XX公司安全生产管理人员安全知识及法律法规考核（2024年3月）

XX公司安全生产管理人员安全知识及法律法规考核（2024年3月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据《安全生产法》，以下哪项不属于生产经营单位的安全生产责任？

A.加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制

B.定期对从业人员进行安全生产教育和培训

C.配备专职或者兼职安全生产管理人员

D.保障职工福利，提高职工生活水平

2.《安全生产事故报告和调查处理条例》规定，事故发生后，事故单位应当立即启动事故应急预案，并向当地安全生产监督管理部门报告。报告时限为：

A.24小时内

B.48小时内

C.72小时内

D.96小时内

3.以下哪项不属于安全生产管理制度？

A.安全生产责任制度

B.安全操作规程

C.生产成本核算制度

D.安全检查制度

4.《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当建立职业健康监护制度，对劳动者进行职业健康检查。以下哪个机构不得从事职业健康检查？

A.医疗机构

B.医疗卫生机构

C.安全生产监督管理部门

D.职业病防治机构

5.在易燃易爆场所，禁止以下哪种行为？

A.随意存放易燃易爆物品

B.定期清理现场杂物

C.使用明火作业

D.安装消防设施

6.《中华人民共和国消防法》规定，任何单位、个人不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口。以下哪项不属于疏散通道？

A.楼梯间

B.室外通道

C.电梯间

D.会议室

7.以下哪种情况不属于特种作业？

A.高处作业

B.粉尘作业

C.装卸作业

D.办公室文件整理

8.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。以下哪个说法错误？

A.主要负责人是安全生产的第一责任人

B.主要负责人对本单位的安全生产承担终身责任

C.主要负责人可以委托其他人员负责安全生产工作

D.主要负责人应当具备安全生产知识和管理能力

9.以下哪种行为属于违反安全生产法规的行为？

A.严格执行安全操作规程

B.定期进行安全检查

C.在非作业时间擅自操作设备

D.配合安全管理人员进行检查

10.以下哪个不属于事故隐患排查治理的重点？

A.高风险作业区域

B.设备设施

C.人员操作

D.财务报表

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制。（）

2.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，但可以不参与日常安全生产管理。（）

3.安全生产管理人员必须具备与其所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。（）

4.任何单位和个人都有权对危害安全生产的违法行为进行检举和控告。（）

5.事故隐患排查治理应当遵循“谁主管、谁负责”的原则。（）

6.安全生产教育培训不得收费，但企业可以根据需要自行制定培训计划。（）

7.特种作业人员必须经过专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。（）

8.生产经营单位应当建立健全生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。（）

9.在紧急情况下，从业人员有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（）

10.任何单位和个人不得阻挠、干涉对事故的依法调查处理。（）

11.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识和技能。（）

12.安全生产许可证的有效期为3年，期满前应当向原安全生产许可证颁发管理机关申请延期。（）

13.生产经营单位不得使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备。（）

14.安全生产检查应当采取随机抽查和重点检查相结合的方式。（）

15.生产经营单位应当对重大危险源进行登记建档，并采取相应的安全措施。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些属于安全生产管理的基本原则？

A.预防为主

B.安全第一

C.综合治理

D.政府监管

E.企业自律

2.生产经营单位应当对哪些人员进行安全教育和培训？

A.新入职的员工

B.在职的员工

C.管理人员

D.特种作业人员

E.临时工

3.以下哪些行为可能导致火灾事故？

A.电气线路老化

B.非法使用易燃易爆物品

C.乱扔烟头

D.安全出口堵塞

E.定期进行消防演练

4.生产经营单位应当建立健全哪些安全生产规章制度？

A.安全生产责任制

B.安全操作规程

C.安全检查制度

D.事故报告和处理制度

E.安全生产投入保障制度

5.以下哪些措施有助于预防职业病？

A.提供个人防护用品

B.定期进行职业健康检查

C.改善工作环境

D.加强职业健康教育培训

E.减少工作时间

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述安全生产管理人员在事故隐患排查治理中应承担的主要职责。

