安全生产责任制管理制度(7篇)

安全生产责任制管理制度(7篇)一、总则为加强安全生产管理，明确各级人员和各部门在安全生产方面的责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产责任制管理制度。本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。安全生产工作应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“谁主管、谁负责”“管生产必须管安全”的原则，建立健全全员安全生产责任制。二、各级人员安全生产责任制（一）公司主要负责人安全生产责任制1.建立、健全本公司安全生产责任制，组织制定并签发各级人员和各部门安全生产职责。定期检查和考核安全生产责任制的落实情况，确保责任制的有效执行。2.组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。根据公司生产经营特点和国家法律法规要求，及时修订和完善各项安全生产规章制度和操作规程，确保其科学性、合理性和有效性。3.保证本公司安全生产投入的有效实施。根据公司安全生产需要，审批安全生产费用预算，确保资金及时到位，并监督资金的合理使用。为安全生产提供必要的人力、物力和财力支持。4.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。定期组织安全生产检查，深入生产现场，了解安全生产情况，发现问题及时解决。对重大事故隐患，要亲自组织制定整改方案，落实整改措施，限期消除隐患。5.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。定期组织应急救援演练，检验和提高应急救援预案的可行性和有效性，提高员工应对突发事件的能力。发生生产安全事故时，要立即组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门报告事故情况，并按照“四不放过”原则进行事故调查处理。6.及时、如实报告生产安全事故。严格按照国家有关规定，及时、准确地向政府有关部门报告生产安全事故，不得隐瞒、谎报或者拖延不报。配合政府有关部门进行事故调查处理，落实事故处理决定。7.组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划。提高员工的安全意识和安全技能，确保员工具备必要的安全生产知识和操作技能。（二）分管安全生产负责人安全生产责任制1.协助公司主要负责人做好安全生产工作，对公司安全生产工作负直接领导责任。组织制定和落实安全生产工作计划和措施，监督检查各部门安全生产工作的开展情况。2.组织实施安全生产规章制度和操作规程。定期检查制度和规程的执行情况，及时纠正违规行为，确保安全生产工作的规范化和标准化。3.组织安全生产检查和隐患排查治理工作。定期组织全面的安全生产检查，对发现的事故隐患及时下达整改通知书，督促责任部门限期整改。跟踪整改情况，确保隐患得到彻底消除。4.组织开展安全生产宣传教育和培训工作。制定安全生产宣传教育和培训计划，组织员工参加安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和自我保护能力。5.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。定期组织应急救援演练，评估演练效果，及时修订和完善应急救援预案。发生生产安全事故时，协助公司主要负责人组织救援工作，保护事故现场，配合事故调查处理。6.负责安全生产费用的管理和使用。按照规定提取和使用安全生产费用，确保资金用于安全生产设施建设、安全设备购置、安全培训等方面。7.定期向公司主要负责人汇报安全生产工作情况，提出改进安全生产工作的建议和措施。（三）部门负责人安全生产责任制1.贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程，对本部门的安全生产工作负全面责任。组织制定本部门安全生产工作计划和措施，并组织实施。2.组织开展本部门安全生产教育和培训工作。定期组织员工学习安全生产知识和技能，提高员工的安全意识和操作水平。新员工入职时，要进行部门级安全培训，经考试合格后方可上岗。3.组织本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作。定期对本部门的生产设备、设施、作业环境等进行检查，及时发现和消除事故隐患。对发现的重大事故隐患，要及时报告公司分管安全生产负责人，并采取有效的防范措施。4.