江苏省公务员录用考试法律基础知识真题题库及参考答案

江苏省公务员录用考试法律基础知识真题题库及参考答案考试时长：120分钟满分：100分试卷名称：江苏省公务员录用考试法律基础知识真题题库及参考答案考核对象：参加江苏省公务员录用考试的考生题型分值分布：-判断题（总共10题，每题2分）总分20分-单选题（总共10题，每题2分）总分20分-多选题（总共10题，每题2分）总分20分-案例分析（总共3题，每题6分）总分18分-论述题（总共2题，每题11分）总分22分总分：100分---一、判断题（每题2分，共20分）1.我国《宪法》规定，中华人民共和国的一切权力属于人民。2.合同的效力从合同成立时开始，至合同终止时终止。3.行政处罚的种类包括警告、罚款、行政拘留等。4.民事法律行为必须具备意思表示真实、行为人具有相应民事行为能力两个要件。5.我国《民法典》规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效。6.刑事责任是指犯罪行为应当承担的法律后果，包括主刑和附加刑。7.我国《刑法》规定，犯罪构成的基本要件包括犯罪客体、犯罪客观方面、犯罪主体和犯罪主观方面。8.行政复议是指公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服，依法向上级机关提出复查申请的制度。9.民事诉讼中的举证责任分配原则是“谁主张，谁举证”。10.我国《劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时，应当依法给予劳动者经济补偿。二、单选题（每题2分，共20分）1.下列哪一项不属于我国《宪法》规定的公民基本权利？（）A.言论自由B.宗教信仰自由C.劳动权D.选举权与被选举权2.合同的生效要件不包括下列哪一项？（）A.合法性B.当事人具有相应的民事行为能力C.意思表示真实D.合同标的必须具体确定3.我国《民法典》中规定的民事法律行为无效的情形不包括？（）A.无民事行为能力人实施的民事法律行为B.恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为C.以合法形式掩盖非法目的的民事法律行为D.行为人具有完全民事行为能力4.下列哪一项不属于行政处罚的种类？（）A.警告B.罚款C.没收违法所得D.刑事拘留5.我国《刑法》中规定的犯罪构成的基本要件不包括？（）A.犯罪客体B.犯罪客观方面C.犯罪主体D.犯罪动机6.行政复议的申请期限一般为？（）A.60日B.90日C.30日D.15日7.民事诉讼中，第一审普通程序的审理期限一般为？（）A.3个月B.6个月C.1年D.2年8.我国《劳动合同法》规定，劳动合同的解除条件不包括？（）A.用人单位破产B.劳动者严重违反劳动纪律C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作D.劳动者主动提出解除劳动合同9.下列哪一项不属于我国《民法典》中规定的民事主体？（）A.自然人B.法人C.合伙企业D.政府机关10.我国《民法典》中规定的诉讼时效期间一般为？（）A.1年B.2年C.3年D.4年三、多选题（每题2分，共20分）1.我国《宪法》规定的基本权利包括？（）A.言论自由B.人身自由C.劳动权D.选举权与被选举权E.宗教信仰自由2.合同的无效情形包括？（）A.无民事行为能力人实施的民事法律行为B.恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为C.以合法形式掩盖非法目的的民事法律行为D.意思表示不真实E.合同标的违法3.行政处罚的种类包括？（）A.警告B.罚款C.没收违法所得D.行政拘留E.责令停产停业4.民事法律行为的生效要件包括？（）A.合法性B.当事人具有相应的民事行为能力C.意思表示真实D.合同标的具体确定E.依法办理登记手续5.我国《刑法》中规定的犯罪主体包括？（）A.已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任B.已满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任C.未满14周岁的人不管实施何种危害社会的行为，都不负刑事责任D.精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害社会的后果，不负刑事责任E.又聋又哑的人或者盲人犯罪，可以从轻、减轻或者免除处罚6.行政复议的审理方式包括？（）A.书面审理B.口头审理C.现场审理D.合议审理E.法院审理7.民事诉讼中的证据种类包括？（）A.书证B.物证C.视听资料D.证人证言E.