农业种植技术专家农作物栽培管理绩效考核表_第1页
农业种植技术专家农作物栽培管理绩效考核表_第2页
农业种植技术专家农作物栽培管理绩效考核表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

农业种植技术专家农作物栽培管理绩效考核表员工姓名:输入姓名 直接上级:输入姓名所在部门:输入部门 岗位编制:全职编制员工职位:输入职位 考核周期:输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分产量与品质管理单位面积产量达成率40%达到或超过预定产量标准的95%按实际产量与目标产量的比例计算得分,比例越高得分越高,最低得分为0分农产品质量合格率合格率不低于98%按合格产品数量占总产量的比例计算得分,比例越高得分越高,最低得分为0分农产品等级达标率一级品率不低于80%按一级品数量占总产量的比例计算得分,比例越高得分越高,最低得分为0分病虫害发生率控制病虫害发生率低于3%按实际发生率与目标发生率的差值计算得分,差值越小得分越高,最低得分为0分农药使用合理性农药使用量减少5%以上按实际农药使用量与基准年使用量的比例计算得分,比例越低得分越高,最低得分为0分栽培技术创新与推广新技术试验成功率25%至少成功试验2项新技术并应用于生产按成功试验并应用的新技术数量计算得分,每项得25分,最高得分为100分技术培训覆盖率培训至少50%的团队成员掌握新技术按实际培训人数占总团队成员比例计算得分,比例越高得分越高,最低得分为0分技术改进建议采纳率至少3条技术改进建议被采纳并实施按实际采纳并实施的建议数量计算得分,每条得33.33分,最高得分为100分技术成果转化率至少转化1项技术成果为实际生产效益按实际转化成果数量计算得分,每项得50分,最高得分为100分技术文档完善度完成至少3份详细的技术操作手册按完成的技术操作手册数量计算得分,每份得33.33分,最高得分为100分资源利用与环境保护水资源利用效率20%灌溉用水量减少10%以上按实际灌溉用水量与基准年用水量的比例计算得分,比例越低得分越高,最低得分为0分土地资源保护效果土地退化率低于1%按实际土地退化率与目标退化率的差值计算得分,差值越小得分越高,最低得分为0分有机肥料使用率有机肥料使用占比达到60%按有机肥料使用量占总肥料使用量的比例计算得分,比例越高得分越高,最低得分为0分废弃物资源化利用率废弃物资源化利用率达到40%按资源化利用的废弃物量占总废弃物量的比例计算得分,比例越高得分越高,最低得分为0分环境监测达标率所有环境监测指标达标率100%按所有环境监测指标达标数量占总监测指标数量的比例计算得分,比例越高得分越高,最低得分为0分团队协作与沟通跨部门协作效率15%完成至少80%的跨部门协作任务按实际完成跨部门协作任务数量与总任务数量的比例计算得分,比例越高得分越高,最低得分为0分团队培训参与度团队培训参与率不低于90%按实际参与培训的团队成员数量占总团队成员数量的比例计算得分,比例越高得分越高,最低得分为0分沟通问题解决率解决至少80%的团队沟通问题按实际解决的团队沟通问题数量与总沟通问题数量的比例计算得分,比例越高得分越高,最低得分为0分新技术推广接受度团队成员对新技术推广接受度不低于85%按团队成员对新技术推广的接受度评分(1-5分)计算平均分,乘以20%得到最终得分,最低得分为0分客户满意度客户满意度评分不低于4.5分(满分5分)按客户满意度评分计算得分,评分越高得分越高,最低得分为0分本考核表用于评估农业种植技术专家在农作物栽培管理方面的综合表现,请根据各维度指标的实际完成情况进行评分。权重分配如下:产量与品质管理占40%,栽培技术创新与推广占25%,资源利用与环境保护占20%,团队协作与沟通占15%。每个指标的目标值和评分标准已明确,请严格按照要求进行考核。评分(分)维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名:

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论