落实本部门安全生产责任制。明确本部门各岗位人员的安全生产职责，签订安全生产责任书，定期考核岗位人员安全生产职责的履行情况。5.组织制定并实施本部门生产安全事故应急救援预案。定期组织应急救援演练，提高本部门员工应对突发事件的能力。发生生产安全事故时，要立即组织救援，保护事故现场，及时报告公司领导。6.负责本部门安全生产费用的使用和管理。合理安排安全生产费用，确保资金用于本部门的安全生产设施建设、安全设备维护、安全培训等方面。7.配合公司有关部门做好安全生产工作。积极参与公司组织的安全生产活动，落实公司安全生产工作要求。（四）班组长安全生产责任制1.贯彻执行公司和部门的安全生产规章制度和操作规程，对本班组的安全生产工作负直接责任。组织本班组员工学习和遵守安全生产规章制度和操作规程，确保班组安全生产。2.组织开展班组安全生产教育和培训工作。每天班前会要对员工进行安全提示，定期组织班组安全学习活动，提高班组员工的安全意识和操作技能。3.组织本班组的安全生产检查和隐患排查治理工作。每天对本班组的作业现场、设备设施等进行检查，及时发现和消除事故隐患。对发现的问题要及时处理，不能处理的要及时报告上级领导。4.落实本班组安全生产责任制。明确本班组各岗位人员的安全生产职责，督促岗位人员履行安全生产职责。5.组织班组员工开展应急救援演练。熟悉本班组应急救援预案，定期组织演练，提高班组员工应对突发事件的能力。发生生产安全事故时，要立即组织救援，保护事故现场，及时报告上级领导。6.做好本班组员工的劳动保护工作。督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，确保员工的人身安全。7.及时传达公司和部门的安全生产工作要求，组织班组员工完成安全生产任务。（五）员工安全生产责任制1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。严格按照操作规程进行作业，不违章作业，不冒险蛮干。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。积极参加公司和部门组织的安全培训和应急演练活动，不断提高自身的安全素质。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。对报告的事故隐患和不安全因素，要积极配合有关部门进行处理。4.有权对本单位的安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举和控告。对违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行。5.爱护和正确使用安全设备、设施和劳动防护用品。定期对自己使用的设备设施进行检查和维护，确保设备设施的正常运行。6.积极参与公司和部门组织的安全生产活动，为安全生产工作贡献自己的力量。三、各部门安全生产责任制（一）生产部门安全生产责任制1.组织制定和实施生产计划时，要同时考虑安全生产因素，合理安排生产任务和生产进度，确保生产过程中的安全。2.加强生产现场管理，严格执行安全生产规章制度和操作规程。对生产现场的设备设施、物料堆放、通道等进行规范管理，保持生产现场整洁有序。3.负责生产设备的维护和保养。定期对生产设备进行检查、维修和保养，确保设备的正常运行。对设备的安全装置要定期进行检查和调试，保证其灵敏可靠。4.组织开展生产过程中的安全检查和隐患排查治理工作。及时发现和消除生产过程中的事故隐患，确保生产安全。对发现的重大事故隐患，要及时报告公司分管安全生产负责人，并采取有效的防范措施。5.组织生产员工进行安全生产教育和培训。提高生产员工的安全意识和操作技能，确保员工能够正确操作设备，避免事故的发生。6.制定并实施生产安全事故应急救援预案。定期组织应急救援演练，提高生产员工应对突发事件的能力。发生生产安全事故时，要立即组织救援，保护事故现场，及时报告公司领导。7.配合公司有关部门做好安全生产工作。积极参与公司组织的安全生产活动，落实公司安全生产工作要求。（二）技术部门安全生产责任制1.在进行新产品研发、工艺改进、技术改造等工作时，要充分考虑安全生产因素，确保新技术、新工艺、新设备的安全性。2.负责编制和修订安全技术操作规程。根据生产工艺和设备特点，制定科学合理的安全技术操作规程，并及时进行修订和完善。3.提供安全生产技术支持。对生产过程中出现的安全技术问题，要及时进行研究和解决。为安全生产检查和隐患排查治理工作提供技术指导。4.参与安全设施的设计和审查。对新建、改建、扩建工程项目的安全设施进行设计和审查，确保安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。