）

14.×（安全风险控制措施的实施效果需要定期评估）

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.收集相关信息

B.分析潜在风险

C.识别风险因素

D.评估风险等级

E.制定风险控制措施

2.A.定期进行安全检查

B.提供必要的安全培训

C.强制执行安全操作规程

D.确保个人防护用品的配备

E.降低工作强度

3.A.企业安全生产规章制度

B.安全生产法律法规

C.应急救援程序

D.岗位操作技能

E.企业文化及价值观

4.A.员工的年龄和经验

B.工作环境和条件

C.设备的可靠性

D.员工的健康状况

E.安全防护措施的有效性

5.A.员工对安全知识的掌握程度

B.员工的安全操作技能

C.员工的安全意识

D.员工对应急预案的熟悉程度

E.员工的团队合作能力

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业新员工安全风险识别的三个关键步骤及其目的如下：

a.收集相关信息：目的是全面了解新员工即将进入的工作环境、使用的设备、材料、工艺流程等，以及可能存在的潜在风险。

b.分析潜在风险：目的是识别和评估工作中可能对员工造成伤害或损害的各类风险，包括机械伤害、化学危害、生物危害、火灾爆炸等。

c.评估风险等级：目的是对识别出的风险进行量化分析，确定其严重程度、发生可能性和暴露时间，以便制定相应的风险控制措施。

2.答案：

工贸企业对新员工进行安全风险控制考核非常重要，原因如下：

a.提高安全意识：通过考核，新员工能够更加重视安全，增强安全意识，从而在日常工作中更加注意安全操作。

b.减少安全事故：通过考核，可以确保新员工掌握必要的安全知识和技能，降低因操作不当导致的事故风险。

c.保障员工健康：考核有助于确保员工在健康安全的工作环境中工作，减少职业病的发病率。

考核的关键点包括：

a.安全知识掌握程度：考核新员工对安全法规、操作规程、应急处理等知识的掌握情况。

b.安全操作技能：考核新员工在实际操作中是否能按照安全规程正确操作，以及处理紧急情况的能力。

c.安全意识：考核新员工对安全风险的认识和态度，以及是否能够主动遵守安全规定。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.导致事故发生的主要原因分析：

a.新员工对设备操作不熟悉，缺乏足够的实践经验，导致在操作过程中出现失误。

b.安全培训可能不够深入或针对性不强，未能充分提高新员工对潜在风险的识别能力。

c.现场监督不足，其他员工未及时发现并制止不安全操作，未能及时提供帮助或纠正错误。

d.可能存在安全操作规程执行不到位的情况，新员工未能充分理解并遵守规程。

2.针对案例中暴露出的问题，企业应采取的改进措施：

a.加强新员工的安全培训，确保培训内容全面、深入，并针对具体岗位进行定制化培训。

b.增加实操训练，让新员工在实际操作中学习，提高对设备的熟悉度和操作技能。

c.加强现