规范公司扔垃圾管理制度

PAGE规范公司扔垃圾管理制度一、总则（一）目的为了加强公司环境卫生管理，规范垃圾投放及处理行为，营造整洁、舒适、环保的办公环境，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、各部门及入驻公司的外来人员。（三）基本原则1.分类投放：按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾的分类标准，将垃圾分别投放至相应的垃圾桶。2.定点投放：在公司指定的垃圾投放点进行垃圾投放，不得随意丢弃。3.及时清理：保持垃圾投放点的清洁，及时清理垃圾，避免垃圾堆积产生异味和滋生蚊虫。4.环保优先：倡导绿色环保理念，减少一次性用品的使用，鼓励员工进行垃圾分类和资源回收利用。二、垃圾类别及投放要求（一）可回收物1.定义：适宜回收利用和资源化利用的生活废弃物，如废纸、塑料、玻璃、金属、织物等。2.投放要求废纸应尽量保持平整，避免揉皱，投放前请去除塑料包装等非纸类杂质。塑料瓶、塑料盒等塑料制品应清空内容物，洗净后投放。玻璃瓶应轻投轻放，避免破碎。金属制品如易拉罐、饮料罐等应去除瓶盖、拉环等附件，投放时注意避免尖锐边角划伤他人。织物类应保持干净、无破损，捆扎整齐后投放。（二）有害垃圾1.定义：对人体健康或者自然环境造成直接或者潜在危害的生活废弃物，如废电池、废荧光灯管、废温度计、废血压计、废药品及其包装物、废油漆、溶剂及其包装物、废杀虫剂、消毒剂及其包装物、废胶片及废相纸等。2.投放要求有害垃圾应单独收集，使用专门的容器存放，避免与其他垃圾混放。废电池应投放至标有“有害垃圾”的专用收集容器中，不得随意丢弃。废荧光灯管、废温度计等易碎物品应妥善包裹，防止破碎后泄漏有害物质。废药品及其包装物应严格按照药品回收规定进行投放，不得自行处理。（三）厨余垃圾1.定义：易腐的生物质生活废弃物，如剩菜剩饭、瓜皮果核、花卉绿植、过期食品等。2.投放要求厨余垃圾应沥干水分后投放至专用的厨余垃圾桶，避免汤汁渗漏。严禁将厨余垃圾混入其他垃圾中，以免影响垃圾分类处理效果。尽量减少使用一次性餐具，如需使用，应将食物残渣清理干净后再投放。（四）其他垃圾1.定义：除可回收物（一）、有害垃圾（二）、厨余垃圾（三）以外的其他生活废弃物，如砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸、纸巾等难以回收的废弃物。2.投放要求其他垃圾应投放至标有“其他垃圾”的垃圾桶中。卫生间废纸应放入专用的废纸篓，不得扔入马桶造成堵塞。大件垃圾如家具、电器等应联系公司后勤部门，由专业人员进行统一处理，不得随意丢弃在垃圾投放点。三、垃圾投放点管理（一）设置要求1.公司应根据办公区域分布和人员流量，合理设置垃圾投放点，确保员工能够方便、快捷地进行垃圾投放。2.垃圾投放点应设置明显的标识牌，注明各类垃圾的分类名称和投放要求。3.垃圾桶应配备足够数量，满足员工日常垃圾投放需求，并定期进行检查和维护，确保垃圾桶完好无损、无异味。（二）日常管理1.各部门应安排专人负责本部门区域内垃圾投放点的日常清洁工作，保持垃圾投放点周围环境整洁，无垃圾散落、污水横流等现象。2.每天下班前，应将垃圾桶内的垃圾清理运走，确保垃圾不隔夜存放。3.定期对垃圾桶进行清洗消毒，防止滋生细菌和蚊虫，保持垃圾桶的清洁卫生。（三）监督检查1.公司行政部门应定期对垃圾投放点的管理情况进行监督检查，发现问题及时通知相关部门进行整改。2.对于违反垃圾投放规定的行为，行政部门应及时制止，并按照公司相关规定进行处理。四、垃圾处理流程（一）分类收集1.每天定时收集各垃圾投放点的垃圾，收集人员应按照分类标准，将不同类别的垃圾分别装入相应的收集容器。2.在收集过程中，应注意避免垃圾混装，确保垃圾分类准确。（二）运输处理1.公司委托具有资质的垃圾处理公司负责垃圾的运输和处理工作。2.垃圾运输车辆应密闭运输，防止垃圾泄漏和异味散发，避免对环境造成污染。3.垃圾处理公司应按照相关法律法规和行业标准，对收集的垃圾进行分类处理，确保垃圾得到妥善处置。（三）记录与统计1.建立垃圾处理记录台账，详细记录垃圾的种类、数量、收集时间、运输时间、处理情况等信息。2.定期对垃圾处理记录进行统计分析，以便掌握公司垃圾产生量和处理情况，为进一步优化垃圾管理工作提供依据。五、违规处理（一）违规行为界定1.未按照分类要求投放垃圾，将不同类别的垃圾混投。2.在非指定地点随意丢弃垃圾。3.未将垃圾投放至垃圾桶内，而是扔在垃圾桶周围或其他地方。4.故意损坏垃圾投放设施或垃圾桶。5.拒绝配合公司垃圾管理工作，妨碍垃圾收集、运输和处理。（二）处理措施1.对于首次违规的员工，公司将进行口头警告，并责令其立即整改。2.如果再次违规，公司将给予书面警告，并在公司内部进行通报批评。3.多次违规或情节严重的员工，公司将视情况给予相应的经济处罚，处罚金额为[X]元至[X]元不等。4.对于故意损坏垃圾投放设施或垃圾桶的员工，除责令其照价赔偿外，还将给予相应的纪律处分。5.外来人员违反本制度的，公司将责令其改正，并视情节轻重决定是否禁止其再次进入公司。六、宣传与培训（一）宣传1.公司通过内部宣传栏、电子显示屏、微信群等多种渠道，宣传垃圾分类知识和本管理制度，提高员工的环保意识和垃圾分类自觉性。2.在垃圾投放点张贴垃圾分类宣传海报，向员工普及各类垃圾的分类标准和投放要求。（二）培训1.定期组织员工参加垃圾分类培训，邀请专业人员进行授课，详细讲解垃圾分类的重要性、分类方法和操作流程。2.通过现场演示、案例分析等方式，让员工更加直观地了解垃圾分类知识，提高培训效果。3.鼓励员工积极参与垃圾分类宣传和培训工作，形成全员