儿童教育机构教务主管教学成果考核表_第1页
儿童教育机构教务主管教学成果考核表_第2页
儿童教育机构教务主管教学成果考核表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

儿童教育机构教务主管教学成果考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分教学质量与效果课程完成率40%100%按实际完成课程数占计划课程数的比例计分，每低1%扣2分，最低得0分。学生平均成绩提升率15%学期末学生平均成绩较学期初提升比例，每低1%扣1分，最低得0分。学生满意度评分4.5分（满分5分）根据学生问卷调查结果计算平均分，每低0.1分扣2分，最低得0分。家长反馈质量90%以上为满意每月收集家长反馈，满意反馈占比，每低1%扣1分，最低得0分。教学事故发生率0发生教学事故（如课堂混乱、学生受伤等）每次扣5分，最高扣20分。教学团队管理教师团队稳定性25%教师流失率低于10%按月统计教师离职人数，每高1%扣2分，最高扣10分。教师培训覆盖率100%按月统计教师参与培训人数占比，每低1%扣1分，最低得0分。教师考核达标率90%以上按月统计教师考核成绩达标人数占比，每低1%扣1分，最低得0分。团队协作满意度4.5分（满分5分）根据教师问卷调查结果计算平均分，每低0.1分扣2分，最低得0分。教学计划完成率95%按季度统计教学计划执行完成度，每低1%扣1分，最低得0分。教学资源开发与创新新课程开发数量20%至少开发2门新课程按季度统计新课程上线数量，每少开发1门扣5分，最高扣10分。教材优化率80%以上教材完成优化按学期统计优化教材数量占比，每低1%扣1分，最低得0分。教学资源数字化率60%按学期统计数字化教学资源占比，每低1%扣1分，最低得0分。创新教学方法应用率50%以上教师应用创新方法按学期统计应用创新教学方法教师占比，每低1%扣1分，最低得0分。教学资源获奖情况至少获得1项校级以上教学资源奖项按学年统计资源获奖情况，未获奖扣5分，获奖等级对应额外加分。教学研究与改进教研活动参与率15%100%按月统计参与教研活动教师人数占比，每低1%扣1分，最低得0分。教学问题解决率90%以上教学问题得到解决按学期统计教学问题台账解决率，每低1%扣1分，最低得0分。教学论文发表数量至少发表1篇教学论文按学年统计论文发表数量，未发表扣5分，发表级别对应额外加分。学生成长报告质量90%以上报告获得家长认可按学期统计家长对成长报告的满意度，每低1%扣1分，最低得0分。教学改进建议采纳率80%按季度统计教师改进建议被采纳数量占比，每低1%扣1分，最低得0分。本考核表用于评估儿童教育机构教务主管在教学成果方面的表现，请根据实际工作情况逐项填写数据，确保数据的真实性和准确性。考核结果将作为绩效评估、晋升及培训的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论