安全工作检查制度规范

PAGE安全工作检查制度规范一、总则（一）目的为加强公司安全管理，及时发现和消除安全隐患，预防安全事故的发生，保障公司员工生命财产安全和公司正常运营，特制定本安全工作检查制度规范。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、场所及人员，包括办公区域、生产车间、仓库、员工宿舍等。（三）基本原则安全工作检查应遵循“预防为主、综合治理”的方针，坚持定期检查与不定期检查相结合、全面检查与专项检查相结合、自查与互查相结合的原则，确保安全检查工作的全面性、准确性和有效性。二、安全检查职责分工（一）安全管理部门职责1.负责制定年度安全检查计划，并组织实施。2.定期组织公司层面的安全大检查，对检查中发现的问题进行汇总、分析，并提出整改意见。3.督促各部门落实安全检查制度，对各部门的安全检查工作进行指导和监督。4.负责建立健全安全检查档案，记录每次检查的情况、问题及整改结果。（二）各部门职责1.负责本部门日常安全检查工作的组织和实施，制定本部门的安全检查计划，并报安全管理部门备案。2.按照安全管理部门的要求，定期开展安全自查自纠工作，及时发现并整改本部门存在的安全隐患。3.对本部门检查出的安全问题，明确整改责任人、整改措施和整改期限，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。4.配合安全管理部门开展公司层面的安全检查工作，提供相关资料和信息。（三）员工职责1.自觉遵守公司安全规章制度，积极参与安全检查工作。2.在日常工作中，及时发现并报告身边的安全隐患，配合部门做好安全隐患的整改工作。3.接受公司组织的安全培训和教育，提高安全意识和自我保护能力。三、安全检查内容（一）安全管理制度1.检查公司各项安全管理制度是否健全，是否符合国家法律法规和行业标准的要求。2.查看安全管理制度的执行情况，是否存在有章不循、违规操作的现象。（二）安全设施设备1.消防设施设备：检查消防器材是否完好有效，消防通道是否畅通无阻，火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统等消防设施是否正常运行。2.电气设备：检查电气线路是否老化、破损，电气设备是否接地良好、无过载运行现象，配电箱、配电柜是否符合安全要求。3.机械设备：检查生产设备、运输设备等机械设备是否正常运行，安全防护装置是否齐全有效，是否定期进行维护保养。4.安全警示标识：检查公司内各类安全警示标识是否清晰、醒目，是否设置在规定的位置。（三）作业环境1.办公区域：检查办公场所是否整洁卫生，通道是否畅通，照明、通风等设施是否良好。2.生产车间：检查车间内的温度、湿度、噪声等环境指标是否符合要求，物料堆放是否整齐有序，是否存在易燃易爆物品混存的现象。3.仓库：检查仓库的货物存储是否规范，消防设施是否配备齐全，货物通道是否畅通，是否存在货物超储、超高堆放等安全隐患。（四）人员安全行为1.检查员工是否遵守安全操作规程，是否正确佩戴和使用个人劳动防护用品。2.查看员工在工作过程中的精神状态，是否存在疲劳作业、酒后上岗等违规行为。3.检查员工对安全知识的掌握程度，是否了解本岗位的安全风险和应急处置措施。四、安全检查方式及频率（一）日常检查1.各部门员工每天在工作前、工作中、工作后对本岗位及工作区域进行安全检查，及时发现并排除安全隐患。2.部门负责人每天对本部门的安全状况进行巡查，重点检查安全制度执行情况、安全设施设备运行情况、员工安全行为等，发现问题及时督促整改。（二）定期检查1.公司每周组织一次安全检查，由安全管理部门牵头，各部门负责人参加，对公司内所有区域进行全面检查。2.公司每月组织一次安全专项检查，针对特定的安全领域或问题进行深入检查，如消防设施专项检查、电气安全专项检查等。（三）季节性检查1.根据不同季节的特点，开展季节性安全检查。春季重点检查防火、防汛、防雷等安全措施的落实情况；夏季重点检查防暑降温、防触电、防溺水等安全工作；秋季重点检查防火、防盗、防坠落等安全工作；冬季重点检查防寒保暖、防火、防煤气中毒等安全工作。2.