工贸企业2025年职业健康与劳动保护考核试卷及答案

工贸企业2025年职业健康与劳动保护考核试卷及答案单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据我国《职业病防治法》，以下哪项不属于职业病？（）

A.职业性尘肺病

B.职业性化学中毒

C.职业性放射病

D.心理疾病

2.工作场所职业病危害因素的检测周期不应超过（）年。（）

A.1

B.2

C.3

D.4

3.工贸企业应建立健全职业健康监护制度，下列哪项不属于职业健康监护的范畴？（）

A.职业健康检查

B.职业健康教育培训

C.职业病危害因素监测

D.职业病防护设施维护

4.以下哪种行为不属于《劳动法》规定的劳动者基本权益？（）

A.享有劳动安全卫生保护权

B.享有劳动报酬权

C.享有休息休假权

D.享有劳动合同解除权

5.下列哪项不属于《安全生产法》规定的安全生产责任？（）

A.生产经营单位必须遵守安全生产法律、法规

B.生产经营单位应当建立健全安全生产责任制

C.生产经营单位应当设置安全生产管理机构

D.生产经营单位可以不设置安全生产管理机构

6.以下哪项不属于我国《消防法》规定的消防安全责任？（）

A.生产经营单位应当遵守消防法律、法规

B.生产经营单位应当设置消防安全机构

C.生产经营单位应当设置消防设施

D.生产经营单位可以不设置消防设施

7.工贸企业应当对劳动者进行安全生产教育和培训，以下哪种教育形式不属于安全生产教育？（）

A.专题讲座

B.案例分析

C.职业病防治教育

D.安全生产法律法规教育

8.以下哪种行为不属于违反《工伤保险条例》的行为？（）

A.生产经营单位未参加工伤保险

B.生产经营单位未按时足额缴纳工伤保险费

C.生产经营单位按照规定支付工伤保险待遇

D.生产经营单位拒绝履行工伤保险责任

9.以下哪项不属于我国《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款？（）

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.保密协议

10.以下哪项不属于我国《劳动法》规定的劳动者加班工资标准？（）

A.法定工作时间的150%

B.法定工作时间的200%

C.法定工作时间的300%

D.法定工作时间的400%

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业应确保所有员工每年至少接受一次职业健康检查。（）

2.工作场所的职业病危害因素监测结果可以不对外公开。（）

3.劳动者对职业病危害因素的接触限值，应当根据工作场所的实际监测结果确定。（）

4.工贸企业可以不设置专职或兼职的安全生产管理人员。（）

5.职业病防护设施的费用可以由劳动者自行承担。（）

6.在紧急情况下，员工有权拒绝执行可能导致人身安全危害的工作指令。（）

7.工贸企业应当对员工进行定期的安全技能培训，但新员工入职培训可以免除。（）

8.工作场所的应急救援预案应当定期进行演练，并且演练结果无需记录。（）

9.工贸企业可以不设立劳动保护用品的采购和使用管理制度。（）

10.员工在工作时间内因个人原因受伤，不应当认定为工伤。（）

11.工贸企业应当为员工提供符合国家规定的劳动防护用品，并且不得收取任何费用。（）

12.职业病诊断应当由医疗机构按照国家规定的职业病诊断标准进行。（）

13.工贸企业可以不设置职业健康监护档案，但应当对员工的健康情况进行记录。（）

14.工作场所的通风换气次数应当根据生产工艺和员工的实际需求确定。（）

15.工贸企业应当对员工进行心理健康教育和咨询，但不得强制员工参加。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业职业健康监护制度应包括以下哪些内容？（）

A.职业病危害因素的监测

B.职业健康检查

C.职业病防治教育培训

D.职业病防护设施的维护

E.员工健康档案的建立

2.以下哪些属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产责任主体？（）

A.生产经营单位

B.员工

C.政府安全生产监督管理部门

D.保险公司

E.社会公众

3.工贸企业进行职业健康教育培训时，应包括以下哪些内容？（）

A.职业病危害因素识别

B.职业病防护措施

C.安全操作规程

D.应急救援知识

E.劳动保护法律法规

4.工作场所职业病危害因素的检测项目应包括以下哪些？（）

A.粉尘浓度

B.化学有害因素浓度

C.物理性因素强度

D.生物性因素

E.噪声强度

5.工贸企业应当采取哪些措施来保障劳动者的劳动保护权益？（）

A.提供符合国家规定的劳动防护用品

B.定期进行职业健康检查

C.建立健全安全生产规章制度

D.对违反劳动保护规定的员工进行处罚

E.提供必要的休息和休假时间

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述工贸企业职业健康监护制度的基本内容和实施要求。

2.请列举至少三种常见的职业病危害因素，并简要说明其可能导致的职业病类型。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业主要从事金属加工，生产过程中产生大量金属粉尘。近期，企业内部发生了一起因金属粉尘引起的职业性尘肺病病例。该病例员工在接触金属粉尘的工作环境中工作多年，未接受过定期的职业健康检查，且企业未提供有效的职业病防护措施。