被告的供述8.我国《劳动合同法》规定，劳动合同的解除条件包括？（）A.用人单位破产B.劳动者严重违反劳动纪律C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作D.劳动者主动提出解除劳动合同E.用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动者劳动9.民事主体的权利能力包括？（）A.财产权B.人身权C.姓名权D.名誉权E.股权10.我国《民法典》中规定的诉讼时效期间可以中止的情形包括？（）A.不可抗力B.无行为能力人没有法定代理人，或者法定代理人死亡、丧失民事行为能力、丧失代理权C.终止诉讼时效的事由发生D.权利人被义务人控制无法主张权利E.权利人不知道或者不能证明权利被侵害四、案例分析（每题6分，共18分）1.张某与李某签订了一份房屋租赁合同，约定李某租赁张某的房屋用于经营店铺。合同中约定，租赁期限为3年，租金为每年10万元。合同签订后，李某按时支付了首年租金。第二年，李某经营不善，无力支付租金，张某要求解除合同并要求李某赔偿损失。请问：（1）张某是否有权解除合同？（2）如果解除合同，张某可以要求李某赔偿哪些损失？（3）如果李某不同意解除合同，张某是否有其他救济途径？2.某公司员工王某在工作中受伤，公司未按照《工伤保险条例》的规定为其缴纳工伤保险费。后王某向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤保险待遇。请问：（1）劳动仲裁委员会是否应当受理王某的申请？（2）如果受理，劳动仲裁委员会应当如何处理？（3）如果公司不服仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼吗？3.甲公司与乙公司签订了一份买卖合同，约定甲公司向乙公司提供一批货物，乙公司支付货款。合同中约定，如果乙公司未按时支付货款，甲公司有权解除合同并要求乙公司赔偿损失。合同签订后，乙公司因资金周转困难，未能按时支付货款。甲公司要求解除合同并要求乙公司赔偿损失。请问：（1）甲公司是否有权解除合同？（2）如果解除合同，甲公司可以要求乙公司赔偿哪些损失？（3）如果乙公司不同意解除合同，甲公司是否有其他救济途径？五、论述题（每题11分，共22分）1.试述我国《民法典》中规定的民事法律行为的基本要件及其意义。2.结合实际案例，分析我国《劳动合同法》在保护劳动者权益方面的作用和局限性。---标准答案及解析一、判断题1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√解析：以上均为我国法律中关于宪法、民法典、刑法、行政复议、民事诉讼、劳动合同法的基本规定，表述正确。二、单选题1.D2.D3.D4.D5.D6.A7.B8.D9.D10.C解析：1.D选项“选举权与被选举权”属于公民的基本权利，但题目要求选出不属于的选项，故选D。2.D选项“合同标的必须具体确定”属于合同生效的实质要件，但题目要求选出不属于的选项，故选D。3.D选项“行为人具有完全民事行为能力”本身是民事法律行为生效的条件之一，但题目要求选出不属于无效情形的选项，故选D。4.D选项“刑事拘留”属于刑事强制措施，不属于行政处罚的种类，故选D。5.D选项“犯罪动机”不属于犯罪构成的基本要件，故选D。6.A选项“60日”为行政复议的申请期限，故选A。7.B选项“6个月”为第一审普通程序的审理期限，故选B。8.D选项“劳动者主动提出解除劳动合同”不属于法定解除条件，故选D。9.D选项“政府机关”属于国家机关，不是民事主体，故选D。10.C选项“3年”为一般诉讼时效期间，故选C。三、多选题1.A,B,C,D,E2.A,B,C,D3.A,B,C,D,E4.A,B,C,D5.A,B,C,D,E6.A,B,C,D7.A,B,C,D,E8.A,B,C,D,E9.B,C,D10.A,B,D,E解析：1.A,B,C,D,E均为我国《宪法》规定的基本权利，故全选。2.A,B,C,D均为民事法律行为无效的情形，故全选。3.A,B,C,D,E均为行政处罚的种类，故全选。4.A,B,C,D均为民事法律行为的生效要件，故全选。5.A,B,C,D,E均为我国《刑法》中规定的犯罪主体情形，故全选。6.A,B,C,D均为行政复议的审理方式，故全选。7.A,B,C,D,E均为民事诉讼中的证据种类，故全选。8.A,B,C,D,E均为劳动合同的解除条件，故全选。9.B,C,D属于人身权，属于民事主体的权利能力，故全选。10.A,B,D,E均为诉讼时效中止的情形，故全选。四、案例分析1.（1）张某有权解除合同。