安保部门值班制度规范

PAGE安保部门值班制度规范一、总则（一）目的为了加强公司安保管理，规范值班工作流程，确保公司在各时段的安全与秩序，特制定本值班制度规范。（二）适用范围本制度适用于公司安保部门全体值班人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规以及行业相关标准，确保值班工作合法合规。2.坚守岗位，认真履行职责，保障公司人员、财产安全。3.高效协作，及时响应各类安全事件，妥善处理并上报。二、值班人员职责（一）安全巡查1.按照规定的巡查路线和时间间隔，对公司办公区域、生产车间、仓库等重点部位进行巡查。2.检查门窗、门锁、消防设施、监控设备等是否完好，记录巡查情况。（二）人员与车辆出入管理1.对进入公司的人员进行身份核实，询问来访事由，做好登记。2.检查进入公司车辆的后备箱、车内物品，防止违禁物品进入。3.对离开公司的车辆进行检查，确保无违规物品带出。（三）突发事件处理1.及时发现火灾、盗窃、打架斗殴等突发事件，第一时间采取应急措施。2.保护现场，通知相关部门和人员，协助调查处理。（四）信息记录与报告1.认真记录值班期间发生的各类事件，包括时间、地点、经过、处理结果等。2.遇重大事件或紧急情况，应立即向安保部门负责人报告，并按照指示进行后续处理。三、值班安排（一）值班时间1.实行[具体时间段]轮流值班制度，确保公司24小时安保覆盖。2.值班人员应提前15分钟到达值班岗位，做好交接准备。（二）值班人员分组根据安保人员数量和工作需求，合理划分值班小组，每组设组长一名。（三）排班调整1.如有特殊情况需要调整值班安排，应提前[X]天通知相关人员，并做好记录。2.因请假等原因无法按时值班的人员，应提前[X]天向组长请假，并自行协调人员代班。四、值班工作流程（一）接班1.提前15分钟到达值班岗位，与上一班值班人员进行交接。2.交接内容包括：值班记录、钥匙、对讲机、巡逻设备等。3.对上一班未处理完毕的事项进行询问了解，并签字确认。（二）巡查1.接班后，按照规定的巡查路线和时间间隔进行巡查。2.巡查过程中，注意观察周边环境，发现异常情况及时处理并记录。（三）人员与车辆出入管理1.对进入公司的人员和车辆严格按照规定进行检查和登记。2.对离开公司的车辆进行检查时，应礼貌、规范操作，避免引起不必要的纠纷。（四）突发事件处理1.发现突发事件后，立即采取相应的应急措施，如拨打报警电话、组织人员疏散等。2.保护好现场，等待相关部门和人员到达。3.配合调查处理，提供相关信息和证据。（五）交班1.值班结束前，对值班期间的工作进行总结，整理值班记录。2.与下一班值班人员进行交接，将未处理完毕的事项交接清楚。3.归还钥匙、对讲机等物品，确保物品完好无损。五、值班纪律（一）遵守工作时间值班人员必须严格遵守值班时间，不得迟到、早退、旷工。（二）坚守岗位值班期间不得擅自离岗、脱岗，如有特殊情况需要离开，必须向组长请假，并安排好代班人员。（三）严禁饮酒值班期间严禁饮酒，保持清醒的头脑，以便及时处理各类突发事件。（四）文明值班值班人员应着装整齐，举止文明，礼貌待人，树立良好的安保形象。（五）严格保密对值班期间了解到的公司机密信息和敏感事件，应严格保密，不得泄露。六、培训与考核（一）培训1.定期组织值班人员进行业务培训，包括安全知识、应急处理技能、法律法规等方面。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式。3.鼓励值班人员参加外部培训和学习，不断提升自身业务水平。（二）考核1.建立值班人员考核制度，对值班人员的工作表现进行定期考核。2.考核内容包括值班纪律、工作任务完成情况、突发事件处理能力等方面。3.根据考核结果，对表现优秀的值班人员进行表彰和奖励，对不合格的值班人员进行批评教育或调整岗位。七、奖惩制度（一）奖励1.在值班工作中表现突出，如及时发现并制止重大安全事故、抓获违法犯罪分子等，给予相应的物质奖励和精神奖励。2.提出合理化建议，对改进安保工作有显著成效的，给予奖励。（二）惩罚1.违反值班纪律，如迟到、早退、擅自离岗等，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。2.因工作失误导致公司财产损失或安全事故的，按照公司相关规定追究责任。3.对泄露公司机密信息