办公室上班管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为规范公司办公室管理工作，提高工作效率，确保工作秩序，保障公司各项业务的顺利开展，特制定本制度。第二条本制度适用于公司所有办公室工作人员。第三条办公室管理工作应遵循以下原则：1.规范化：办公室各项工作应严格按照国家法律法规和公司规章制度执行。2.效率化：提高工作效率，减少无效劳动，确保工作质量。3.协调化：加强部门间沟通与协作，形成良好的工作氛围。4.人文关怀：关注员工身心健康，营造和谐的工作环境。第二章办公时间与考勤第四条公司实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。第五条办公时间：1.上班时间：上午8:30至12:00，下午13:00至17:30（夏季）或14:00至18:00（冬季）。2.休息时间：中午休息1小时，夏季可调整至2小时。3.法定节假日按照国家规定执行。第六条考勤制度：1.员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.员工因特殊情况需请假，应提前向直属上级领导申请，经批准后方可离岗。3.请假类型包括事假、病假、年假、婚假、产假、丧假等，具体请假天数及手续按照公司相关规定执行。4.请假期间，员工应保持通讯畅通，及时汇报工作进展。5.员工如有迟到、早退、旷工等情况，公司将按照公司相关规定予以处罚。第三章办公秩序与环境卫生第七条办公室应保持整洁、有序，员工应自觉维护办公环境。1.办公桌椅、电脑等办公用品应摆放整齐，不得随意摆放私人物品。2.办公室内不得吸烟、饮酒，不得大声喧哗。3.办公室内不得进行与工作无关的活动，如打牌、玩游戏等。4.办公室内不得乱扔垃圾，应将垃圾放入指定的垃圾桶内。第八条办公室环境卫生：1.办公室应定期进行清洁，保持地面、墙面、门窗等干净整洁。2.办公室内应配备必要的清洁工具，员工应自觉使用。3.办公室内应定期进行消毒，防止疾病传播。第四章办公用品管理第九条办公用品的采购、领用、保管由行政部门负责。1.办公用品的采购应遵循经济、实用、节约的原则。2.办公用品的领用应按照实际需求进行，不得浪费。3.办公用品的保管应确保安全、完好，防止丢失、损坏。第五章电子设备与网络安全第十条公司办公室配备的电子设备（如电脑、打印机、复印机等）由行政部门负责管理。1.员工应爱护电子设备，不得随意拆卸、损坏。2.员工应按照规定使用电子设备，不得利用公司电子设备进行违法活动。3.公司网络使用应遵守国家相关法律法规，不得从事非法活动。第十一条网络安全：1.员工应遵守网络安全规定，不得擅自更改网络设置。2.员工不得利用公司网络进行非法活动，如传播病毒、窃取公司信息等。3.公司应定期对网络安全进行检查，确保网络安全。第六章通讯管理第十二条办公室通讯设备（如电话、传真机等）由行政部门负责管理。1.员工应爱护通讯设备，不得随意损坏。2.员工应按照规定使用通讯设备，不得利用公司通讯设备进行违法活动。3.公司应定期对通讯设备进行检查，确保通讯设备正常使用。第十三条电子邮件使用：1.员工应遵守公司电子邮件使用规定，不得利用公司电子邮件进行违法活动。2.员工应妥善保管电子邮件，不得泄露公司机密信息。3.公司应定期对电子邮件进行检查，确保电子邮件安全。第七章保密制度第十四条公司对涉及商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容，实行严格保密制度。1.员工应遵守保密规定，不得泄露公司保密信息。2.员工离职时，应将公司保密信息清理干净，不得带走。3.公司应定期对保密制度进行检查，确保保密信息安全。第八章责任与处罚第十五条办公室工作人员应严格遵守本制度，如有违反，公司将根据情节轻重予以处罚。1.违反考勤制度：迟到、早退、旷工等，将根据公司规定予以处罚。2.违反办公秩序与环境卫生：乱扔垃圾、吸烟、饮酒等，将根据公司规定予以处罚。3.违反保密制度：泄露公司保密信息，将根据公司规定予以处罚。4.违反其他规定：将根据公司规定予以处罚。第十六条员工对违反本制度的行为有权向公司举报，公司将对举报行为予以保护。第九章附则第十七条本制度由公司行政部门负责解释。第十八条本制度自发布之日起施行。注：本制度内容仅供参考，具体条款以公司实际规定为准。第2篇第一章总则第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，确保公司各项工作有序进行，特制定本制度。第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。第三条本制度旨在规范员工在办公场所的行为，维护公司形象，保障员工权益，促进公司健康发展。