2026年运动康复师聘用协议

2026年运动康复师聘用协议甲方（用人单位）：[单位全称]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]法定代表人/负责人：[姓名]地址：[单位注册地址或主要经营地址]乙方（劳动者）：[姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[户籍地址或经常居住地址]联系电话：[手机号码]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任运动康复师事宜，签订本聘用协议，以资共同遵守。第一条聘用岗位与职责甲方聘用乙方担任运动康复师岗位。乙方的主要工作职责包括但不限于：1.运用运动康复专业知识和技能，对甲方服务对象（患者或客户）进行运动损伤、慢性疼痛等问题的评估；2.根据评估结果，制定个性化、安全有效的运动康复计划，并获得服务对象确认；3.负责执行康复训练操作，包括但不限于手法治疗、物理因子治疗（如需特殊设备操作需符合资质）、功能性训练指导等；4.密切观察服务对象训练过程中的反应，及时调整康复计划，并做好训练记录和效果评估；5.维护保养康复训练室的相关设备设施，确保其安全、正常运行；6.遵守国家法律法规、医疗/健身行业规范以及甲方的各项规章制度；7.保守甲方的商业秘密及服务对象的个人健康信息秘密，不得泄露；8.参与甲方组织的内部培训、病例讨论、学术交流等活动；9.根据甲方工作需要，可能承担健康讲座、团队体能训练指导等其他相关工作。第二条工作时间与地点1.乙方实行[请选择：标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]工作制度。具体工作时间如下：[请具体说明，如：每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，具体上下班时间为上午X点至下午X点，每周X天休息]。2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以调整工作时间或安排加班。加班需符合国家相关法律法规规定，并依法支付加班费。3.乙方的工作地点主要在甲方位于[地址]的场所。如因工作需要，甲方可能安排乙方到其他地点工作或提供远程工作条件，具体安排以甲方通知为准。第三条劳动报酬1.乙方的工资构成如下：(1)基本工资：人民币[具体数额]元/月（税前）；(2)绩效奖金：根据乙方工作表现和业绩考核结果发放，具体标准按照甲方公布的绩效考核办法执行；(3)津贴：乙方可享受[请列出，如：通讯补贴人民币XX元/月、交通补贴人民币XX元/月等]；(4)其他：甲方可能根据政策调整或单位效益，为乙方提供[请列出，如：补充医疗保险、节日福利、带薪年假额外奖励等]。2.甲方应于每月[具体日期，如：10日]前，以[请选择：银行转账/现金发放]方式支付乙方上一个月的工资。工资发放期间如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。3.乙方在法定节假日、休息日工作以及依法安排延长工作时间的，甲方应按国家规定支付相应的工资报酬。第四条合同期限与试用期1.本协议为[请选择：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]聘用协议。(1)固定期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。(2)无固定期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，直至乙方依法解除或甲方依法终止本协议。(3)以完成一定工作任务为期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，至[工作任务名称]任务完成之日止。2.若本协议为固定期限协议，且甲方同意聘用乙方，则双方同意设立试用期。试用期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，共计[时长，如：三个月/六个月]。试用期内，乙方的工资为转正后基本工资的[比例，如：80%]，不得低于甲方所在地最低工资标准的[比例或具体数额]。第五条社会保险与福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金（以下简称“五险一金”）。乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。2.甲方应按照国家和地方规定，及时足额为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。缴纳基数和比例以国家和地方政策及双方协商确定。3.乙方享有国家规定的各项假期，包括但不限于带薪年休假、法定节假日、婚假、丧假、产假等。具体休假待遇按照国家及甲方规定执行。4.甲方为乙方提供[请列出，如：年度健康体检、必要的防护用品、专业培训机会等]福利待遇。第六条培训与发展1.甲方根据工作需要和乙方意愿，可为乙方提供岗前培训以及在岗期间的专业技能培训。2.甲方鼓励并支持乙方参加专业领域的继续教育、学术会议或学历提升，对于符合甲方规定的培训或学习，甲方将根据实际情况提供[请说明，如：部分费用支持、时间安排便利等]。第七条保密义务1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户资料、财务数据等）和在工作中知悉的服务对象的个人健康信息承担保密义务。2.乙方不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用前款所述的保密信息，除非法律法规另有规定或经甲方书面同意。3.离职后，乙方仍需遵守本保密条款，不得利用在甲方工作中获得的信息从事与甲方竞争或损害甲方利益的活动。4.违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第八条竞业限制（如适用）1.由于乙方在甲方从事运动康复师岗位工作期间接触甲方的核心业务、重要客户信息或掌握特殊技能，本协议约定竞业限制条款。2.竞业限制期限为自本协议终止或解除之日起[年限，如：一年/二年]，共计[年限]年。3.竞业限制范围限于[地域范围，如：甲方主要经营场所所在地的市级范围]内，从事[具体业务范围，如：与甲方相同或类似的运动康复服务业务]。4.在竞业限制期限内，甲方应按月向乙方支付竞业限制经济补偿金，共计人民币[具体数额]元，每月[支付日期]前支付。5.乙方若违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币[具体数额]元，并承担由此给甲方造成的其他损失。第九条违约责任1.甲方未按照本协议约定支付乙方工资、加班费、经济补偿金或未依法为乙方缴纳社会保险的，应按相关法律法规规定承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方未按照本协议约定履行职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应按照本协议第七条、第八条约定承担违约责任。4.任何一方违反本协议其他约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十条合同的变更、解除与终止1.本协议的变更，须经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议的解除，除符合《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定的情形外，双方应协商一致。(1)甲方可依据《劳动合同法》第三十九条、四十条的规定解除本协议，并依法支付经济补偿金（如需）。(2)乙方可依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除本协议，并可能要求甲方支付经济补偿金。3.本协议因期限届满而终止的，甲方应在协议终止前[天数，如：三十日]向乙方提出续聘意向。若双方未能就续聘达成一致，本协议自然终止。4.协议终止或解除后，甲方应在[天数，如：十五日]内为乙方办理相关手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移接续、出具解除/终止协议证明等。乙方应按要求提交相关离职材料。第十一条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向[请选择：甲方所在地/乙方劳动合同履行地/约定仲裁机构]有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他1.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议所附的[请列出，如：岗位说明书、绩效考核办法、保密协议细