2026年北京市法律职业资格考试

2026年北京市法律职业资格考试考试时长：120分钟满分：100分试卷名称：2026年北京市法律职业资格考试试卷（中等级别）考核对象：法律职业资格考试应试人员###题型分值分布1.判断题（共10题，每题2分，总分20分）2.单选题（共10题，每题2分，总分20分）3.多选题（共10题，每题2分，总分20分）4.案例分析题（共3题，每题6分，总分18分）5.论述题（共2题，每题11分，总分22分）总分：100分---###一、判断题（每题2分，共20分）请判断下列说法的正误。1.合同法中的“要约”必须以书面形式作出。2.民事法律行为无效的，行为人因该行为取得的财产应当予以返还。3.诉讼时效期间届满后，权利人即丧失胜诉权。4.行政复议决定书一经送达即发生法律效力。5.毒品犯罪属于危害公共安全罪的一种。6.民事诉讼中的“管辖权异议”必须在一审法庭辩论终结前提出。7.专利权人有权禁止他人未经许可制造、销售其专利产品。8.劳动合同中约定“试用期工资为转正后工资的50%”属于无效条款。9.破产案件由债务人住所地人民法院管辖。10.消费者因产品缺陷受到损害的，可以向生产者或销售者要求赔偿。---###二、单选题（每题2分，共20分）每题只有一个正确答案。1.下列哪项不属于《民法典》调整的社会关系？A.合同关系B.婚姻家庭关系C.行政管理关系D.侵权关系2.甲向乙借款10万元，约定一年后归还，未约定利息。根据法律规定，乙最多可要求甲支付多少利息？A.1000元B.2000元C.5000元D.无偿3.限制民事行为能力人实施的与其年龄、智力、精神健康状况不相适应的民事法律行为，经法定代理人同意或追认后有效。该规定体现的法律原则是？A.自愿原则B.公平原则C.诚信原则D.保护原则4.下列哪种证据不属于书证？A.合同原件B.聊天记录截图C.证人证言笔录D.账簿5.甲公司因乙公司违约导致合同无法履行，甲公司解除合同后，乙公司应赔偿的损失范围是？A.实际损失+可得利益损失B.实际损失C.可得利益损失D.实际损失或可得利益损失择一6.人民法院审理第一审民事案件，适用普通程序的，应当在立案之日起多久内审结？A.3个月B.6个月C.1年D.2年7.下列哪项不属于《刑法》规定的犯罪主体？A.已满16周岁的自然人B.已满14周岁不满16周岁的自然人（犯特定罪）C.限制民事行为能力人D.完全无刑事责任能力人8.甲故意伤害乙，造成乙轻伤。甲的行为构成？A.犯罪既遂B.犯罪未遂C.犯罪预备D.不构成犯罪9.专利权人对其发明创造享有的权利不包括？A.禁止他人未经许可实施B.出租其专利产品C.展示其专利产品D.转让其专利权10.劳动合同中约定“劳动者离职需提前30天书面通知，否则需支付违约金”的条款，是否有效？A.有效B.部分有效C.无效D.视情况而定---###三、多选题（每题2分，共20分）每题有多个正确答案。1.下列哪些属于《民法典》规定的民事法律行为有效要件？A.行为人具有相应的民事行为能力B.意思表示真实C.不违反法律、行政法规的强制性规定D.须采用书面形式2.行政复议的审理方式包括？A.书面审理B.口头审理C.调解D.仲裁3.下列哪些属于《刑法》中的主刑？A.管制B.拘役C.有期徒刑D.罚金4.合同解除的情形包括？A.因不可抗力致使不能实现合同目的B.当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务C.当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行D.债权人死亡5.下列哪些属于《民事诉讼法》规定的诉讼证据种类？A.书证B.证人证言C.鉴定意见D.电子数据6.专利权人可以放弃其专利权的情形包括？A.专利权人声明放弃B.专利权期限届满C.专利权被宣告无效D.专利权人破产7.劳动合同中约定“劳动者不得兼职”的条款，是否合法？A.合法，但需合理限制B.部分合法C.无效D.视情况而定8.破产案件中的债权人会议职权包括？A.审议并通过破产财产分配方案B.选举债权人委员会成员C.决定继续或者停止债务人的营业D.审查管理人报告9.消费者权益保护法中的“欺诈行为”包括？A.以次充好B.虚假宣传C.不得以格式条款排除消费者权利D.未经消费者同意收集个人信息10.限制民事行为能力人实施的下列哪些行为需要法定代理人追认？A.超过其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为B.以其财产独立承担责任的民事法律行为C.接受纯获利益的民事法律行为D.独立实施的买卖行为---###四、案例分析题（每题6分，共18分）案例一（6分）甲公司向乙公司订购一批货物，约定交货期为2025年6月1日。乙公司因原材料价格上涨，未按时交货，导致甲公司错过销售旺季，损失20万元。甲公司要求乙公司赔偿损失，乙公司辩称价格上涨属于不可抗力。问：1.乙公司主张不可抗力是否成立？2.若不可抗力不成立，乙公司应承担何种责任？