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农业科技研发农技人员科技创新与推广能力绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分科技创新能力新技术研发数量40%2项按实际完成的新技术成果数量评分，每完成1项得25分，最高得100分专利申请数量1项按实际提交的专利申请数量评分，每提交1项得40分，最高得100分论文发表数量3篇按实际发表的论文数量评分，每发表1篇得33.33分，最高得100分研发项目完成率90%按实际完成的项目金额占计划金额比例评分，每低10%扣20分，最低得0分研发报告质量优秀按研发报告的完整性和科学性评分，优秀得100分，良好得80分，一般得60分技术推广能力技术推广培训场次30%10场按实际组织的培训场次评分，每组织1场得10分，最高得100分技术推广覆盖面积500亩按技术推广应用的面积评分，每增加100亩加20分，最高得100分技术推广效果反馈满意度达到85%按技术使用者满意度评分，每低5%扣10分，最低得0分技术手册编写数量2份按实际编写的手册数量评分，每编写1份得25分，最高得100分技术问题解决率95%按实际解决的技术问题数量占受理问题数量的比例评分，每低5%扣10分，最低得0分团队协作能力跨部门合作项目参与度15%3项按实际参与的跨部门项目数量评分，每参与1项得33.33分，最高得100分团队沟通效率高按团队内部沟通的及时性和有效性评分，高得100分，较高得80分，中等得60分团队任务完成率95%按团队任务的实际完成比例评分，每低5%扣10分，最低得0分团队建设活动参与80%按参与团队建设活动的比例评分，每低10%扣20分，最低得0分团队绩效贡献显著按对团队整体绩效的贡献程度评分，显著得100分，较显著得80分，一般得60分个人学习能力新技术学习数量15%5项按实际学习并掌握的新技术数量评分，每掌握1项得20分，最高得100分专业培训参与次数3次按实际参与的专业培训次数评分，每参与1次得33.33分，最高得100分知识更新率90%按每年知识更新的比例评分，每低10%扣20分，最低得0分学习成果转化率80%按学习成果实际应用的比例评分，每低5%扣10分，最低得0分个人发展规划完成度100%按个人发展规划的实际完成比例评分，每低10%扣20分，最低得0分本考核表用于评估农业科技研发农技人员的科技创新与推广能力，请根据实际情况填写各项指标数据，并按评分标准进行评分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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