2026年快递员配送协议

2026年快递员配送协议甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供快递配送服务事宜，于2026年[具体日期]达成如下协议：第一条工作内容与范围甲方委托乙方在[具体服务区域，例如：XX市XX区及下辖XX区域]内，负责甲方快递包裹的揽收、中转、派送及相关客户服务等工作。乙方应按照甲方统一的操作流程和服务标准，完成每日分配的配送任务。乙方需配备并自行维护使用进行配送服务的交通工具[可简述车辆要求，如：符合交通安全规定的汽车等]，并确保交通工具的合法合规性。乙方应使用甲方提供的智能终端设备（如APP、手环等）进行接单、签收确认、轨迹上传等操作，并确保设备正常运行及信息准确上传。乙方应遵守交通规则，安全驾驶，确保人身及财产安全。第二条工作时间与休息休假乙方实行[请选择：计件工资制或计时工资制，或混合工资制]，具体工作时间不固定，以完成甲方派发的配送任务为准。乙方应在接到派单后[具体时间，如：15分钟内]出发前往揽收或派送点，并按时完成配送任务。甲方根据业务量，可能要求乙方在法定节假日、休息日或夜间加班配送，乙方应服从甲方合理安排，加班配送按甲方相关规定[请明确：享受加班费/调休或其他补偿方式]。乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等法定假期。甲方将依法保障乙方的休息休假权利。第三条劳动报酬乙方的劳动报酬由以下部分构成：[请列明具体构成，例如：基础工资人民币XX元/月+计件提成+燃油补贴人民币XX元/月+绩效奖金+其他补贴]。计件提成按[请明确：每成功签收一个快件XX元或完成指定数量/重量任务按比例计算]的标准结算。基础工资/补贴按[请明确：月度/周度/日度]结算。甲方于[请明确：每月X日/每周X日/每日收工后]通过[请明确：现金支付/银行转账至乙方指定账户]方式支付乙方劳动报酬。结算周期内的配送数据以甲方智能终端设备记录为准，如有争议，以甲方记录为准。第四条甲方义务1.甲方有权制定并要求乙方遵守相关的服务规范、操作流程及规章制度。2.甲方负责向乙方提供必要的岗前培训，包括但不限于配送流程、服务规范、安全知识、智能终端使用等，并确保乙方具备上岗所需的基本技能。3.甲方应根据乙方工作需要，提供必要的支持，如业务咨询、线路指引等。4.甲方应为乙方购买雇主责任险/意外伤害险等保险，保险范围及保额不低于[请明确具体标准或金额]，以保障乙方在履行本协议过程中发生的人身伤害或财产损失时，能够得到相应赔偿。5.甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，并依法为乙方缴纳[如适用：社会保险]。6.甲方应维护乙方依法享有的劳动权益，提供安全卫生的作业环境。第五条乙方权利与义务1.乙方有权按照甲方要求，在约定区域内从事快递配送工作，并获得相应的劳动报酬。2.乙方应按照甲方规定的服务标准和操作流程，认真、及时、安全地完成配送任务，确保快件完好无损、按时送达。3.乙方应妥善保管和使用甲方提供的智能终端设备及其他配送工具，如有损坏或丢失，应照价赔偿。4.乙方应爱护车辆，遵守交通法规，安全驾驶，并对自身的人身安全负责。5.乙方应妥善保管客户信息，未经甲方允许，不得泄露、买卖或用于约定范围之外的目的。6.乙方应服从甲方的合理调度和管理，及时反馈配送过程中出现的异常情况或客户投诉。7.乙方应积极参加甲方组织的各项培训，不断提高自身业务素质和服务水平。第六条配送标准与质量要求1.乙方应确保快件在配送过程中不受损坏、丢失。2.乙方应按照甲方要求的时效标准进行配送，超出约定时限可能面临[请明确：绩效扣款或其他处理方式]。3.派送时，乙方应按照甲方规定方式完成签收确认，如客户自提、电子签收、代收货款等，并妥善处理相关事宜。4.乙方应保持良好的服务态度，文明礼貌，维护甲方及快递行业的形象。第七条保险与风险管理1.甲方为乙方购买保险的具体细节（险种、保额、承保公司等）详见本协议第四条第4款。此保险旨在覆盖乙方在履行配送任务过程中可能发生的意外风险。2.对于因乙方故意或重大过失造成的快件丢失、损毁，或乙方违反交通法规、操作规程造成的人身伤害、财产损失及第三方责任，由乙方自行承担相应责任，甲方有权相应扣减其劳动报酬，并保留追究其法律责任的权利。3.乙方在配送过程中应注意自身安全，如发生意外伤害，应第一时间通知甲方，并按照保险流程处理。第八条保密条款乙方在履行本协议期间及协议终止后[请明确：X年内或永久]，应对甲方及其客户的所有商业秘密（包括但不限于运营数据、客户信息、财务信息、价格政策等）、技术信息以及在工作中知悉的任何非公开信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用该等保密信息。否则，乙方应承担相应的违约责任。第九条协议的变更、解除与终止1.本协议的变更，须经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。2.发生下列情形之一，甲乙双方可解除本协议：(1)经协商一致，双方同意解除本协议。(2)乙方在试用期内被证明不符合录用条件。(3)乙方严重违反甲方的规章制度或本协议约定，给甲方造成重大损害的。(4)乙方以欺诈、胁迫等手段签订本协议，甲方有权解除。(5)乙方被依法追究刑事责任的。(6)法律、法规规定的其他情形。3.因甲方经营状况发生严重困难等原因需要裁员，符合法定条件的，甲方可依法解除本协议。4.乙方因病或非因工负伤、退休、死亡等，本协议自然终止。5.本协议期限届满，如双方不再续签，本协议即终止。6.无论因何种原因解除或终止本协议，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，并返还甲方提供的所有物品、资料等。甲方将在[请明确：协议解除/终止后X日内]结清乙方所有应得报酬及款项。如乙方存在未结清款项或违约行为，甲方有权在支付报酬中予以抵扣。第十条违约责任1.乙方未按约定完成配送任务，或因自身原因导致快件丢失、损毁，或违反操作规程给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过实际损失额[或约定具体比例或金额]。2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬，应按相关法律法规规定支付赔偿金。第十一条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[请明确：甲方所在地有管辖权的人民法院]提起诉讼。第十二条法律适用本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条通知双方在本协议中载明的地址、联系方式为有效联系方式。任何书面通知按此地址邮寄（以挂号信或快递发出后X日视为送达）或按提供的电子邮箱/电话发送（以成功发送视为送达）。一方变更联系方式，应提前X日书面通知对方。第十四条