案例二（6分）丙将丁打伤，经鉴定为轻伤。公安机关调解未果，丙向法院提起刑事自诉。法院审理后认为，丙的行为构成故意伤害罪，但情节较轻，可适用缓刑。问：1.法院判决缓刑的法律依据是什么？2.若丁拒绝接受丙的赔偿，法院是否仍可判决丙赔偿？案例三（6分）戊与己签订劳动合同，约定试用期为6个月，工资为3000元/月。试用期内，戊因工作失误给己公司造成5万元损失。己公司解除劳动合同，并要求戊赔偿损失。问：1.己公司解除劳动合同是否合法？2.戊是否应承担赔偿责任？---###五、论述题（每题11分，共22分）1.论述《民法典》中“诚实信用原则”的适用范围及其在合同法中的体现。（11分）2.结合《刑法》相关规定，分析“正当防卫”的构成要件及其与“防卫过当”的区别。（11分）---###标准答案及解析---###一、判断题1.×（要约形式不限，口头或书面均可）2.√（合同无效后财产应返还）3.×（诉讼时效届满，权利人仍有权提起诉讼，但可能败诉）4.√（行政复议决定书送达即生效）5.√（毒品犯罪危害公共安全）6.√（管辖权异议需在一审辩论终结前提出）7.√（专利权人有权禁止他人未经许可实施）8.√（试用期工资不得低于转正后工资的80%）9.√（破产案件由债务人住所地法院管辖）10.√（消费者可向生产者或销售者索赔）解析：-第1题：要约形式不限，法律未强制要求书面形式。-第3题：诉讼时效届满后，权利人仍可起诉，但法院可能驳回其诉讼请求。-第8题：试用期工资不得低于转正后工资的80%，低于部分属无效条款。---###二、单选题1.C（行政管理关系由行政法调整）2.A（自然人借贷利率上限为年利率24%）3.D（保护原则强调对弱势群体的保护）4.C（证人证言笔录属于证人证言，非书证）5.B（合同解除后，守约方可要求赔偿实际损失）6.B（普通程序审限为6个月）7.C（限制民事行为能力人不一定构成犯罪主体）8.A（故意伤害致轻伤构成犯罪既遂）9.B（出租专利产品需经专利权人同意，属财产权内容）10.C（试用期工资约定低于转正后工资的80%属无效）解析：-第2题：根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率24%以下受法律保护。-第7题：限制民事行为能力人实施与其年龄、智力不相适应的行为需追认，但若行为与其能力相符，则无需追认。---###三、多选题1.A,B,C2.A,B3.A,B,C4.A,B,C5.A,B,C,D6.A,B,C7.A,C8.A,B,C9.A,B,C10.A,D解析：-第1题：民事法律行为有效要件包括行为能力、意思表示真实、不违反强制性规定。-第7题：试用期工资约定低于转正后工资的80%属无效，但“不得兼职”条款需合理限制，如涉及竞业禁止则需合法。---###四、案例分析题案例一1.不成立（原材料价格上涨不属于不可抗力，若价格上涨幅度巨大可主张情势变更）。2.若不可抗力不成立，乙公司应承担违约责任（赔偿甲公司20万元损失）。解析：-不可抗力需满足“不能预见、不能避免且不能克服的客观情况”，价格上涨一般不属于。-违约责任包括继续履行、采取补救措施或赔偿损失。案例二1.法院可适用缓刑的法律依据是《刑法》第72条（符合条件的犯罪分子可宣告缓刑）。2.法院仍可判决丙赔偿（赔偿属于民事责任，与刑事责任可并罚）。解析：-缓刑适用条件包括：犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险等。-刑事责任与民事责任可并存。案例三1.合法（试用期内因重大过错可解除合同）。2.戊应承担赔偿责任（因工作失误给公司造成损失，需承担赔偿责任）。解析：-试用期解除需符合法律规定，如“严重违反公司规章制度”。-赔偿责任需根据损失程度确定。---###五、论述题1.诚实信用原则的适用范围及其在合同法中的体现诚实信用原则（简称“诚信原则”）是《民法典》的基本原则之一，适用于民事活动的全过程，包括合同订立、履行及终止等阶段。在合同法中，诚信原则主要体现在以下方面：-合同订立阶段：当事人不得恶意磋商或滥用权利（如“假借订立合同，恶意进行磋商”）。-合同履行阶段：当事人应履行通知、协助、保密等义务（如《民法典》第525条“当事人应依诚实信用履行义务”）。-合同终止阶段：当事人不得恶意拖延履行或拒绝协助（如“合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或采取其他补救措施”）。诚信原则的适用价值：-防止当事人滥用权利（如“禁止权利滥用”）。-弥补法律规则的漏洞（如“情势变更”制度的适用）。-维护交易安全和社会秩序。解析要点：-诚信原则是法律行为的灵魂，贯穿合同始终。-结合具体法条（如《民法典》第7条、第474条）分析。2.正当防卫的构成要件及其与防卫过当的区别正当防卫是《刑法》规定的一种排除犯罪性行为，其构成要件包括：-起因条件：存在不法侵害（必须是真实的、正在进行的不法侵害）。-时间条件：不法侵害正在进行。-对象条件：防卫行为必须针对不法侵害