工贸企业新员工安全生产责任意识与行为规范考核（2024年6月）

工贸企业新员工安全生产责任意识与行为规范考核（2024年6月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.新员工入职前，企业应确保其了解以下哪项内容？

A.企业安全生产规章制度

B.企业文化及企业愿景

C.企业组织架构及岗位职责

D.企业产品及市场信息

2.在工贸企业中，以下哪项行为不属于“三违”行为？

A.违章作业

B.违反劳动纪律

C.违反操作规程

D.违反安全操作规程

3.下列哪项是造成工贸企业安全事故的主要原因？

A.技术水平低

B.管理不善

C.员工缺乏安全意识

D.自然灾害

4.以下哪项措施不属于预防高处坠落事故？

A.使用安全带

B.定期检查设备设施

C.增加照明设施

D.加强现场巡查

5.在工贸企业中，以下哪项属于职业健康检查的范围？

A.心理健康检查

B.员工工作能力评估

C.员工视力、听力检查

D.员工学历水平评估

6.以下哪项不是《安全生产法》规定的安全生产责任制？

A.企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责

B.企业安全生产管理人员对本单位的安全生产工作负有直接责任

C.企业员工对本单位的安全生产工作负有间接责任

D.企业工会组织对本单位的安全生产工作负有监督责任

7.在工贸企业中，以下哪项不属于安全生产投入？

A.安全生产设备购置

B.安全生产培训费用

C.事故应急救援演练

D.企业福利支出

8.以下哪项是《安全生产法》规定的安全生产教育培训要求？

A.新员工入职前必须进行安全生产教育培训

B.员工必须持有安全生产操作证

C.企业应定期组织员工参加安全生产知识竞赛

D.企业应设置安全生产宣传栏

9.在工贸企业中，以下哪项不属于现场安全巡查的内容？

A.检查设备设施运行状态

B.检查现场安全防护设施

C.检查员工个人防护用品佩戴情况

D.检查企业财务报表

10.以下哪项是工贸企业发生事故后的正确处理方式？

A.隐瞒事故，避免影响企业形象

B.积极调查，查明事故原因

C.责任人承担全部责任，赔偿损失

D.事故发生后，立即停工整改

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工在上岗前必须接受至少8小时的安全生产教育培训。（）

2.在工贸企业中，员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）

3.安全生产规章制度是企业内部管理的规定，员工可以不遵守。（）

4.工贸企业应定期对员工进行安全操作技能考核，考核不合格者不得上岗作业。（）

5.在紧急情况下，员工可以不使用个人防护用品。（）

6.工贸企业应设立安全生产委员会，负责企业安全生产工作的全面管理。（）

7.新员工在试用期内，企业可以不对其进行安全生产教育培训。（）

8.工贸企业应确保所有设备设施在投入使用前都经过安全性能检测。（）

9.员工在发现安全隐患时，应立即报告给直接上级，由上级负责处理。（）

10.工贸企业应定期组织员工进行应急演练，提高员工的应急处理能力。（）

11.在工贸企业中，员工因个人原因违反安全操作规程造成事故，企业不承担责任。（）

12.工贸企业应将安全生产责任制落实到每个岗位和每位员工。（）

13.员工在作业过程中，发现设备设施异常，应立即停止作业并报告。（）

14.工贸企业应鼓励员工提出安全生产方面的合理化建议。（）

15.在工贸企业中，安全生产教育培训内容应与员工的实际工作紧密相关。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业新员工在入职时应掌握的安全生产基本知识包括：

A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.常见事故类型及预防措施

D.个人防护用品的正确使用方法

E.应急疏散和救援知识

2.以下哪些行为属于违反安全生产操作规程？

A.不按照规定佩戴安全帽

B.在设备运行时进行清洁和润滑

C.使用非标准工具进行作业

D.在高空作业时不使用安全带

E.在有限空间作业时不进行通风检测

3.工贸企业应采取哪些措施来提高新员工的安全生产责任意识？

A.定期开展安全生产教育培训

B.设立安全生产奖励制度

C.强化现场安全巡查

D.建立安全生产责任制

E.提供充足的个人防护用品

4.以下哪些是工贸企业新员工应遵守的行为规范？

A.遵守劳动纪律，不迟到早退

B.服从工作安排，听从指挥

C.主动学习安全生产知识，提高安全技能

D.发现安全隐患及时上报

E.在工作中保持良好的卫生习惯

5.工贸企业新员工在遇到以下哪些情况时应立即停止作业并报告？

A.设备设施出现异常响声

B.工作场所存在有毒有害气体

C.作业区域出现火灾隐患

D.作业过程中出现头晕、恶心等不适症状

E.遇到上级领导或同事的违章指挥

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工安全生产责任意识培训的主要内容，以及这些内容对于新员工的重要性。

2.结合实际案例，谈谈如何在新员工入职培训中有效结合安全生产责任意识和行为规范，确保新员工能够迅速适应并遵守企业的安全生产要求。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业新员工小王在进入岗位后，由于对安全生产知识了解不足，在一次搬运重物的过程中，没有正确使用安全带，导致从高处坠落受伤。

案例分析题：

1.请分析小王事故发生的原因，并指出企业应采取哪些措施来预防类似事故的再次发生。

A.小王缺乏安全生产知识，企业应加强新员工的安全教育培训。

B.企业安全管理制度不完善，应修订和完善相关安全操作规程。

C.小王个人安全意识淡薄，应加强个人责任意识教育。

D.以上都是事故发生的原因，企业应从多个方面采取措施预防事故。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.A.企业安全生产规章制度

