2026年临时用工劳动合同

2026年临时用工劳动合同甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方临时性用工事宜，签订本劳动合同。第一条合同双方信息甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]，统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]，法定代表人/主要负责人：[填写姓名]，通讯地址：[填写通讯地址]，联系电话：[填写联系电话]。乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]，身份证号码：[填写身份证号码]，户籍地址：[填写户籍地址]，现居住地址：[填写现居住地址]，联系电话：[填写联系电话]。第二条合同类型与期限本合同为临时用工劳动合同。合同期限自2026年[填写起始月份]月[填写起始日期]日起至2026年[填写终止月份]月[填写终止日期]日止，共计[填写合同期限时长]个月/至[填写特定任务完成条件，如“XX项目竣工验收合格”]之日止。第三条工作内容与地点3.1乙方同意在甲方[填写具体工作地点，可注明办公区域或项目地点]从事[填写具体、明确的工作内容，例如：XX项目的资料整理、数据录入、辅助性设计工作等]相关工作。3.2甲方根据工作需要，可调整乙方的工作内容，但调整后的工作内容应属于临时性工作范畴，并应与乙方协商一致。第四条工作时间与休息休假4.1甲方实行[填写工作制度，例如：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。乙方每日工作时间为[填写具体时间段，例如：上午X小时，下午X小时]，每周工作[填写工作小时数]小时。4.2甲方应保证乙方每周至少休息一日。4.3乙方在法定节假日、休息日工作，甲方应依法支付加班费或安排补休。加班费计算方式按国家相关规定及甲方规章制度执行。4.4乙方享有国家法定节假日休息权利。本合同期限内的年休假按国家相关规定执行，[可具体说明，例如：乙方在本合同期内工作满[数字]个月以上，可享受[数字]天带薪年休假，具体安排由甲方根据实际情况统筹安排]。第五条劳动报酬5.1乙方的工资标准为[填写具体工资数额，例如：人民币[金额]元/月或人民币[金额]元/天或人民币[金额]元/小时]。5.2工资构成包括[例如：基本工资、加班费（如适用）、绩效奖金（如适用）等]。5.3工资支付方式为[选择并填写，例如：银行转账/现金]。甲方应于每月[填写具体日期，例如：10日]前，将当月工资支付至乙方指定的以下银行账户或以其他约定方式支付：账户名称：[填写乙方姓名]开户银行：[填写开户银行名称]银行账号：[填写银行账号]5.4甲方应按照国家和甲方法定及实际缴纳社会保险。乙方应按甲方要求，及时、准确提供办理社会保险所需的个人资料。第六条社会保险与福利待遇6.1甲方依法为乙方办理并缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。6.2乙方享有国家规定的工伤保险待遇。因工负伤、患职业病，按照国家有关工伤保险的规定执行。6.3乙方在合同期内不享受甲方为正式员工提供的补充福利（如补充医疗保险、企业年金、节日福利等），但甲方可在[例如：工作满X个月/特定情况下]给予[例如：餐补人民币XX元/月/交通补贴人民币XX元/月]等临时性福利。第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的、满足临时性工作所需的劳动条件和必要的劳动防护用品（如适用）。7.2甲方应对乙方进行必要的安全生产教育和培训，乙方应严格遵守安全操作规程，防止劳动过程中的安全事故。7.3如工作场所存在职业病危害因素，甲方应采取有效的职业病防护措施，并为乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。第八条劳动合同变更、解除与终止8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应采用书面形式。8.2甲乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定解除本合同。8.3有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。8.4合同终止时，甲乙双方应按照国家有关规定和甲方规章制度办理工作交接、档案转移等手续。甲方在合同终止时，应依法结清乙方工资。第九条违约责任9.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权依法要求甲方限期支付；逾期不支付的，乙方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3乙方违反本合同约定给甲方造成损失的，应按照实际损失进行赔偿。但赔偿数额不得超过甲方因此遭受的实际损失。第十条法律适用与争议解决10.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择并填写，例如：甲方所在地/乙方所在地]劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，任何一方均可依法向人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度（包括但不限于保密制度、安全制度等）。11.2乙方知悉的甲方商业秘密或技术信息，在合同有效期内及合同终止后[填写年限，例如：二]年内，均负有保密义务，不得以任何形式泄露给任何第三方或用于本合同以外的目的。11.3本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决，并可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。11.4本合同一式[填写份数，例如：两]份，甲乙双方各执[填写