2026年医院收支管理合同

2026年医院收支管理合同甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供医院收支管理服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业医院收支管理服务，严格按照双方确认的管理方案要求，执行财务收支管理任务，并承担相应的管理责任。乙方确保具备提供医院收支管理服务的资格，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供派遣至甲方从事收支管理工作人员的身份证复印件及专业资格证书复印件。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供医院收支管理服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：医院收入核算与统计、支出预算编制与执行、财务报表编制与分析、成本控制与优化、资金管理与调度、税务筹划与申报、财务风险评估与防范等。

3、收支管理人员：_______人，其中财务总监1人，财务经理2人，财务主管3人，出纳人员2人。

4、乙方承诺为甲方提供每周5天，每天8小时的收支管理服务，并确保每天安排足够的人员按照合同约定履行职责。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应尊重乙方工作人员的服务工作，对乙方工作人员正当履行合同的服务工作予以支持、配合。

2、甲方应为乙方工作人员提供必要的服务工作条件，包括办公场所、办公设备、财务数据等。

3、乙方对工作人员进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按照合同约定及时向乙方提供财务数据、业务资料等必要信息，并确保信息的真实性和完整性。

6、甲方应配合乙方进行财务审计、税务检查等工作，并提供必要的协助。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施医院收支管理业务的合法资质，并持有相关行业认证证书。

2、乙方提供的所有收支管理人员均应是其合法正式的员工，并与工作人员签订正式的劳动合同，负责办理工作人员的社会保险和意外伤害保险，并按月向工作人员支付报酬。

3、乙方收支管理人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质，并定期进行业务更新和技能提升。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守国家法律法规及医院内部管理制度，不得泄露甲方的财务信息和商业秘密，不得影响甲方的正常经营管理秩序。

5、乙方的收支管理人员应尽职尽责，文明服务，着装统一整齐，并配备执勤所需的办公设备。

6、乙方如发现医院收支管理范围内存在财务风险或管理漏洞，应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

7、乙方应定期向甲方提供财务报表、管理报告等，并接受甲方的查询和解释。

四、服务费用及支付方式

1、收支管理服务费实行月付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后15日内向乙方付款。

2、收支管理服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、服务费用包含：工作人员工资、社会保险、意外伤害保险、办公费用、培训费用、差旅费用等。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付收支管理服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方工作人员的故意或过失行为导致甲方财务损失或管理混乱的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、乙方应确保其提供的服务符合国家法律法规及医院内部管理制度，如因乙方服务不符合规定导致甲方受到行政处罚或经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式捌份，双方各执肆份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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