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文档简介

软件开发工程师软件开发及测试行业绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分项目交付质量代码正确性（Bug率）35%低于5%根据测试报告中的Bug数量，每超出目标值1%，扣除对应百分比的分数，直至扣除该维度所有分数为止单元测试覆盖率80%实际覆盖率低于目标值，每低5%，扣除对应百分比的分数代码重复率低于15%代码重复率每高于目标值5%，扣除对应百分比的分数代码规范符合度100%根据代码评审结果，每发现一处不符合规范，扣除对应百分比的分数需求变更响应及时性100%根据需求变更记录，未在规定时间内响应，每项扣除对应百分比的分数开发效率任务完成量30%完成额定任务的100%每完成额定任务的10%，增加对应百分比的分数，直至增加该维度所有分数为止任务按时完成率90%实际完成率低于目标值，每低5%，扣除对应百分比的分数开发周期平均周期不超过5天每超出目标值1天，扣除对应百分比的分数技术文档完整性100%根据文档评审结果，每发现一处缺失或不完整，扣除对应百分比的分数技术方案合理性100%根据方案评审结果，每发现一处不合理，扣除对应百分比的分数团队协作沟通协作有效性20%100%根据团队成员反馈，每发现一次沟通不畅，扣除对应百分比的分数知识分享参与度积极参与至少2次每参与1次，增加对应百分比的分数，直至增加该维度所有分数为止代码评审参与度参与所有分配的评审任务每未参与一次评审，扣除对应百分比的分数问题解决能力100%根据问题解决记录，每解决一次复杂问题，增加对应百分比的分数团队建设贡献100%根据团队成员反馈，每贡献一次团队建设活动，增加对应百分比的分数技术创新新技术学习与应用15%学习并应用至少1项新技术每学习并应用1项新技术，增加对应百分比的分数技术优化建议提出至少1条有效建议每提出1条有效建议，增加对应百分比的分数专利或论文发表发表至少1篇论文每发表1篇论文，增加对应百分比的分数开源项目贡献参与至少1个开源项目每参与1个开源项目，增加对应百分比的分数创新成果转化100%根据创新成果转化记录，每转化1项成果，增加对应百分比的分数本考核表旨在全面评估软件开发工程师在软件开发及测试行业中的绩效表现。请根据各维度指标的实际表现，对照评分标准进行打分。考核结果将作为绩效评定的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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