2.C.违反操作规程

3.C.员工缺乏安全意识

4.C.增加照明设施

5.C.员工视力、听力检查

6.C.企业员工对本单位的安全生产工作负有间接责任

7.D.企业福利支出

8.A.新员工入职前必须进行安全生产教育培训

9.D.检查企业财务报表

10.B.责任人承担全部责任，赔偿损失

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×工贸企业新员工在上岗前必须接受至少8小时的安全生产教育培训。（正确时间为24小时以上）

2.√在工贸企业中，员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（符合《安全生产法》规定）

3.×安全生产规章制度是企业内部管理的规定，员工可以不遵守。（员工必须遵守）

4.√工贸企业应定期对员工进行安全操作技能考核，考核不合格者不得上岗作业。（确保员工具备必要的安全技能）

5.×在紧急情况下，员工可以不使用个人防护用品。（应始终使用个人防护用品）

6.√工贸企业应设立安全生产委员会，负责企业安全生产工作的全面管理。（加强安全生产管理）

7.×新员工在试用期内，企业可以不对其进行安全生产教育培训。（新员工必须接受安全生产教育培训）

8.√工贸企业应确保所有设备设施在投入使用前都经过安全性能检测。（保障设备安全运行）

9.√员工在发现安全隐患时，应立即报告给直接上级，由上级负责处理。（及时消除安全隐患）

10.√工贸企业应定期组织员工进行应急演练，提高员工的应急处理能力。（增强员工应急能力）

11.×员工因个人原因违反安全操作规程造成事故，企业不承担责任。（企业仍需承担相应责任）

12.√工贸企业应将安全生产责任制落实到每个岗位和每位员工。（明确责任，加强管理）

13.√员工在作业过程中，发现设备设施异常，应立即停止作业并报告。（防止事故发生）

14.√工贸企业应鼓励员工提出安全生产方面的合理化建议。（促进安全管理）

15.√在工贸企业中，安全生产教育培训内容应与员工的实际工作紧密相关。（提高培训的针对性和有效性）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.常见事故类型及预防措施

D.个人防护用品的正确使用方法

E.应急疏散和救援知识

2.A.不按照规定佩戴安全帽

B.在设备运行时进行清洁和润滑

C.使用非标准工具进行作业

D.在高空作业时不使用安全带

E.在有限空间作业时不进行通风检测

3.A.定期开展安全生产教育培训

B.设立安全生产奖励制度

C.强化现场安全巡查

D.建立安全生产责任制

E.提供充足的个人防护用品

4.A.遵守劳动纪律，不迟到早退

B.服从工作安排，听从指挥

C.主动学习安全生产知识，提高安全技能

D.发现安全隐患及时上报

E.在工作中保持良好的卫生习惯

5.A.设备设施出现异常响声

B.工作场所存在有毒有害气体

C.作业区域出现火灾隐患

D.作业过程中出现头晕、恶心等不适症状

E.遇到上级领导或同事的违章指挥

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业新员工安全生产责任意识培训的主要内容通常包括以下几个方面：

安全生产法律法规和标准：让新员工了解国家及地方有关安全生产的法律、法规、标准和规范。

企业安全生产规章制度：介绍企业内部的安全管理制度、操作规程和应急预案。

常见事故类型及预防措施：讲解常见事故的类型、成因和预防方法，提高员工的安全防范意识。

个人防护用品的正确使用方法：教授员工如何正确选择、使用和维护个人防护用品。

应急疏散和救援知识：培训员工在紧急情况下的疏散路线、逃生方法和自救互救技能。

这些内容的重要性体现在：

帮助新员工树立正确的安全生产观念，提高安全意识。

减少因安全生产知识不足而引发的事故风险。

确保新员工能够迅速适应工作环境，遵守安全操作规程。

为企业创造一个安全稳定的生产环境，提高生产效率。

2.答案：

结合实际案例，以下是如何在新员工入职培训中有效结合安全生产责任意识和行为规范的方法：

实地参观与讲解：组织新员工参观生产现场，由安全负责人或经验丰富的老员工现场讲解安全生产的重要性及常见的安全隐患。

案例分析：通过分析真实的事故案例，让新员工深刻认识到安全生产的必要性，以及违反安全规范可能带来的严重后果。

实操演练：组织新员工进行安全操作技能的实操演练，如使用个人防护用品、正确操作设备等，确保员工在实际工作中能够正确执行。

安全培训课程：开设系统的安全培训课程，包括安全生产知识、安全操作规程、应急预案等，使新员工系统地学习安全知识。

安全责任分配：明确新员工在安全生产中的责任，确保每位员工都清楚自己的安全职责。

定期考核与反馈：对新员工的安全知识和技能进行定期考核，并根据考核结果提供反馈和改进建议。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.小王事故发生的原因分析：

小王缺乏安全生产知识，对安全操作规程和设备使用规范了解不足。

企业对新员工的安全教育培训不到位，未提供充分的安全知识和技能培训。

安全管理不到位，可能存在安全监督不严、现场安全防护措施不足等问题。

小王个人安全意识淡薄，没有充分认识到使用安全带的重要性。

企业应采取的措施预防类似事故