2026年幼儿园教师聘用协议

2026年幼儿园教师聘用协议甲方（聘用单位）：[幼儿园全称]法定代表人/负责人：[姓名]地址：[幼儿园详细地址]联系电话：[幼儿园联系电话]乙方（受聘教师）：[教师姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]邮箱：[个人邮箱]联系电话：[个人联系电话]住址：[个人住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任教师岗位事宜，签订本聘用协议。第一条聘用岗位及职责乙方同意在甲方担任教师岗位（大/中/小班等，具体班级根据幼儿园安排）。乙方的主要职责包括：1.遵守国家法律法规及幼儿园各项规章制度，热爱幼儿教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神。2.负责所带班级的幼儿保育、教育、管理和服务工作，制定并实施班级教育计划，开展丰富多彩的教育活动。3.观察记录幼儿发展情况，做好家园沟通工作，参与幼儿园的环境创设、教研活动及家长工作。4.完成幼儿园安排的其他工作任务。第二条聘用期限本协议为固定期限协议，自2026年[具体起始月份]月[具体起始日期]日起至2027年[具体终止月份]月[具体终止日期]日止。本协议包含试用期3个月，自2026年[具体起始月份]月[具体起始日期]日起至2026年[具体终止月份]月[具体终止日期]日止。试用期内，甲方有权对乙方进行考核，乙方不符合本协议约定或幼儿园岗位要求的，甲方有权解除本协议。第三条工作时间与休息休假乙方实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为上午8:00至下午5:00，包含午餐和午休时间。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。第四条劳动报酬乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。基本工资：[具体金额]元/月。绩效工资：根据乙方工作表现、班级考核结果等因素确定，具体考核办法由甲方制定并公示。津贴补贴：包括交通补贴、午餐补贴、节日补贴等，具体标准由甲方制定并公示。甲方每月10日前以货币形式足额支付乙方上月工资。工资发放方式为银行转账。第五条社会保险与福利甲方依法为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方享有甲方提供的教师节福利、年度体检、节日慰问品等福利待遇。第六条培训与发展甲方根据工作需要，为乙方提供相关的业务培训和学习机会，帮助乙方提高专业素养和教学能力。乙方应积极参加甲方组织的各项培训和教研活动，不断提升自身素质，甲方根据乙方的表现和甲方的需求，提供职业发展机会。第七条合同的变更、解除与终止经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。变更的内容应当采用书面形式。甲方解除本协议：1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反甲方的规章制度或者甲方的规章制度的；3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.乙方被依法追究刑事责任的；5.法律、行政法规规定的其他情形。乙方解除本协议：1.甲方的规章制度违反法律、行政法规的规定，损害乙方权益的；2.甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；3.甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件，乙方解除本协议的；4.甲方未及时足额支付劳动报酬，乙方解除本协议的；5.法律、行政法规规定的其他情形。本协议期限届满，或者约定的终止条件出现，协议即行终止。终止时，甲方应按照国家有关规定办理相关手续，并依法支付乙方相应的工作报酬和补偿。第八条违约责任甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者未依法为乙方缴纳社会保险费的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十条、第八十七条等规定承担违约责任。乙方违反本协议约定解除本协议，或者违反本协议约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第九条争议解决因履行本协议发生的争议，甲乙双方可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他乙方在履行本协议期间及本协议终止后2年内，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，不得泄露或用于其他用途。本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议未尽事宜，按照国家