建筑公司安全员岗位协议书

建筑公司安全员岗位协议书甲方（聘用方）：[建筑公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[公司注册地址]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘方）：[安全员姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]户籍地址：[乙方户籍地址]常用地址：[乙方常用地址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任安全员岗位事宜，达成如下协议：第一条协议期限本协议为固定期限协议，有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。其中，试用期[试用期月数]个月，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[试用期结束年]年[试用期结束月]月[试用期结束日]日止。第二条工作岗位与地点1.乙方同意在甲方[具体部门，如项目部、安保部等]担任安全员岗位工作。2.甲方安排乙方的工作地点为[具体项目名称或地址]，或根据甲方生产经营需要，在其他[区域范围]内的项目或地点工作。乙方应服从甲方的合理工作安排。第三条工作职责与内容乙方应严格遵守国家、地方及行业的安全生产法律、法规、标准、规范和甲方的各项安全生产规章制度，按照安全生产责任制的要求，履行以下主要职责：1.贯彻执行国家、地方有关安全生产的法律、法规、标准和规范，熟悉并掌握所负责项目（或区域）的安全技术规程。2.参与编制或根据公司要求协助编制所负责项目（或区域）的安全生产管理制度、安全操作规程、专项施工方案中的安全技术措施及应急预案，并监督实施。3.负责或参与对所负责项目（或区域）作业人员的安全教育培训、安全技术交底工作，检查教育培训记录。4.每日进行现场安全巡查，及时发现并制止违章指挥、违章作业行为，对检查发现的安全隐患，应立即督促整改；对重大安全隐患，应立即采取有效措施防止事故发生，并及时上报甲方项目负责人和安全管理部门。5.参与或组织制定所负责项目（或区域）的安全防护设施、设备、劳动防护用品的采购、验收、使用、检查、维护和管理计划，并监督落实。6.参与事故应急救援预案的编制和演练，在发生生产安全事故时，按照预案组织或协助进行现场应急救援、人员疏散、事故保护及初步调查取证工作，并按规定及时上报。7.负责建立、收集、整理和保管所负责项目（或区域）的安全生产管理相关文件、记录、台账等资料，形成完整的安全管理档案。8.监督检查特种作业人员持证上岗情况，对无证上岗行为及时制止并上报。9.定期向甲方项目负责人、安全管理部门或相关政府部门报告所负责项目（或区域）的安全生产状况。10.完成甲方交办的其他与安全生产管理相关的工作。第四条工作时间与休息休假1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可安排加班，并依法支付加班工资。乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假等休息休假权利，具体按国家规定及甲方相关规定执行。第五条劳动报酬1.乙方的工资构成及标准如下：(1)基本工资：人民币[具体金额]元/月。(2)绩效工资/奖金：根据乙方履行岗位职责情况、项目安全生产目标完成情况、隐患排查治理数量、事故控制情况等综合考核确定，具体考核办法另行制定或参照甲方相关制度执行。(3)津贴补贴：包括但不限于岗位津贴[具体金额或标准]、夜班津贴[具体金额或标准]、现场工作津贴[具体金额或标准]等（如适用）。2.甲方于每月[具体日期]前以货币形式支付乙方上一个月的工资，工资发放至乙方本人指定的银行账户。3.乙方在试用期的工资为转正后基本工资的[百分比或具体金额]。4.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条社会保险与福利甲方必须按照国家和地方规定，为乙方办理并缴纳社会保险和住房公积金。乙方享有国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金权益。第七条培训与职业发展1.甲方应为乙方提供必要的安全生产法律法规、标准规范、岗位技能、应急处置等方面的培训，乙方应按要求参加。2.甲方鼓励和支持乙方参加专业技术资格评审和继续教育，相关费用可按照甲方规定执行。3.乙方应不断提升自身专业素养和安全管理能力，适应岗位要求。第八条保密义务乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术信息、管理信息、项目资料等一切未公开信息承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用，不得损害甲方利益。本保密义务不因本协议的终止而解除。第九条协议的变更、解除与终止1.本协议的变更，须经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。2.甲方可解除本协议的情形：(1)在试用期内，被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方的各项规章制度或劳动纪律，情节严重的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的；(7)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(8)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；(9)法律、法规规定的其他可以解除劳动合同的情形。甲方依据前款规定解除本协议的，应依法支付乙方经济补偿。3.乙方可解除本协议的情形：(1)甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件，乙方解除本协议的；(2)甲方未及时足额支付乙方劳动报酬，乙方解除本协议的；(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方解除本协议的；(4)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的，乙方解除本协议的；(5)法律、法规规定的其他可以解除劳动合同的情形。乙方依据前款规定解除本协议的，甲方应依法支付乙方经济补偿。4.本协议期限届满，劳动合同即终止。如双方同意续订，应提前[具体天数]日协商一致，并重新签订协议。5.发生不可抗力因素，导致本协议无法继续履行的，本协议可以终止，甲乙双方互不承担违约责任。第十条违约责任1.甲方违反本协议约定，未及时足额支付乙方劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、解除协议未依法支付经济补偿等，应按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规承担赔偿责任。2.乙方违反本协议约定解除协议，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任（如招录费用、培训费用、替代招用人员损失等）。3.乙方违反本协议的保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。4.乙方在履行安全员职责过程中，因故意或重大过失导致发生生产安全事故，造成甲方或第三方损失，应承担相应的赔偿责任（包括但不限于民事赔偿、行政处罚等），甲方有权在乙方工资或赔偿中予以追偿。第十一条争议解决因履行本协议发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定1.乙方应遵守甲方内部的其他管理规定，如员工手册、安全操作规程等，这些规定如与本协议内容不冲突，应作为本协议的补充内容。2.乙