根据《民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：①因不可抗力致使不能实现合同目的；②在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；③当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；④当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；⑤法律规定的其他情形。李某无力支付租金，属于迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行，张某有权解除合同。（2）如果解除合同，张某可以要求李某赔偿损失，包括但不限于拖欠的租金、违约金等。根据《民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。（3）如果李某不同意解除合同，张某可以向人民法院提起诉讼，要求解除合同并赔偿损失。2.（1）劳动仲裁委员会应当受理王某的申请。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。用人单位不办理工伤认定手续的，工伤职工可以依法申请劳动能力鉴定，并要求用人单位支付工伤保险待遇。（2）如果受理，劳动仲裁委员会应当依法进行调解或者裁决，要求公司支付工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十四条规定，劳动能力鉴定结论作出之日起30日内，劳动保障行政部门应当将劳动能力鉴定结论送达申请鉴定的单位和个人。（3）如果公司不服仲裁裁决，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。3.（1）甲公司有权解除合同。根据《民法典》第五百六十三条规定，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行，另一方当事人可以解除合同。乙公司未按时支付货款，属于迟延履行主要债务，甲公司有权解除合同。（2）如果解除合同，甲公司可以要求乙公司赔偿损失，包括但不限于拖欠的货款、违约金等。根据《民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。（3）如果乙公司不同意解除合同，甲公司可以向人民法院提起诉讼，要求解除合同并赔偿损失。五、论述题1.我国《民法典》中规定的民事法律行为的基本要件及其意义：民事法律行为是指民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的行为。根据《民法典》第一百四十三条的规定，民事法律行为应当具备下列条件：①行为人具有相应的民事行为能力；②意思表示真实；③不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。（1）行为人具有相应的民事行为能力。民事行为能力是指民事主体能够独立实施民事法律行为的能力。根据《民法典》第十九条、第二十一条的规定，自然人年满18周岁，精神健康正常的，具有完全民事行为能力；8周岁以上的未成年人，不能完全辨认自己行为的，为限制民事行为能力人；不满8周岁的未成年人，为无民事行为能力人；不能辨认自己行为的成年人，为无民事行为能力人。法人或者其他组织从事民事活动，应当与其登记的经营范围相符。（2）意思表示真实。意思表示是指行为人将其内心意思以一定方式表现于外部的行为。根据《民法典》第一百四十二条的规定，行为人非基于意思表示实施的民事法律行为无效。意思表示不真实的，如欺诈、胁迫等，可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。（3）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。公序良俗是指社会公共秩序和善良风俗。根据《民法典》第一百五十三条的规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效；违背公序良俗的民事法律行为无效。民事法律行为的基本要件的意义在于：①保障民事主体的合法权益，确保民事法律行为的有效性；②维护社会秩序，防止民事法律行为的不当行为；③促进交易安全，提高民事法律行为的可信赖性。2.我国《劳动合同法》在保护劳动者权益方面的作用和局限性：《劳动合同法》是我国劳动法律体系的核心法律，旨在保护劳动者的合法权益，规范劳动关系，促进就业。其作用主要体现在以下几个方面：（1）明确劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止规则，保障劳动者的就业权益。根据