第二章工作时间与休息第四条公司实行标准工作时间制度，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。第五条员工应按照公司规定的作息时间上下班，不得擅自迟到、早退、旷工。第六条因特殊情况需加班的，应提前向部门负责人申请，经批准后方可加班。加班时间计入加班工资计算。第七条员工享有国家法定节假日、带薪年假、病假、事假等休假权利。第八条员工休息日不得安排加班，如因特殊情况需安排加班，应支付加班工资。第三章工作纪律第九条员工应遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，维护公司利益。第十条员工应爱护公司财产，不得损坏、私占公司物品。第十一条员工应保持办公场所整洁，不得随意摆放物品，不得在办公场所吸烟、饮酒。第十二条员工应保持良好的工作秩序，不得大声喧哗、打闹，不得干扰他人工作。第十三条员工应遵守保密制度，不得泄露公司商业秘密。第十四条员工应积极完成工作任务，不得推诿、拖延。第四章办公环境与设备第十五条员工应合理使用办公设备，不得恶意损坏或滥用。第十六条办公设备出现故障，应及时向行政部门报修。第十七条员工应保持办公桌椅、电脑等办公设备的整洁，不得随意堆放杂物。第十八条办公场所内不得随意张贴、悬挂物品，不得随意改变办公场所布局。第五章通讯与网络使用第十九条员工应合理使用公司通讯设备，不得恶意拨打、接听电话，不得恶意发送短信。第二十条员工应遵守公司网络使用规定，不得利用公司网络从事违法活动。第二十一条员工应保护个人账号安全，不得将账号密码告知他人。第六章安全生产与消防第二十二条员工应遵守公司安全生产规定，不得违反操作规程。第二十三条员工应熟悉消防设施的位置和使用方法，遇到火情应立即报警并采取有效措施。第二十四条员工应保持办公场所内消防通道畅通，不得堆放杂物。第七章奖惩制度第二十五条公司对表现优秀的员工给予表彰和奖励。第二十六条公司对违反本制度的员工，视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。第二十七条员工对违反本制度的员工有权进行检举和投诉。第八章附则第二十八条本制度由公司行政部门负责解释。第二十九条本制度自发布之日起施行。第三十条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。第三十一条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第三十二条本制度由公司行政部门负责监督执行。第三十三条本制度经公司总经理办公会议审议通过，自发布之日起实施。第三章工作时间与休息第四条公司实行标准工作时间制度，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。第五条员工应按照公司规定的作息时间上下班，不得擅自迟到、早退、旷工。第六条因特殊情况需加班的，应提前向部门负责人申请，经批准后方可加班。加班时间计入加班工资计算。第七条员工享有国家法定节假日、带薪年假、病假、事假等休假权利。第八条员工休息日不得安排加班，如因特殊情况需安排加班，应支付加班工资。第四章工作纪律第九条员工应遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，维护公司利益。第十条员工应爱护公司财产，不得损坏、私占公司物品。第十一条员工应保持办公场所整洁，不得随意摆放物品，不得在办公场所吸烟、饮酒。第十二条员工应保持良好的工作秩序，不得大声喧哗、打闹，不得干扰他人工作。第十三条员工应遵守保密制度，不得泄露公司商业秘密。第十四条员工应积极完成工作任务，不得推诿、拖延。第五章办公环境与设备第十五条员工应合理使用办公设备，不得恶意损坏或滥用。第十六条办公设备出现故障，应及时向行政部门报修。第十七条员工应保持办公桌椅、电脑等办公设备的整洁，不得随意堆放杂物。第十八条办公场所内不得随意张贴、悬挂物品，不得随意改变办公场所布局。第六章通讯与网络使用第十九条员工应合理使用公司通讯设备，不得恶意拨打、接听电话，不得恶意发送短信。第二十条员工应遵守公司网络使用规定，不得利用公司网络从事违法活动。第二十一条员工应保护个人账号安全，不得将账号密码告知他人。第七章安全生产与消防第二十二条员工应遵守公司安全生产规定，不得违反操作规程。第二十三条员工应熟悉消防设施的位置和使用方法，遇到火情应立即报警并采取有效措施。第二十四条员工应保持办公场所内消防通道畅通，不得堆放杂物。第八章奖惩制度第二十五条公司对表现优秀的员工给予表彰和奖励。第二十六条公司对违反本制度的员工，视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。