2.结合《中华人民共和国安全生产法》，阐述企业主要负责人在安全生产工作中的法律责任。

五、案例分析题（每题10分，合计100分）

案例分析题：

XX公司是一家从事金属加工的企业，近期发生了一起金属切割设备事故。事故发生在生产车间，一名操作工在操作切割机时，由于设备故障导致切割片突然飞出，击中操作工的头部，造成重伤。事故发生后，公司立即启动了应急预案，对伤员进行了救治，并报告了相关部门。

请根据以下情况回答以下问题：

1.分析事故发生的原因可能有哪些？

2.作为安全负责人，应如何评估此次事故的后果？

3.针对此次事故，公司应采取哪些措施进行整改和预防类似事故的再次发生？

4.事故调查结束后，如何对事故责任进行认定和处理？

请结合《中华人民共和国安全生产法》及相关安全法规，分析此次事故案例。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.保障职工福利，提高职工生活水平

2.A.24小时内

3.C.生产成本核算制度

4.C.安全生产监督管理部门

5.C.使用明火作业

6.D.会议室

7.D.办公室文件整理

8.C.主要负责人可以委托其他人员负责安全生产工作

9.C.在非作业时间擅自操作设备

10.D.财务报表

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.×

3.√

4.√

5.√

6.×

7.√

8.√

9.√

10.√

11.√

12.√

13.√

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.预防为主

B.安全第一

C.综合治理

D.政府监管

E.企业自律

答案：A,B,C,D,E

2.A.新入职的员工

B.在职的员工

C.管理人员

D.特种作业人员

E.临时工

答案：A,B,C,D,E

3.A.电气线路老化

B.非法使用易燃易爆物品

C.乱扔烟头

D.安全出口堵塞

E.定期进行消防演练

答案：A,B,C,D

4.A.安全生产责任制

B.安全操作规程

C.安全检查制度

D.事故报告和处理制度

E.安全生产投入保障制度

答案：A,B,C,D,E

5.A.提供个人防护用品

B.定期进行职业健康检查

C.改善工作环境

D.加强职业健康教育培训

E.减少工作时间

答案：A,B,C,D,E

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述安全生产管理人员在事故隐患排查治理中应承担的主要职责。

答案：

组织制定并实施事故隐患排查治理制度；

定期组织或参与事故隐患排查工作；

对发现的隐患进行评估，确定整改措施和责任；

监督整改措施的落实情况；

对整改情况进行跟踪验证，确保隐患得到有效消除；

对排查治理工作进行记录和报告；

对从业人员进行安全教育和培训，提高安全意识；

参与事故调查和处理，分析事故原因，提出预防措施。

2.结合《中华人民共和国安全生产法》，阐述企业主要负责人在安全生产工作中的法律责任。

答案：

企业主要负责人是安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责；

应保证安全生产投入，提供必要的安全生产条件；

应建立健全安全生产责任制，落实安全生产管理制度；

应组织制定并实施安全生产教育和培训计划；

应组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；

发生生产安全事故时，主要负责人应当立即组织抢救，并报告事故；

对未履行安全生产职责导致生产安全事故的，应当依法承担相应的法律责任；

对重大、特别重大生产安全事故负有领导责任的，依法给予撤职处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析事故发生的原因可能有哪些？

设备故障：切割机可能存在设计缺陷、制造质量问题或维护保养不当，导致切割片突然飞出。

人员操作失误：操作工可能未严格按照操作规程进行操作，或者在操作过程中存在疏忽。

安全防护不到位：可能缺乏必要的安全防护措施，如防护罩缺失或损坏。

环境管理不善：工作场所可能存在杂物堆积，增加了事故发生的风险。

安全教育培训不足：操作工可能未接受充分的安全生产教育和培训，缺乏必要的安全意识。

2.作为安全负责人，应如何评估此次事故的后果？

评估伤员健康状况和医疗费用；

评估事故对生产运营的影响，包括设备损坏、生产延误等；

评估事故对企业声誉和法律责任的影响；

评估事故对其他员工的心理影响和安全生产意识的提升。

3.针对此次事故，公司应采取哪些措施进行整改和预防类似事故的再次发生？

对设备进行全面检查和维护，确保设备安全可靠；

重新培训操作人员，强化安全操作规程的执行；

加强现场安全管理，清理工作场所，确保工作环境安全；

完善安全防护措施，如安装防护罩、加强警示标志等；

定期进行安全检查和风险评估；

加强安全生产教育和培训，提高