5.组织开展安全技术研究和创新。推广应用先进的安全技术和管理经验，提高公司的安全生产水平。6.参与生产安全事故的调查处理。对事故原因进行技术分析，提出防范措施和改进建议。（三）设备管理部门安全生产责任制1.负责公司设备的选型、采购、安装、调试等工作。确保所采购的设备符合国家有关安全标准和公司安全生产要求。2.建立健全设备管理制度，加强设备的日常管理。定期对设备进行检查、维护和保养，建立设备档案，记录设备的运行情况和维修情况。3.组织开展设备的安全检查和隐患排查治理工作。对设备的安全装置、防护设施等进行检查，及时发现和消除设备安全隐患。对存在安全隐患的设备，要及时进行维修或报废处理。4.负责设备操作人员的培训和考核。确保设备操作人员具备必要的安全知识和操作技能，能够正确操作设备。5.制定并实施设备事故应急救援预案。定期组织应急救援演练，提高应对设备事故的能力。发生设备事故时，要立即组织救援，保护事故现场，及时报告公司领导。6.参与新建、改建、扩建工程项目中设备的选型和安装调试工作，确保设备符合安全生产要求。（四）安全管理部门安全生产责任制1.贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，制定公司安全生产规章制度和操作规程，并监督检查执行情况。2.组织制定公司安全生产工作计划和目标，并分解落实到各部门和岗位。定期对安全生产目标的完成情况进行考核和评估。3.组织开展安全生产宣传教育和培训工作。制定安全生产宣传教育和培训计划，组织员工参加安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和自我保护能力。4.组织安全生产检查和隐患排查治理工作。定期组织全面的安全生产检查，对发现的事故隐患及时下达整改通知书，督促责任部门限期整改。跟踪整改情况，确保隐患得到彻底消除。5.负责公司安全设施和劳动防护用品的管理。制定安全设施和劳动防护用品的配备标准，监督检查安全设施和劳动防护用品的采购、发放和使用情况。6.组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案。定期组织应急救援演练，评估演练效果，及时修订和完善应急救援预案。发生生产安全事故时，要立即组织救援，保护事故现场，配合事故调查处理。7.负责安全生产统计和分析工作。定期收集、整理和分析安全生产数据，及时掌握公司安全生产状况，为公司领导决策提供依据。8.对公司各部门和岗位的安全生产工作进行监督检查和考核。对违反安全生产规章制度的行为进行制止和处罚，对安全生产工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励。（五）人力资源部门安全生产责任制1.组织制定和实施公司人力资源规划时，要考虑安全生产工作的需要，合理配置人力资源。2.负责员工的招聘、录用和调配工作。在招聘员工时，要严格审查应聘者的身体状况和职业健康情况，确保员工具备从事本岗位工作的身体条件。3.组织开展员工的培训和职业发展工作。将安全生产教育和培训纳入员工培训计划，确保员工接受必要的安全生产知识和技能培训。4.负责员工的绩效考核和薪酬管理工作。将安全生产工作纳入员工绩效考核内容，对安全生产工作成绩突出的员工给予奖励，对违反安全生产规章制度的员工进行处罚。5.做好员工的劳动保护和职业健康工作。按照国家有关规定，为员工提供必要的劳动保护用品和职业健康检查，保障员工的身体健康。6.参与生产安全事故的调查处理。对事故涉及的人员进行调查和处理，落实事故处理决定。（六）财务部门安全生产责任制1.确保安全生产费用的及时足额提取和专款专用。按照国家有关规定，提取安全生产费用，并建立专门的账户进行管理。2.对安全生产费用的使用进行监督和审核。严格审查安全生产费用的支出项目，确保资金使用合理、合规。3.参与制定安全生产费用预算。根据公司安全生产工作需要，合理安排安全生产费用预算，为安全生产工作提供资金保障。4.对安全生产投入的经济效益进行分析和评估。为公司领导决策提供财务方面的建议和支持。四、安全生产责任制的考核与奖惩（一）考核组织与方式公司成立安全生产责任制考核小组，由公司主要负责人任组长，分管安全生产负责人任副组长，各部门负责人为成员。考核小组定期对各部门和各级人员安全生产责任制的落实情况进行考核。考核方式采用日常检查与定期考核相结合、定量考核与定性考核相结合的方法。日常检查由安全管理部门负责，定期考核每半年进行一次。（二）考核内容与标准考核内容主要包括安全生产责任制的落实情况、安全生产规章制度的执行情况、安全生产工作目标的完成情况、事故隐患排查治理情况、应急救援预案的