体育行业教练员运动员成绩提升率考核表

体育行业教练员运动员成绩提升率考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分训练计划制定与执行训练计划完整性25%覆盖所有关键训练项目根据训练计划是否覆盖技术、体能、心理等关键项目进行评分，每覆盖一项得25分，满分100分。训练计划执行率90%实际执行项目数占计划项目数的比例，按比例计算得分，如执行率为90%得90分。训练调整及时性90%根据运动员反馈和比赛数据，对训练计划进行及时调整的比例，按比例计算得分。训练方法创新性至少采用2种新型训练方法根据训练方法是否包含新型或已被验证有效的创新方法进行评分，每采用一种得25分，满分100分。运动员反馈满意度85%通过问卷调查收集运动员对训练计划的满意度，按比例计算得分。运动员技术提升核心技术动作达标率30%80%根据技术动作考核标准，运动员达标动作数量占总核心动作数量的比例，按比例计算得分。技术动作稳定性85%在连续10次动作中，达到考核标准的次数比例，按比例计算得分。技术动作进步幅度提高20%与技术动作考核初期相比，最终考核达标动作数量提升的比例，按比例计算得分。专项技术比赛成绩获得省级以上比赛前三名根据运动员在省级以上比赛中获得的名次进行评分，前三名分别得100、80、60分。技术动作错误率低于5%在技术动作考核中，错误动作的比例，错误率越低得分越高，如低于5%得100分，5%-10%得50分。运动员体能提升体能测试成绩提升率25%提高15%根据体能测试项目（如速度、力量、耐力等）的最终成绩与初始成绩相比提升的比例，按比例计算得分。体能训练计划完成率95%实际完成体能训练项目数占计划项目数的比例，按比例计算得分。体能训练强度达标率85%根据体能训练记录，实际强度达到或超过计划强度的比例，按比例计算得分。体能与专项结合度专项体能项目占总体能训练的60%根据训练记录，专项体能项目（如游泳运动员的划水耐力训练）占总体能训练时间的比例，按比例计算得分。体能训练安全事故发生率0%发生体能训练安全事故（如拉伤、骨折等）得0分，未发生得100分。运动员心理素质与竞技状态比赛抗压能力20%在关键比赛中得分率高于80%根据运动员在关键比赛（如决赛、决赛前两轮）的得分或表现，与平时训练表现对比，得分率高于80%得100分，低于80%得0分。竞技状态稳定性80%以上比赛表现稳定根据运动员在赛季中80%以上比赛的表现稳定性进行评分，稳定性越高得分越高。心理训练参与度100%运动员参与心理训练（如冥想、目标设定等）的比例，100%参与得100分，未完全参与得0分。团队协作能力获得教练或队友积极评价根据教练或队友对运动员团队协作能力的评价进行评分，积极评价得100分，一般评价得50分。伤病恢复速度在规定时间内恢复并达到训练水平根据运动员伤病恢复速度进行评分，在规定时间内恢复并达到训练水平得100分，未达标得0分。本考核表旨在评估体育行业教练员在运动员成绩提升方面的表现，通过四个维度对教练员的训练计划制定与执行、运动员技术提升、体能提升以及心理素质与竞技状态进行综合评价。请根据各指标的目标值和评分标准进行评分，最终得分由各维度加权计算得出。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签