2026年医院医生聘用合同

2026年医院医生聘用合同甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用事宜，签订本合同。第一条合同期限本合同为____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前____个月，如双方同意续订，应另行协商签订合同。第二条工作岗位及职责1.乙方同意在甲方从事____岗位工作，岗位级别为____。2.乙方的工作职责包括但不限于：负责本科室的临床诊疗工作，按照诊疗规范为患者提供高质量的医疗服务；参与科室的科研和教学活动，完成甲方安排的科研和教学任务；遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度；积极参加继续教育和培训，不断提高自身的专业水平；维护甲方的声誉和利益，保守甲方的商业秘密和患者隐私。3.乙方的工作地点为甲方____地址。第三条工作时间及休息休假1.甲方实行____工作制（例如：标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制），具体工作时间安排以甲方通知为准。乙方应严格遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，完成工作任务。2.甲方保障乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定休息休假权利。乙方休假期间，甲方应按国家规定支付相应的工资待遇。第四条薪酬福利1.乙方的薪酬构成包括：基本工资、绩效工资、津贴、补贴、奖金等。具体薪酬标准和构成明细以甲方人力资源部公布的政策为准。2.甲方根据国家规定和甲方的薪酬管理制度，按时足额支付乙方的工资。工资发放时间为每月____日。3.乙方享受国家规定的各项社会保险和住房公积金待遇。甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：补充医疗保险、节日福利、健康体检、培训机会等。具体福利待遇以甲方相关规定为准。第五条权利和义务1.甲方的权利和义务：*权利：依法对乙方进行管理，对乙方的工作进行考核，根据考核结果调整乙方的薪酬和岗位，在法定情形下解除本合同。*义务：依法保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的医疗资源和设备，为乙方的专业发展提供支持和培训，按时足额支付乙方的工资，依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，为乙方提供良好的工作环境。2.乙方的权利和义务：*权利：享有本合同约定的薪酬福利和休息休假权利，获得必要的医疗资源和设备，参与医院的管理和决策，提出合理化建议，对医院的管理提出批评和建议。*义务：履行本合同约定的岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于：医疗核心制度、院感管理制度、病历管理制度、医德医风规范等，维护甲方的声誉和利益，保守甲方的商业秘密和患者隐私，积极参加甲方组织的各项培训和学习，不断提高自身的医疗技术和业务水平，服从甲方的合理工作安排。第六条培训和发展1.甲方根据工作需要和乙方的工作能力，为乙方提供必要的培训，包括岗前培训、专业培训、管理培训等。2.甲方鼓励和支持乙方参加各类学术会议和继续教育项目，提升自身的专业水平。3.甲方为乙方提供职业发展规划指导，帮助乙方规划职业发展路径，提供晋升机会。第七条违约责任1.甲方的违约责任：甲方未按照本合同约定支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金、未履行培训义务等，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方的违约责任：乙方未经甲方同意擅自离职，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当书面形式确认。2.发生下列情形之一，本合同可以解除：*双方协商一致，可以解除本合同。*乙方在试用期间被证明不符合录用条件的。*乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的。*乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的。*乙方被依法追究刑事责任的。*甲方依照法律规定进行裁员，需要解除本合同的。3.本合同期限届满，劳动合同终止。除法律规定的特殊情况外，本合同终止后，甲乙双方应依法办理相关手续。第九条争议解决本合同履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方相关规定执行。2.本合同中的“日”指自然日，“月”指自然月，“年”指自然年。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_____