辩论社社团制度规范要求

PAGE辩论社社团制度规范要求一、总则（一）宗旨本辩论社以提升社员的辩论能力、逻辑思维、表达能力以及批判性思维为宗旨，致力于营造积极活跃的辩论氛围，培养社员的综合素质，丰富校园文化生活。通过组织各类辩论活动，促进社员之间的思想交流与碰撞，提升社员在学术、社交及未来职业发展等方面的竞争力。（二）社团性质本辩论社是在学校领导下，由学生自愿组成的非营利性社团组织，接受学校社团管理部门的指导与监督。（三）基本任务1.组织社员学习辩论理论知识，开展辩论技巧培训，提升社员的辩论水平。2.定期举办校内辩论赛事，包括主题辩论、团队对抗赛等，为社员提供实践锻炼的平台。3.积极参与校际间的辩论交流活动，加强与其他学校辩论社的互动与合作，拓宽社员视野。4.培养社员的团队协作精神和沟通能力，增强社员的责任感和集体荣誉感。（四）适用范围本制度适用于辩论社全体社员、社团干部以及参与社团活动的相关人员。二、社员管理（一）社员资格1.具有本校正式学籍，承认本社团章程，对辩论有兴趣和热情，愿意遵守社团各项规定的学生，均可申请加入本辩论社。2.申请人需填写《辩论社社员申请表》，经社团面试考核通过后，方可成为正式社员。面试考核内容包括但不限于辩论基础、思维能力、表达能力等方面。（二）社员权利1.享有选举权、被选举权和表决权。2.有权参加本社团组织的各类培训、讲座、辩论赛事及其他活动。3.有权对社团的工作提出建议、批评和监督，有权要求社团改进工作。4.优先获得社团提供的学习资料、比赛机会等资源。5.在遵守社团规定的前提下，有退出社团的自由。（三）社员义务1.遵守国家法律法规、学校规章制度以及本社团章程。2.积极参加社团组织的各项活动，认真完成社团交办的任务，维护社团的声誉和利益。3.按时缴纳社费，社费主要用于社团活动的组织、资料购置、场地租赁等必要开支。4.尊重社团干部和其他社员，团结协作，共同营造良好的社团氛围。5.努力提升自身辩论水平，为社团发展贡献力量。（四）社员奖惩1.奖励对于在社团活动中表现优秀、为社团发展做出突出贡献的社员，给予表彰和奖励，包括荣誉证书、奖品等。在辩论赛事中取得优异成绩的社员，社团将给予额外奖励，并推荐参加更高级别的比赛或相关培训。2.惩罚对于违反社团章程、不履行社员义务的社员，视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、留社察看直至开除社籍的处分。受到学校纪律处分或违反法律法规的社员，立即取消其社员资格。三、社团组织架构（一）社团干部设置1.社长：全面负责社团的日常管理工作，制定社团发展规划和工作计划，组织社团活动，协调社团内外关系。2.副社长：协助社长开展工作，分管社团的特定领域或部门，在社长缺席时行使社长职责。3.辩论队队长：负责辩论队的训练、比赛组织及队员管理工作，制定辩论队训练计划，选拔和培养辩论人才。4.组织部部长：负责社团活动的策划、组织和实施，协调各方资源，确保活动顺利进行。5.宣传部部长：负责社团的宣传工作，包括制作宣传海报、发布活动信息、维护社团网络平台等，提升社团知名度和影响力。6.外联部部长：负责与其他社团、学校组织及校外机构的联络与合作，拓展社团资源，争取外部支持。（二）社团干部产生与换届1.社团干部通过民主选举产生，候选人由社员推荐或自荐产生。选举过程应遵循公平、公正、公开的原则，确保社员的选举权和被选举权得到充分保障。2.社团干部任期为一年，任期届满进行换届选举。换届选举应提前一个月进行筹备，确保新老交替工作顺利进行。（三）社团干部职责1.社长职责领导社团全面工作，制定社团发展目标和工作计划，并组织实施。