2026年室内设计师雇佣合同

2026年室内设计师雇佣合同甲方（雇主）：[雇主名称]地址：[雇主地址]法定代表人/负责人：[姓名]乙方（室内设计师）：[设计师姓名]身份证号码：[身份证号码]地址：[设计师地址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]年/月。本合同包含试用期[试用期]个月，自[起始日期]起至[终止日期]止。试用期包含在合同期内。合同期满前[个月]，经双方协商一致，可以续订劳动合同。第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的工作需要，在室内设计领域内承担以下工作：[具体工作内容1，例如：室内空间的功能规划、风格设计、色彩搭配等][具体工作内容2，例如：绘制施工图纸、制作效果图、编写设计说明等][具体工作内容3，例如：与客户沟通、参与项目讨论、跟进项目进度等][其他需要承担的工作内容]工作地点：甲方所在地，或根据项目需要，在[项目所在地]进行工作。乙方需按照甲方要求，在指定地点或通过远程方式完成工作任务。第三条工作时间和休息休假乙方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。[标准工时制：]每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。[综合计算工时制：]以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与标准工时制相同。[不定时工作制：]乙方工作时间不受固定工作时间限制，但需保证完成工作任务。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等假期。第四条劳动报酬乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。基本工资：人民币[金额]元/月。绩效工资：根据乙方的工作表现和项目完成情况，由甲方进行考核和发放。奖金：根据公司业绩和项目情况，由甲方进行发放。甲方每月[具体日期]前，将乙方当月工资支付至乙方指定的银行账户。甲方依法支付乙方加班工资。第五条社会保险和福利待遇甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。甲方依法为乙方缴纳住房公积金。乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如[具体福利待遇1]、[具体福利待遇2]等。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。甲方对可能产生职业危害的工作岗位，应采取有效的防护措施，并对乙方进行职业健康检查。第七条培训甲方应为乙方提供入职培训，帮助乙方熟悉公司规章制度和工作流程。甲方根据工作需要，应为乙方提供专业技能培训，以提高乙方的工作能力。第八条保密义务乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密以及在工作中知悉的甲方客户信息等承担保密义务。乙方的保密义务不因合同的终止而解除。乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任。第九条竞业限制竞业限制范围：乙方在合同期内及合同终止后[竞业限制期限]年内，不得在与甲方同行业竞争的范围内从事同类工作。竞业限制补偿：甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金，金额为[金额]元/月。乙方违反竞业限制约定的，应支付违约金[金额]元。第十条合同的变更、解除和终止经双方协商一致，可以变更本合同的内容。符合《劳动合同法》规定的解除条件的，双方可以解除本合同。本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。第十一条违约责任甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、缴纳社会保险等，应承担相应的违约责任。乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。第十二条争议解决本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，