案例分析题：

1.根据上述案例，分析该工贸企业在职业健康与劳动保护方面可能存在的主要问题。

2.针对案例中提到的问题，提出相应的整改措施和建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.答案：D.心理疾病

2.答案：C.3

3.答案：B.职业健康教育培训

4.答案：D.享有劳动合同解除权

5.答案：D.生产经营单位可以不设置安全生产管理机构

6.答案：D.生产经营单位可以不设置消防设施

7.答案：B.职业病防治教育

8.答案：D.生产经营单位拒绝履行工伤保险责任

9.答案：D.保密协议

10.答案：D.法定工作时间的400%

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.答案：√

2.答案：×

3.答案：√

4.答案：×

5.答案：×

6.答案：√

7.答案：×

8.答案：×

9.答案：×

10.答案：×

11.答案：√

12.答案：√

13.答案：×

14.答案：√

15.答案：√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A.职业病危害因素的监测、B.职业健康检查、C.职业病防治教育培训、E.员工健康档案的建立

2.答案：A.生产经营单位、B.员工、C.政府安全生产监督管理部门、E.社会公众

3.答案：A.职业病危害因素识别、B.职业病防护措施、C.安全操作规程、D.应急救援知识、E.劳动保护法律法规

4.答案：A.粉尘浓度、B.化学有害因素浓度、C.物理性因素强度、D.生物性因素、E.噪声强度

5.答案：A.提供符合国家规定的劳动防护用品、B.定期进行职业健康检查、C.建立健全安全生产规章制度、E.提供必要的休息和休假时间

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业职业健康监护制度的基本内容包括：

职业病危害因素的识别和评估：企业应识别和评估工作场所存在的职业病危害因素，包括化学物质、粉尘、噪声、振动、辐射等。

职业健康检查：企业应定期对员工进行职业健康检查，以早期发现职业病和职业相关疾病。

职业病防护措施：企业应采取有效的职业病防护措施，包括工程控制、个人防护、通风换气等。

职业健康教育培训：企业应定期对员工进行职业健康教育培训，提高员工的职业病防治意识和能力。

员工健康档案的建立：企业应建立员工健康档案，记录员工的职业健康检查结果、职业病诊断和治疗效果等信息。

实施要求包括：

企业应制定具体的职业健康监护计划，明确监护内容和周期。

职业健康监护应由具备相应资质的医疗机构或专业人员进行。

企业应确保员工了解自己的职业健康检查结果，并采取相应的防护措施。

企业应将职业健康监护的结果纳入安全生产管理档案。

2.答案：

常见的职业病危害因素及其可能导致的职业病类型包括：

粉尘：如矽肺、煤工尘肺等。

化学有害因素：如苯中毒、汞中毒、铅中毒等。

噪声：如噪声聋。

振动：如手臂振动病。

辐射：如电离辐射导致的放射性疾病。

高温：如高温作业导致的职业性中暑。

冷冻：如低温作业导致的职业性冻伤。

生物性因素：如木屑引起的职业性皮肤病、生物性感染等。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.案例中工贸企业在职业健康与劳动保护方面可能存在的主要问题包括：

缺乏有效的职业病危害因素监测和管理制度，未能及时发现和控制职业病危害。

未对员工进行定期的职业健康检查，导致员工职业病早期症状未能得到及时发现和治疗。

未提供有效的职业病防护措施，员工长期暴露在有害环境中。

未对员工进行充分的职业病防治教育培训，员工缺乏职业病防治知识和自我保护意识。

未按照国家规定设置专职或兼职的安全生产管理人员，安全生产管理不到位。

未建立健全的劳动保护用品管理制度，未能确保员工正确使用劳动防护用品。

2.针对案例中提到的问题，提出的整改措施和建议如下：

建立和完善职业病危害因素监测和管理制度，定期对工作场所进行监测，确保职业病危害因素在允许范围内。

对员工进行定期的职业健康检查，建立员工职业健康档案，及时跟踪员工的健康状况。

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