6人宿舍寝室制度规范

PAGE6人宿舍寝室制度规范一、总则（一）目的为了营造一个安全、整洁、有序、和谐的宿舍环境，保障住宿人员的正常生活和学习，特制定本寝室制度规范。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有6人宿舍的住宿人员。（三）基本原则1.遵守法律法规，尊重社会公德，不得从事任何违法违规行为。2.倡导团结友爱、互帮互助，共同维护良好的寝室氛围。3.强调自律与他律相结合，通过自我约束和相互监督，确保制度的有效执行。二、住宿管理（一）入住与退房1.新员工入职或员工因工作需要入住宿舍时，需提前向宿舍管理部门提交入住申请，经批准后按照指定的房间和床位安排入住。2.员工离职或因其他原因不再需要住宿时，应在离职前[X]个工作日内办理退房手续，结清相关费用，并将宿舍钥匙及物品清理干净后交还宿舍管理部门。3.未经批准擅自入住或逾期未办理退房手续的，将按照相关规定收取额外费用，并视情节轻重给予相应处罚。（二）床位安排1.宿舍管理部门根据宿舍实际情况和员工需求，统一安排床位。员工应按照安排入住指定床位，不得私自调换。2.如有特殊情况需要调换床位，需提前向宿舍管理部门提出申请，经批准后方可进行。（三）访客管理1.住宿人员如有访客，应提前告知宿舍管理部门，并在访客来访时陪同其到宿舍管理处登记。访客需出示有效身份证件，经核实后方可进入宿舍。2.访客应遵守宿舍管理制度，不得在宿舍内留宿。如有特殊情况需要留宿，需提前向宿舍管理部门申请，经批准后方可留宿，但留宿时间不得超过[X]晚。3.住宿人员应对访客的行为负责，如访客违反宿舍管理制度，住宿人员应配合宿舍管理部门进行处理。三、安全管理（一）消防安全1.住宿人员应严格遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用明火、私拉乱接电线、违规使用大功率电器等。2.宿舍内配备的消防设施和器材应妥善保管，不得随意损坏或挪用。如发现消防设施和器材损坏或缺失，应及时向宿舍管理部门报告。3.定期组织消防安全检查和演练，提高住宿人员的消防安全意识和应急处置能力，并确保疏散通道畅通无阻。（二）财产安全1.住宿人员应妥善保管好个人财物，贵重物品应随身携带或存放在宿舍内的保险柜中。如有遗失或被盗，应及时向宿舍管理部门和公安机关报案。2.不得在宿舍内存放易燃易爆、有毒有害等危险物品，不得私自将宿舍转借他人使用。3.加强宿舍的安全防范措施，如安装门窗防护设施、设置门禁系统等，确保宿舍安全。（三）人身安全1.住宿人员应注意个人行为举止，不得在宿舍内进行打架斗殴、赌博等违法违规行为。2.遵守宿舍作息时间，不得在休息时间大声喧哗、播放高分贝音乐等影响他人休息。3.如发现宿舍内存在安全隐患或其他异常情况，应及时向宿舍管理部门报告，不得擅自处理。四、卫生管理（一）个人卫生1.住宿人员应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。2.注意个人物品的摆放整齐，保持床铺、书桌等个人区域的整洁干净。（二）公共卫生1.宿舍实行轮流值日制度，值日人员应每天负责打扫宿舍公共区域的卫生，包括地面、卫生间、洗漱间等，确保公共区域干净整洁。2.定期对宿舍进行全面清洁，包括擦拭门窗玻璃、清扫天花板、整理物品等，保持宿舍整体环境良好。3.不得在宿舍内乱扔垃圾，垃圾应及时清理并投放到指定的垃圾桶内。严禁将垃圾堆积在宿舍内或走廊上。（三）卫生检查1.宿舍管理部门定期对宿舍卫生进行检查，检查结果将进行公示。对卫生不达标的宿舍，将要求其限期整改。2.连续[X]次卫生检查不合格的宿舍，将给予相应的处罚，如扣除宿舍卫生考核分、取消优秀宿舍评选资格等。五、作息管理（一）作息时间1.住宿人员应遵守公司/组织规定的作息时间，按时起床、睡觉。2.晚上休息时间不得超过[具体时间]，早上起床时间不得晚于[具体时间]。如有特殊情况需要调整作息时间，需提前向宿舍管理部门申请并获得批准。（二）休息纪律1.休息时间应保持安静，不得在宿舍内大声喧哗、播放音乐、打电话等影响他人休息。2.不得在宿舍内进行影响他人休息的活动，如打牌、下棋、玩游戏等。六、设施设备管理（一）设施设备使用1.住宿人员应爱护宿舍内的设施设备，如床铺、桌椅、门窗、水电设施等，不得随意损坏。2.如需使用宿舍内的设施设备，应按照正确的使用方法进行操作，如发现设施设备出现故障或损坏，应及时向宿舍管理部门报告。（二）设施设备维修1.宿舍管理部门定期对宿舍设施设备进行检查和维护，确保设施设备正常运行。2.对于住宿人员报告的设施设备故障或损坏，宿舍管理部门应及时安排维修人员进行维修。维修费用由公司/组织承担，但因住宿人员故意损坏造成的维修费用由责任人承担。七、奖惩制度（一）奖励1.对于遵守寝室制度规范、表现优秀的宿舍或个人，将给予表彰和奖励，如颁发流动红旗、给予物质奖励等。2.积极参与宿舍管理、提出合理化建议并被采纳的个人，将视情况给予相应奖励。（二）惩罚1.对于违反寝室制度规范的行为，将视情节轻重给予相应的处罚，处罚方式包括警告、罚款、取消住宿资格等。2.因违反制度造成安全事故、财产损失或其他不良影响的，将依法追究相关责任人的责任。八、附则（一）解释权本制度规范由公司/组