主持社团会议，协调社团内部各部门之间的工作关系，解决社团运行中出现的问题。代表社团与学校管理部门、其他社团及校外机构进行沟通与交流，维护社团的合法权益。对社团干部进行考核与评价，根据工作表现进行奖惩和岗位调整。2.副社长职责协助社长开展工作，负责分管领域的具体事务，确保各项工作落实到位。在社长缺席时，代行社长职责，主持社团日常工作。参与社团发展规划和工作计划的制定，提出建设性意见和建议。3.辩论队队长职责制定辩论队训练计划，组织队员进行系统的辩论训练，提升队员的辩论水平。选拔和培养辩论人才，组建高效的辩论团队，合理安排队员分工。组织辩论队参加各类比赛，负责比赛的赛前准备、现场指挥及赛后总结工作。与其他学校辩论队进行交流与合作，学习借鉴先进经验，提升辩论队整体实力。4.组织部部长职责负责社团活动的策划与组织，制定详细的活动方案，明确活动目标、内容、流程及参与人员等。协调各方资源，包括场地、设备、物资等，确保活动顺利开展。组织活动现场的布置、人员调度、安全保障等工作，确保活动有序进行。活动结束后，及时进行总结与反馈，收集社员意见和建议，为后续活动改进提供参考。5.宣传部部长职责制定社团宣传计划与方案，明确宣传目标、内容、渠道及时间安排等。设计制作高质量的宣传海报、宣传单页、视频等宣传资料，展示社团形象和活动成果。负责社团官方网站、社交媒体账号等网络平台的建设与维护，及时发布社团活动信息、新闻动态等内容，吸引更多关注。收集整理社团宣传工作的数据反馈，分析宣传效果，不断优化宣传策略。6.外联部部长职责制定社团外联工作计划，明确外联目标、对象及策略。积极拓展社团外部资源，与其他社团、学校组织及校外机构建立良好的合作关系，争取合作机会和支持。负责社团活动的对外联络与沟通，邀请嘉宾参与社团活动，协调外部赞助等事宜。维护社团与外部合作伙伴的关系，定期回访，巩固合作成果，拓展合作领域。四、活动管理（一）活动策划1.社团活动策划应围绕社团宗旨和基本任务展开，结合社员兴趣和学校实际情况，制定具有吸引力和可行性的活动计划。2.活动策划需明确活动主题、目的、时间、地点、参与人员、活动内容及流程、所需资源等要素，并形成详细的活动策划书。3.活动策划书应提前提交社团干部会议审议，经讨论通过后实施。对于重大活动，还需报学校社团管理部门审批。（二）活动组织与实施1.活动组织部门应按照活动策划书的要求，认真做好活动准备工作，包括场地布置、物资采购、人员安排、宣传推广等。各项准备工作应提前完成，并进行细致检查，确保活动顺利进行无差错。2.在活动实施过程中，组织人员应严格按照活动流程进行操作，确保活动秩序井然。同时，要关注活动现场的安全情况，做好安全保障措施，防止意外事故发生。3.活动现场应安排专人负责记录活动过程，包括照片拍摄、视频录制、文字记录等，为活动总结和宣传报道提供素材。4.活动过程中要注重与参与人员的互动，及时收集反馈意见，根据实际情况对活动进行适当调整和优化，以提高活动效果。（三）活动总结1.活动结束后，组织部门应及时对活动进行总结，分析活动的优点和不足之处。总结内容应包括活动目标达成情况、参与人员反馈、活动效果评估、经验教训总结等方面。2.活动总结报告应提交社团干部会议审议，通过总结交流活动经验，为今后的活动策划和组织提供参考，不断提升社团活动质量。3.对于活动中表现优秀的社员和部门，应给予表彰和奖励；对于活动中出现的问题和失误，要进行深入分析，明确责任，提出改进措施，避免类似问题再次发生。五、财务管理（一）经费来源1.社员缴纳的社费。2.学校社团管理部门的专项拨款。3.社会赞助、捐赠等合法收入。（二）经费使用原则1.合理使用原则：经费使用应根据社团活动计划和实际需要，确保经费用于社团的正常运转和发展，不得挪作他用。