关于规范工地考勤制度

PAGE关于规范工地考勤制度一、总则（一）目的为加强工地管理，规范施工人员考勤行为，确保施工进度和质量，保障施工人员合法权益，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于在本工地参与施工的所有人员，包括但不限于建筑工人、技术人员、管理人员等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和行业标准，确保考勤制度合法合规。2.公平公正原则：对待所有施工人员一视同仁，确保考勤结果公平公正。3.科学合理原则：考勤制度应具有可操作性和科学性，便于施工人员理解和执行。二、考勤管理规定（一）工作时间1.正常工作时间周一至周五，每天工作时间为[X]小时，具体工作时间段为[开始时间][结束时间]。如有特殊情况需要调整工作时间，应提前通知施工人员，并报上级主管部门备案。2.加班时间因工程进度需要加班的，需提前填写加班申请表，经上级主管批准后方可加班。加班时间应严格按照国家法律法规规定支付加班费用。3.休息时间施工人员每周至少休息[X]天，具体休息时间由施工班组根据实际情况安排。法定节假日加班的，应按照国家规定支付三倍工资。（二）考勤方式1.打卡考勤在工地设置打卡机，施工人员每天上下班时需在打卡机上打卡记录考勤信息。打卡时间应严格按照规定的工作时间执行，超过规定时间[X]分钟打卡视为迟到，提前[X]分钟打卡视为早退。2.手工考勤对于因特殊原因无法打卡的施工人员，可采用手工考勤方式。施工人员需填写手工考勤表，注明工作时间、工作内容等信息，并由班组长签字确认。手工考勤表应每周汇总一次，交至工地考勤管理部门备案。（三）请假制度1.请假类别病假：施工人员因病需要请假的，需提供医院出具的病假证明。事假：施工人员因个人原因需要请假的，需提前填写请假申请表，经上级主管批准后方可请假。婚假、产假、丧假等法定假期：按照国家法律法规规定执行，施工人员需提供相关证明材料。2.请假流程施工人员请假时，需提前[X]天填写请假申请表，注明请假原因、请假天数等信息，并提交给班组长。班组长收到请假申请表后，应在[X]小时内进行审核，并报上级主管批准。上级主管批准后，请假申请表交至工地考勤管理部门备案。3.请假期间待遇病假期间，按照国家法律法规规定支付病假工资。事假期间，不支付工资。法定假期期间，按照国家规定支付相应工资。（四）迟到、早退、旷工处理1.迟到、早退迟到或早退每次扣除[X]元工资。迟到或早退超过[X]小时的，按旷工半天处理。2.旷工旷工半天扣除[X]元工资，旷工一天扣除[X]元工资。连续旷工超过[X]天或累计旷工超过[X]天的，公司有权解除劳动合同。三、考勤监督与检查（一）监督部门成立工地考勤监督小组，由工地负责人、人力资源部门人员、施工班组长等组成，负责对工地考勤制度的执行情况进行监督检查。（二）检查方式1.定期检查考勤监督小组每周至少对工地考勤情况进行一次检查，检查内容包括打卡记录、手工考勤表等。将检查结果进行汇总分析，及时发现存在的问题并提出改进措施。2.不定期抽查考勤监督小组不定期对工地施工人员的考勤情况进行抽查，确保考勤制度的严格执行。对于抽查中发现的违规行为，及时进行纠正和处理。（三）结果公示1.每周将工地考勤情况进行公示，包括迟到、早退、旷工等情况，让全体施工人员了解考勤制度的执行情况。2.对于考勤优秀的施工人员进行表彰和奖励，对于考勤违规的施工人员进行批评教育和处罚。四、考勤数据统计与分析（一）数据统计1.工地考勤管理部门负责每月对考勤数据进行统计，包括出勤天数、迟到次数、早退次数、旷工天数等。2.将统计结果汇总成考勤报表，报上级主管部门审核。（二）数据分析1.对考勤数据进行分析，找出存在的问题和原因，如迟到早退频繁、旷工现象严重等。2.根据分析结果提出改进措施，如加强培训教育、完善管理制度等，不断提高工地考勤管理水平。五、附则（一）解释权本制度由公司[具体部门名称]负责解释。（二）修订与