党支部落实制度不规范

PAGE党支部落实制度不规范总则1.目的为加强党支部建设，确保党支部各项制度得到有效落实，提高党支部工作的规范化、科学化水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，依据相关法律法规和党内规章制度，结合本公司/组织实际情况，制定本整改方案。2.适用范围本方案适用于公司/组织内各党支部。3.整改原则依法依规：严格遵循相关法律法规和党内法规，确保整改工作合法合规。问题导向：聚焦党支部落实制度不规范的具体问题，精准发力，逐一整改。长效机制：建立健全长效机制，防止问题反弹，持续提升党支部工作质量。存在问题及原因分析1.存在问题制度执行不力：部分党支部对已制定的制度未能严格执行，存在打折扣、搞变通的现象。学习教育不深入：对制度内容的学习不够系统、深入，导致党员对制度要求理解不透彻，执行不到位。监督考核缺失：缺乏有效的监督考核机制，对党支部制度落实情况缺乏及时、准确的评估和反馈。2.原因分析思想认识不足：部分党支部成员对制度建设和落实的重要性认识不够，缺乏责任意识和担当精神。培训教育不到位：对党支部成员的制度培训缺乏针对性和系统性，未能有效提升其执行制度的能力。工作机制不完善：在制度执行、监督考核等方面缺乏完善的工作流程和保障措施，导致制度落实难以取得实效。整改措施1.加强制度学习培训制定学习计划：各党支部要制定详细的制度学习计划，明确学习内容、学习方式和学习时间，确保党员对各项制度学深悟透。丰富学习形式：采用集中学习、专题讲座、个人自学、线上学习等多种方式，增强学习的吸引力和实效性。强化培训效果：定期组织制度知识测试，检验党员对制度的掌握程度，对学习效果不佳的党员进行补考和再培训。2.严格制度执行明确执行责任：将制度执行责任分解到具体岗位和个人，确保每项制度都有专人负责执行。规范执行流程：制定详细的制度执行流程图，明确各项工作的操作步骤和要求，确保制度执行不走样。加强督促检查：党支部定期对制度执行情况进行检查，及时发现和纠正执行过程中存在的问题。3.完善监督考核机制建立监督体系：成立由党支部成员、党员代表和群众代表组成的监督小组，对党支部制度落实情况进行全程监督。制定考核标准：根据党支部工作实际，制定科学合理的制度落实考核标准，明确考核内容、考核方式和考核结果的运用。强化结果运用：将制度落实考核结果与党支部评先评优、党员个人奖惩等挂钩，充分发挥考核的激励约束作用。整改步骤1.动员部署阶段（[具体时间区间1]）召开党支部落实制度不规范问题整改动员大会，传达上级党组织关于加强党支部建设的要求，部署整改工作任务。各党支部组织党员认真学习本方案，明确整改目标、任务和要求，提高党员对整改工作的认识。2.集中整改阶段（[具体时间区间2]）各党支部按照整改措施要求，认真组织实施整改工作，确保各项整改任务按时完成。整改工作领导小组定期对各党支部整改情况进行检查指导，及时协调解决整改过程中遇到的问题。3.巩固提升阶段（[具体时间区间3]）对整改工作进行全面总结，梳理整改成果，分析存在的问题和不足，建立长效机制。组织开展党支部制度落实情况专项检查，对整改效果进行评估验收，确保整改工作取得实效。保障措施1.加强组织领导成立以公司/组织党委书记为组长的整改工作领导小组，负责统筹协调整改工作。领导小组下设办公室，具体负责整改工作的组织实施和日常协调。2.强化责任落实明确各党支部书记为整改工作第一责任人，要切实履行职责，确保整改工作顺利推进。对整改工作不力、未能按时完成整改任务的党支部和个人，要严肃问责。3.注重统筹兼顾将整改工作与公司/组织中心工作相结合，与加强党员队伍建设相结合，与推