2.公开透明原则：社团应建立健全财务管理制度，定期公布经费收支情况，接受社员监督。经费使用情况应详细记录，账目清晰，有据可查。3.勤俭节约原则：在经费使用过程中，应尽量节约开支，避免浪费，提高经费使用效益。（三）经费支出范围1.培训资料购置费用，包括辩论书籍、教材讲义、参考资料等。2.活动组织费用，如场地租赁、设备器材租赁、活动道具制作、奖品奖状购置等。3.宣传推广费用，如海报制作、宣传单页印刷、网络宣传推广费用等。4.外联活动费用，如与其他社团、学校组织及校外机构交流合作的交通、餐饮、礼品等费用。5.社团干部补贴及奖励费用。6.其他与社团活动相关的合理费用支出。（四）财务审批与报销1.社团经费支出实行审批制度，所有费用报销需填写《辩论社经费报销申请表》，注明支出事由、金额、报销人等信息，并附上相关发票或收据。2.报销申请表先由经手人签字，再经部门负责人审核签字，最后报社长审批。社长审批通过后，方可到学校财务部门办理报销手续。3.对于金额较大的支出（具体金额标准由社团自行规定），需提前提交社团干部会议讨论通过，并报学校社团管理部门备案。（五）财务监督1.社团应设立财务监督小组，由社员代表组成，负责对社团财务收支情况进行定期检查和监督。2.财务监督小组有权查阅社团财务账目，要求社团负责人及相关人员对财务问题作出解释和说明。如发现财务问题，应及时提出整改意见，并向社团干部会议报告。3.社团应定期向社员公布财务收支情况，接受社员的监督和质询。对于社员提出的合理意见和建议，应认真对待并及时改进财务管理工作。六、社团文化建设（一）社团文化理念1.确立积极向上、团结协作、勇于创新、追求卓越的社团文化理念，通过社团活动和日常管理，将文化理念融入社员的行为和价值观中。2.倡导尊重知识、尊重人才、尊重个性的社团氛围，鼓励社员在辩论中展现自我，发挥潜能，不断提升自身综合素质。（二）社团文化活动开展1.定期组织社团文化交流活动，如读书分享会、辩论文化讲座、经验交流会等，增进社员之间的了解与沟通，丰富社员的知识储备和文化内涵。2.开展社团文化特色活动，如社团文化节、辩论风采展示等，展示社团发展成果和社员风采，增强社员的归属感和荣誉感。3.鼓励社员自主创作与辩论相关的文化作品，如辩论文章、诗歌、漫画等，并通过社团网络平台或内部刊物进行展示和交流，营造浓厚的社团文化创作氛围。（三）社团文化传承与发展1.注重社团文化的传承，通过老社员带新社员、社团历史资料整理等方式，将社团的优良传统和文化底蕴传承下去。2.不断创新社团文化活动形式和内容，结合时代发展需求和社员兴趣特点，打造具有特色和吸引力的社团文化品牌，推动社团文化持续发展。七、社团与外部关系（一）与学校其他社团的关系1.积极与学校其他社团开展交流合作活动，如联合举办文化节、主题晚会、学术讲座等，促进不同社团之间的文化融合与思想碰撞。2.建立社团合作交流机制，定期召开社团负责人联席会议，分享社团发展经验，探讨合作机会，共同推动学校社团文化建设。3.在社团活动中，相互支持与配合，为其他社团提供必要的帮助和资源，共同营造良好的校园社团活动氛围。（二）与学校管理部门的关系1.遵守学校社团管理部门的各项规章制度，及时向管理部门汇报社团工作进展情况，接受管理部门的指导与监督。2.积极配合学校管理部门开展各项工作，按照要求参加学校组织的社团活动和会议，认真落实管理部门布置的任务。3.对于社团发展过程中遇到的问题和困难，及时向学校管理部门反映，寻求支持和帮助，争取学校对社团工作的更多关注和支持。（三）与校外机构的关系1.加强与校外辩论培训机构、学术团体、企业等机构的联系与合作，拓展社团发展资源，提升社团影响力。2.