全国企业法律顾问执业资格考试及答案

全国企业法律顾问执业资格考试及答案考试时长：120分钟满分：100分全国企业法律顾问执业资格考试试卷考核对象：企业法律顾问从业者题型分值分布-单选题（10题，每题2分）总分20分-填空题（10题，每题2分）总分20分-判断题（10题，每题2分）总分20分-简答题（3题，每题4分）总分12分-应用题（2题，每题9分）总分18分总分：100分一、单选题（每题2分，共20分）1.根据《民法典》规定，合同成立后，当事人就质量、价款、履行期限等没有约定或者约定不明确的，可以协议补充。不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。若仍不能确定的，适用下列哪种规则？（）A.推定不履行合同义务B.由出卖人承担标的物毁损、灭失的风险C.适用合同订立时履行地的履行规则D.由买受人承担标的物毁损、灭失的风险2.某公司通过拍卖方式转让一批闲置设备，拍卖公告中未明确说明设备的瑕疵。拍卖成交后，买受人发现设备存在严重影响使用的缺陷。买受人应如何主张权利？（）A.直接要求解除合同并要求赔偿B.只能要求减少价款C.可以要求解除合同或要求减少价款D.必须先进行修复才能主张权利3.根据《公司法》规定，有限责任公司股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表多少以上表决权的股东通过？（）A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.全体一致4.某企业因未按时缴纳社会保险费，被社会保险行政部门责令限期改正。企业逾期未改正的，社会保险行政部门可以采取哪种措施？（）A.直接吊销企业营业执照B.处以罚款并责令限期缴纳C.责令企业停产整顿D.直接划拨企业资产用于抵缴5.合同双方约定，出卖人应于2024年6月30日前交付货物，但实际交付日期延迟至7月15日。买受人可否要求出卖人承担违约责任？（）A.不可以，因未超过合理期限B.可以，因已明确约定交付日期C.不可以，因延迟时间未超过10天D.可以，但需先经出卖人同意6.某公司通过电子邮件向供应商发送订单，供应商回复邮件表示接受订单，但邮件中附加了与原订单不符的条款。供应商的回复属于哪种行为？（）A.新合同的订立B.合同的变更C.合同的撤销D.要约邀请7.根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“用工之日”如何界定？（）A.劳动者正式入职之日B.用人单位发出录用通知之日C.劳动者开始提供劳动之日D.劳动合同签订之日8.某企业因经营需要，将自有房产抵押给银行获得贷款。抵押期间，企业将房产出租给第三方。下列说法正确的是？（）A.抵押权优先于租赁权B.租赁权优先于抵押权C.抵押权和租赁权无先后顺序D.需经银行同意方可出租9.某公司法定代表人因个人债务问题被法院列为失信被执行人，这将直接影响公司的哪些方面？（）A.开户、融资等金融业务B.工商登记及税务缴纳C.国际贸易资质申请D.以上均受影响10.根据《反不正当竞争法》规定，经营者不得对其商品或者服务作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。下列哪种行为可能构成虚假宣传？（）A.在广告中明示产品通过了权威认证B.使用未获得授权的他人品牌名称C.对产品性能进行夸大宣传D.在显著位置标注“仅限内部使用”二、填空题（每题2分，共20分）1.合同的生效要件包括：当事人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定，以及______。2.根据《公司法》规定，股份有限公司发起人人数不得少于______人。3.劳动合同中，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照用人单位所在地人民政府规定的______标准执行。4.拍卖标的有瑕疵而未在拍卖公告中说明的，买受人可以自标的物交付之日起______日内，要求解除合同并要求赔偿损失。5.公司合并时，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起______日内，未接到通知书的自公告之日起______日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。6.根据《民法典》规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。其中，赔偿损失的范围包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的______。7.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是，劳动关系存续期间因______等情形，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制。8.合同的解除分为______和______两种方式。9.根据《消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。10.不正当竞争行为包括：仿冒混淆、商业贿赂、虚假宣传、侵犯商业秘密、______、不正当有奖销售、商业诋毁、利用技术手段妨碍或者破坏其他经营者合法提供的网络产品正常运行等。三、判断题（每题2分，共20分）1.合同的成立意味着合同一定生效。（）2.限制民事行为能力人订立的与其年龄、智力、精神健康状况不相适应的合同，经法定代理人追认后有效。（）3.用人单位自用工之日起满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。（）4.拍卖标的有瑕疵而未在拍卖公告中说明的，买受人无权要求解除合同。（）5.公司董事、监事、高级管理人员不得未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。（）6.劳动合同中约定由劳动者承担违约金的情形仅限于竞业限制协议。（）7.合同的变更不需要经过对方同意即可生效。（）8.经营者以低于成本的价格销售商品，属于不正当竞争行为。（）9.债权人接到公司合并通知后，有权要求公司提供担保，以保障其债权。（）10.