季节性检查由安全管理部门组织，各部门配合，根据季节特点制定检查方案，确保检查工作有的放矢。（四）节假日检查1.在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日前后，公司组织开展节前节后安全检查，重点检查安全防范措施是否到位，员工是否遵守安全规定等。2.节假日检查由安全管理部门统一安排，各部门按照要求认真组织实施，确保节假日期间公司安全稳定。（五）专项检查1.根据国家法律法规、行业标准及公司安全管理需要，不定期开展专项安全检查。如新设备投入使用前的安全检查、重大危险源专项检查、危险作业专项检查等。2.专项检查由安全管理部门或相关职能部门组织，相关专业人员参加，对特定的安全事项进行深入检查，确保公司安全管理工作不留死角。五、安全检查流程（一）检查准备1.安全管理部门根据检查计划，确定检查人员、检查时间、检查范围和检查内容，并制定详细的检查清单。2.检查人员应熟悉检查标准和要求，准备好必要的检查工具和记录表格。（二）现场检查1.检查人员按照检查清单对各部门、场所进行实地检查，采用查看、询问、测试等方法，全面了解安全状况。2.在检查过程中，检查人员应认真记录检查情况，包括发现的问题、问题所在位置、问题描述等，并拍摄相关照片或视频作为证据。（三）问题汇总与分析1.检查结束后，如果没有发现问题，检查人员应在检查记录上签字确认。如果发现问题，检查人员应及时将问题进行汇总，并组织相关人员对问题进行分析，找出问题产生的原因，评估问题的严重程度和风险等级。（四）整改通知与跟踪1.安全管理部门根据问题分析结果，向责任部门下达《安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改措施、整改期限和整改要求。2.责任部门接到整改通知书后，应立即组织整改，并在规定期限内将整改情况反馈给安全管理部门。安全管理部门对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按时完成。整改完成后，责任部门应提交《安全隐患整改报告》，申请复查。（五）复查验收1.安全管理部门组织相关人员对整改情况进行复查验收，对照整改通知书的要求，检查整改措施是否落实到位，问题是否得到彻底解决。2.复查验收合格后，安全管理部门在《安全隐患整改报告》上签字确认，并将整改资料归档保存。如复查验收不合格，安全管理部门应责令责任部门继续整改，直至达到要求为止。六、安全检查记录与档案管理（一）检查记录1.每次安全检查都应做好详细的记录，记录内容包括检查时间、检查人员、检查范围、检查内容、发现的问题及整改情况等。2.检查记录应采用统一的表格形式，确保记录内容完整、准确、清晰，便于查阅和分析。（二）档案管理1.安全管理部门负责建立健全安全检查档案，将每次安全检查的记录、整改通知书、整改报告等资料进行整理归档。2.安全检查档案应分类存放，便于查找和使用。档案保存期限应符合国家法律法规和公司相关规定的要求，一般不少于[X]年。七、安全检查结果的应用（一）绩效评估1.将安全检查结果纳入部门和员工的绩效考核体系，对安全工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对安全工作不力的部门和个人进行批评和处罚。2.具体考核指标和标准由公司人力资源部门会同安全管理部门制定，并根据实际情况进行调整。（二）持续改进1.定期对安全检查结果进行分析总结，找出安全管理工作中的薄弱环节和存在的共性问题，制定针对性的改进措施，不断完善公司安全管理制度和工作流程。2.通过安全检查结果的应用，推动公司安全管理水平的持续提升，实现公司安全发展的目标。八、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全检查工作中表现突出的部门和个人，给予以下奖励：通报表扬；颁发荣誉证书；给予一定的物质奖励。2.奖励标准根据公司实际情况制定，具体奖励事项由安全管理部门提出建议，报公司领导批准后实施。（二）处罚1.对在安全检查中发现的安全隐患，责任部门未按时整改或整改不力的，给予以下处罚：通报批评；