服装设计师设计作品市场接受度绩效考核表

服装设计师设计作品市场接受度绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分设计创新能力原创设计比例30%80%根据设计作品原创程度，原创比例越高得分越高，具体计算方式为：原创设计数量/总设计数量*100%设计风格独特性70%由评审团根据设计作品的独特性进行评分，满分为100分，70分及以上为达标设计趋势契合度75%根据设计作品是否符合当前市场流行趋势进行评分，满分为100分，75分及以上为达标设计创新性突破5个年度内设计作品中有创新性突破的次数，每个突破计1分，满分为5分设计专利申请数量2个年度内成功申请的设计专利数量，每个专利计1分，满分为2分设计作品质量设计作品完成度25%95%根据设计作品是否完整、细节是否完善进行评分，满分为100分，95分及以上为达标设计作品工艺质量85%由专业工艺师根据设计作品的工艺质量进行评分，满分为100分，85分及以上为达标设计作品舒适度80%通过用户试穿反馈进行评分，满分为100分，80分及以上为达标设计作品细节处理90%根据设计作品的细节处理是否到位进行评分，满分为100分，90分及以上为达标设计作品缺陷率5%年度内设计作品缺陷率，缺陷率越低得分越高，具体计算方式为：（1-缺陷作品数量/总设计作品数量）*100%市场销售表现设计作品销售额30%500万元根据设计作品销售总额进行评分，满分为100分，实际销售额越高得分越高，具体计算方式为：（实际销售额/目标销售额）*100%设计作品市场占有率15%根据设计作品在同类产品中的市场占有率进行评分，满分为100分，15%及以上为达标设计作品客户满意度90%通过客户问卷调查进行评分，满分为100分，90分及以上为达标设计作品复购率25%根据设计作品的客户复购率进行评分，满分为100分，25%及以上为达标设计作品媒体曝光量10次年度内设计作品在媒体上的曝光次数，每次曝光计1分，满分为10次团队协作与沟通设计团队协作效率15%90%根据设计团队协作效率进行评分，满分为100分，90分及以上为达标跨部门沟通效果85%根据与生产、市场等部门的沟通效果进行评分，满分为100分，85分及以上为达标设计项目按时完成率95%根据设计项目是否按时完成进行评分，满分为100分，95分及以上为达标设计理念传达清晰度90%根据设计理念传达的清晰度进行评分，满分为100分，90分及以上为达标团队反馈改进次数3次年度内根据团队反馈进行设计改进的次数，每次改进计1分，满分为3次本考核表用于评估服装设计师在设计作品市场接受度方面的表现，包含设计创新能力、设计作品质量、市场销售表现、团队协作与沟通四个维度，请根据各指标的目标值和评分标准进行评分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：