第二十七条员工对违反本制度的员工有权进行检举和投诉。第九章附则第二十八条本制度由公司行政部门负责解释。第二十九条本制度自发布之日起施行。第三十条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。第三十一条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第三十二条本制度由公司行政部门负责监督执行。第三十三条本制度经公司总经理办公会议审议通过，自发布之日起实施。（注：以上内容为示例性文字，实际制定时应根据公司具体情况和法律法规进行调整。）第3篇第一章总则第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，确保各项工作有序进行，特制定本制度。第二条本制度适用于公司所有员工，包括但不限于办公室工作人员、管理人员、技术人员等。第三条本制度旨在规范员工上班行为，营造良好的工作氛围，促进公司健康发展。第二章工作时间与考勤第四条公司实行标准工作时间制度，员工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。第五条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需请假，应提前向部门主管请假，并按照公司规定办理请假手续。第六条公司采用指纹考勤系统，员工应自觉刷卡打卡，不得代打卡或伪造考勤记录。第七条员工每月累计迟到、早退、旷工时间超过2小时，将按照公司规定给予相应处罚。第八条员工因工作需要加班，应提前向部门主管申请，经批准后方可加班。加班工资按照国家及地方相关法律法规执行。第三章工作纪律第九条员工应遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，维护公司形象。第十条员工应保持办公场所整洁，不得在办公区域吸烟、饮酒、赌博等。第十一条员工应爱护公司财产，不得随意损坏、丢弃办公用品。第十二条员工应遵守保密制度，不得泄露公司商业秘密。第十三条员工应保持良好的工作态度，积极主动，团结协作，共同完成工作任务。第四章工作效率与质量第十四条员工应按照岗位职责要求，高效完成工作任务。第十五条员工应定期对自己的工作进行检查，发现问题及时整改。第十六条员工应积极参加公司组织的培训和学习，提高自身业务水平。第十七条员工应主动向部门主管汇报工作进展，及时沟通解决工作中遇到的问题。第十八条员工应遵守工作质量标准，确保工作成果符合公司要求。第五章通讯与网络使用第十九条员工应合理使用公司通讯工具，不得利用公司通讯工具进行私人事务。第二十条员工应遵守公司网络使用规定，不得恶意攻击、侵入他人计算机系统。第二十一条员工应保护公司网络安全，不得传播病毒、恶意软件等。第六章奖励与处罚第二十二条公司对表现优秀的员工给予奖励，包括但不限于晋升、加薪、奖金等。第二十三条公司对违反本制度的行为给予相应处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、辞退等。第七章附则第二十四条本制度由公司人力资源部负责解释。第二十五条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。第二十六条本制度如有未尽事宜，由公司董事会负责解释和修订。以下是详细的章节内容：第一章总则第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，确保各项工作有序进行，特制定本制度。第二条本制度适用于公司所有员工，包括但不限于办公室工作人员、管理人员、技术人员等。第三条本制度旨在规范员工上班行为，营造良好的工作氛围，促进公司健康发展。第二章工作时间与考勤第四条公司实行标准工作时间制度，员工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。第五条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需请假，应提前向部门主管请假，并按照公司规定办理请假手续。第六条公司采用指纹考勤系统，员工应自觉刷卡打卡，不得代打卡或伪造考勤记录。第七条员工每月累计迟到、早退、旷工时间超过2小时，将按照公司规定给予相应处罚。第八条员工因工作需要加班，应提前向部门主管申请，经批准后方可加班。加班工资按照国家及地方相关法律法规执行。第三章工作纪律第九条员工应遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，维护公司形象。第十条员工应保持办公场所整洁