商业诋毁是指经营者捏造、散布虚假信息，损害竞争对手的商业信誉。（）四、简答题（每题4分，共12分）1.简述合同无效的情形及其法律后果。2.简述用人单位在招聘过程中应注意的法律风险及防范措施。3.简述公司解散的程序及清算要求。五、应用题（每题9分，共18分）1.某公司与供应商签订了一份采购合同，约定于2024年5月1日交付一批原材料，总价款100万元。合同中未约定违约责任。实际交付日期延迟至5月15日，且原材料质量存在严重问题，导致公司生产线停工。公司要求供应商承担违约责任，供应商辩称延迟交付是由于不可抗力所致。请分析：（1）供应商的不可抗力抗辩是否成立？（2）若不可抗力抗辩不成立，公司可要求供应商承担哪些违约责任？（3）若供应商部分承担责任，公司可如何主张权利？2.某公司员工小王于2023年3月1日入职，公司未与其签订书面劳动合同。2024年4月1日，公司因经营不善决定裁员，解除与小王的劳动合同。小王要求公司支付经济补偿金，公司认为小王未提供相关证据，拒绝支付。请分析：（1）公司未与小王签订书面劳动合同是否违法？（2）若违法，公司应如何处理？（3）小王可主张哪些权利？---标准答案及解析一、单选题1.B解析：根据《民法典》第五百一十条，合同生效后，当事人就质量、价款、履行期限等没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定；仍不能确定的，适用履行义务一方负担适当费用以完成履行义务的规则。本题中，若仍不能确定，应适用履行义务一方负担适当费用以完成履行义务的规则，即出卖人承担标的物毁损、灭失的风险。2.C解析：根据《民法典》第六百零四条，因出卖人未履行或者未适当履行买卖合同义务，致使标的物不符合约定的，买受人可以解除合同并请求出卖人承担违约责任。若出卖人存在欺诈行为，买受人还可以请求减少价款。3.B解析：根据《公司法》第四十三条，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。4.B解析：根据《社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。5.B解析：根据《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。本题中，买受人可以要求出卖人承担违约责任。6.B解析：根据《民法典》第四百九十条，承诺生效时合同成立。本案中，供应商回复邮件表示接受订单，但附加了与原订单不符的条款，属于对要约的实质性变更，构成新要约，即合同的变更。7.C解析：根据《劳动合同法》第十条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。因此，“用工之日”是指劳动者开始提供劳动之日。8.A解析：根据《民法典》第四百零三条，抵押权人有权优先受偿。本案中，抵押权设立在先，租赁权设立在后，抵押权优先于租赁权。9.D解析：根据《企业信息公示暂行条例》规定，法定代表人被列为失信被执行人，将影响企业的工商注册、融资、招投标等经营活动。10.C解析：根据《反不正当竞争法》第八条，经营者不得对其商品或者服务作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。对产品性能进行夸大宣传属于虚假宣传。---二、填空题1.满足法律、行政法规规定的特定形式2.二百3.最低工资标准4.三十5.三十；十五6.合理损失7.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等情形8.协商解除；法定解除9.经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。10.侵犯商业秘密---三、判断题1.×解析：合同成立不等于生效，合同成立后还需满足生效要件才能生效。2.√解析：根据《民法典》第一百四十五条，限制民事行为能力人订立的与其年龄、智力、精神健康状况不相适应的合同，经法定代理人追认后有效。3.√解析：根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。4.√解析：根据《民法典》第六百零四条，出卖人未履行或者未适当履行买卖合同义务，致使标的物不符合约定的，买受人可以解除合同并请求赔偿损失。5.√解析：根据《公司法》第一百四十八条规定，公司董事、监事、高级管理人员未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务，应当承担赔偿责任。6.√解析：根据《劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。竞业限制协议可以约定违约金。7.×解析：合同变更需要双方协商一致才能生效。8.×解析：根据《反不正当竞争法》第十一条规定，经营者不得以低于成本的价格销售商品，但有下列情形之一的除外：（一）降价处理鲜活商品、季节性商品、积压商品等；（二）因清偿债务、转产、歇业降价处理商品等。9.√解析：根据《公司法》第一百八十六条，公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。债权人有权要求公司提供担保以保障其债权。10.√解析：商业诋毁是指经营者捏造、散布虚假信息，损害竞争对手的商业信誉。---四、简答题1.合同无效的情形及其法律后果-合同无效的情形包括：违反法律、行政法规的强制性规定；违背公序良俗；恶意串通，损害他人合法权益。-法律后果包括：合同自始无效；因合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿；有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任；法律另有规定的，依照其规定。2.用人单位在招聘过程中应注意的法律风险及防范措施-法律风险包括：招聘广告中的歧视性内容（如性别、年龄等）；未依法签订劳动合同；试用期约定不合理；背景调查权限不当等。-防范措施包括：招聘广告内容合法合规，避免歧视性表述；依法签订劳动合同，明确约定试用期、薪酬等；合理设定试用期期限及解除条件；依法进行背景调查，并取得候选人同意。3.公司解散的程序及清算要求-公司解散的程序包括：公司决议解散、股东会或股东大会作出解散决议；依法向登记机关申请注销登记。-清算要求包括：成立