工会帮扶工作培训课件

工会帮扶工作培训课件汇报人：XX目录01工会帮扶工作概述02工会帮扶政策解读03工会帮扶工作流程04工会帮扶案例分析05工会帮扶工作技巧06工会帮扶工作展望工会帮扶工作概述PARTONE帮扶工作的意义通过帮扶，让职工感受到工会关怀，增强对工会的认同感和归属感。增强职工归属感帮扶工作有助于缓解职工困难，减少社会矛盾，促进社会和谐稳定。促进社会和谐帮扶对象与范围主要针对企业内生活困难、遭遇突发变故的职工进行帮扶。困难职工群体涵盖单亲、残疾职工家庭及有重大疾病患者的职工家庭。特殊职工家庭帮扶工作原则01公平公正原则确保帮扶资源公平分配，不偏袒任何个体，维护职工权益。02精准帮扶原则根据职工实际需求，提供精准有效的帮扶措施，解决实际问题。工会帮扶政策解读PARTTWO国家相关政策政策由全国级、省级两梯度，调整为深度、相对、意外三梯度，后细化为27个帮扶项目。梯度帮扶调整中央财政资金支持职工困难项目化帮扶，涵盖生活、医疗、助学等多方面。中央财政帮扶地方实施办法各地根据实际情况，细化帮扶对象和标准，确保精准帮扶。01细化帮扶标准结合地方特色，创新帮扶形式，如开展技能培训、提供就业岗位等。02创新帮扶形式政策执行难点工会帮扶资金有限，如何公平合理分配至各需求方成执行难点。资金分配难题01准确界定帮扶对象，避免资源错配与滥用，是政策执行关键挑战。帮扶对象界定02工会帮扶工作流程PARTTHREE识别帮扶需求通过问卷调查、访谈等方式，全面了解职工的实际困难和需求。需求调研对收集到的需求信息进行分类整理，分析职工需求的紧迫性和重要性。信息分析制定帮扶计划01需求调研通过问卷、访谈等方式，全面了解帮扶对象的实际需求与困难。02目标设定根据调研结果，明确帮扶目标，如提升技能、解决生活困难等。实施与监督实施步骤监督机制01明确帮扶对象，制定帮扶计划，按步骤有序开展帮扶工作。02建立监督小组，定期检查帮扶进展，确保帮扶措施落实到位。工会帮扶案例分析PARTFOUR成功案例分享某工会通过技能培训与就业推荐，帮助失业职工重返岗位，改善生活。困难职工帮扶01工会为患病职工筹集善款，提供医疗援助，助其度过难关，重拾信心。患病职工援助02案例中的经验教训联合企业、社区等多方资源，形成合力，提升帮扶效果。多方协同合作深入了解职工困难，精准识别帮扶需求，确保措施有效。精准识别需求案例对当前工作的启示01精准识别需求通过案例学习，精准识别职工实际困难与需求，提升帮扶针对性。02创新帮扶方式借鉴案例中创新方法，灵活运用资源，提高帮扶效率与效果。工会帮扶工作技巧PARTFIVE沟通与协调技巧耐心听取职工诉求，理解其困难与期望，为后续帮扶提供依据。倾听职工需求准确、清晰地传达工会帮扶政策，确保职工了解并享受应有权益。清晰表达政策资源整合与运用梳理工会内部资源，如资金、物资、人力，合理调配以最大化帮扶效果。内部资源整合01与政府、企业、社会组织合作，引入外部资源，拓宽帮扶渠道与力度。外部资源联动02持续跟进与评估01定期回访定期回访受助对象，了解帮扶效果及新需求，确保帮扶持续有效。02效果评估建立评估机制，量化帮扶成果，及时调整帮扶策略，提升帮扶质量。工会帮扶工作展望PARTSIX面临的挑战与机遇工会帮扶资金、人力等资源有限，难以全面覆盖所有需求。挑战：资源有限01政府及社会对工会帮扶工作重视度提升，政策与资金支持增多。机遇：政策支持02创新帮扶工作方法利用大数据、AI等技术精准识别帮扶对象，提升帮扶效率。引入科技手段根据职工具体需求，定制个性化帮扶措施，增强帮扶针对性。