书屋规范管理制度范本

PAGE书屋规范管理制度范本一、总则（一）目的为了加强书屋的规范化管理，提高书屋的服务质量和资源利用效率，为员工提供良好的学习和阅读环境，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内的书屋，包括书屋的设施设备、图书资料、管理人员以及所有使用书屋的员工。（三）基本原则1.服务至上原则：以满足员工学习和阅读需求为宗旨，提供优质、便捷的服务。2.规范管理原则：建立健全各项规章制度，确保书屋管理工作的规范化、科学化。3.资源共享原则：促进图书资料的合理流通和共享，提高资源利用效率。4.安全保障原则：确保书屋设施设备的安全运行，保障员工的人身安全和图书资料的安全。二、书屋设施设备管理（一）书屋建设与布局1.书屋应选择通风良好、光线充足、安静舒适的场所，面积应根据公司/组织员工数量和阅读需求合理确定。2.书屋内部应进行合理布局，划分阅读区、藏书区、办公区等功能区域，确保各区域之间互不干扰，便于员工使用。（二）设施设备配备1.根据书屋的功能和规模，配备必要的设施设备，如书架、桌椅、电脑、打印机、复印机、空调、照明设备等。2.定期对设施设备进行检查和维护，确保其正常运行。对于损坏或老化的设备，应及时进行维修或更换。（三）设施设备使用与维护1.员工应爱护书屋的设施设备，不得随意损坏或挪用。如需使用特定设备，应提前向管理人员申请，并按照操作规程进行操作。2.管理人员应定期对设施设备进行清洁和保养，保持书屋环境整洁卫生。对于电脑等电子设备，应定期进行杀毒和系统更新，确保数据安全。三、图书资料管理（一）图书采购1.根据公司/组织的发展战略、员工需求和行业动态，制定图书采购计划。采购计划应包括图书种类、数量、预算等内容。2.委托专业的图书采购机构或通过正规的图书销售渠道进行图书采购，确保图书质量和版权合法。3.在采购图书时，应注重图书的实用性、可读性和时效性，优先采购与公司/组织业务相关、员工感兴趣的图书。（二）图书分类与编目1.按照图书的学科、主题、体裁等进行分类，建立科学合理的图书分类体系。2.对每本图书进行编目，包括图书的书名、作者、出版社、出版日期、ISBN号、分类号等信息，并录入图书管理系统，便于查询和管理。（三）图书上架与陈列1.根据图书分类体系，将图书整齐上架陈列，确保图书排列有序，便于员工查找。2.在书架上设置明显的分类标识和图书索引，方便员工快速定位所需图书。（四）图书借阅1.员工可凭工作证或借阅证到书屋借阅图书，每次借阅数量不得超过规定限额。借阅期限一般为[X]天，如需续借，应提前办理续借手续。2.员工在借阅图书时，应认真填写借阅登记表，注明借阅图书的书名、作者、借阅日期等信息。借阅结束后，应按时归还图书，如逾期未还，应按照规定缴纳逾期滞纳金。3.员工应爱护借阅的图书，不得在图书上随意涂写、批注、撕页等，如有损坏或丢失，应按照图书原价进行赔偿。（五）图书归还与整理1.员工归还图书时，管理人员应认真检查图书的完整性和清洁度，如发现图书有损坏或丢失情况，应及时与员工沟通并要求其按照规定赔偿。2.管理人员应及时对归还的图书进行整理和上架，确保图书排列整齐，便于下次借阅。（六）图书盘点与清查1.定期对书屋的图书进行盘点，一般每[X]年进行一次全面盘点，每[X]季度进行一次局部盘点。盘点内容包括图书的数量、种类、存放位置等。2.在盘点过程中，如发现图书账实不符的情况，应及时查明原因，并进行相应的处理。对于丢失或损坏的图书，应按照规定进行赔偿和核销。3.每年对书屋的图书进行清查，清理过期、破损、不再使用的图书，并及时进行处理。四、书屋人员管理（一）管理人员职责1.书屋主管负责书屋的全面管理工作，制定书屋的工作计划和管理制度，并组织实施。负责图书采购、分类编目、上架陈列、借阅管理等工作的指导和监督。负责与公司/组织各部门沟通协调，了解员工的阅读需求，及时调整图书采购计划。负责书屋设施设备的管理和维护，确保设施设备正常运行。负责书屋的安全管理工作，制定安全管理制度，定期进行安全检查，消除安全隐患。负责书屋管理人员的培训和考核，提高管理人员的业务水平和服务质量。2.图书管理员负责图书的日常管理工作，包括图书采购、分类编目、上架陈列、借阅登记、归还整理等。负责书屋设施设备的日常维护和管理，如发现设施设备故障，应及时报告并协助维修。负责书屋的环境卫生清洁工作，保持书屋环境整洁卫生。负责解答员工在图书借阅过程中遇到的问题，提供必要的帮助和服务。（二）员工行为规范1.员工应遵守书屋的各项规章制度，爱护书屋的设施设备和图书资料，保持书屋环境整洁卫生。2.员工在书屋阅读时应保持安静，不得大声喧哗或接听手机，以免影响他人。3.员工应按照规定的借阅期限归还图书，如需续借，应提前办理续借手续。4.员工不得在书屋从事与学习阅读无关的活动，如打牌、下棋、睡觉等。五、书屋开放时间与服务（一）开放时间书屋的开放时间为每周一至周五的[具体时间段]，周六、周日及法定节假日休息。如有特殊情况需要调整开放时间，应提前通知员工。（二）服务内容1.提供图书借阅服务，员工可根据自己的需求借阅各类图书。2.提供阅读指导服务，管理人员可根据员工的阅读需求和兴趣爱好，推荐相关的图书和阅读资料。3.举办读书活动，如读书分享会、讲座、培训等，丰富员工的文化生活，提高员工的阅读能力和综合素质。4.提供电子资源服务，如电子图书、期刊、数据库等，方便员工在线阅读和学习查阅。六、书屋安全管理（一）安全制度1.建立健全书屋安全管理制度，明确安全责任，加强安全管理。2.制定安全应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。（二）安全措施1.配备必要的安全设施设备，如灭火器、消火栓、防盗报警装置等，并定期进行检查和维护，确保其正常运行。2.加强书屋的消防安全管理，严禁在书屋吸烟和使用明火，保持疏散通道畅通无阻。3.加强书屋的防盗管理，安装防盗门窗和监控设备，确保图书