单位卫生检查制度与评分标准

单位卫生检查制度与评分标准一、制度制定背景与适用范围为规范单位环境卫生管理工作，营造整洁、健康、有序的办公与公共活动环境，切实保障全体人员身体健康，结合单位实际运营需求，制定本卫生检查制度及配套评分标准。本制度适用于单位各部门办公区域、公共活动区域（含走廊、会议室、卫生间、食堂、绿化区等）的日常卫生管理与检查考核工作。二、卫生检查组织与实施机制（一）检查组织架构成立单位卫生检查工作小组，由分管后勤（或行政）的领导担任组长，成员涵盖行政部门、工会、职工代表等，负责统筹检查计划、制定评分细则、组织检查实施及结果审定。各部门需指定一名卫生管理员，负责本部门日常卫生自查与问题整改跟进。（二）检查周期与形式1.日常自查：各部门每周开展1次内部卫生自查，由部门卫生管理员牵头，对照评分标准逐项检查，填写《部门卫生自查表》并留存整改记录。2.定期检查：检查小组每月（或每季度）开展1次全面检查，覆盖所有区域，检查结果作为季度/年度考核依据。3.专项检查：遇重大活动、疫情防控升级、季节传染病高发期等特殊情况，由检查小组启动专项卫生检查，重点核查防疫措施、重点区域清洁消毒等内容。（三）检查流程1.检查前3个工作日，检查小组发布检查通知，明确本次检查重点（如防疫专项、节前卫生等）；2.检查时，小组成员对照评分标准现场核查，拍摄问题照片、记录扣分点，填写《卫生检查评分表》；3.检查后2个工作日内，检查小组汇总结果，向各部门反馈问题清单及整改要求，限期（一般为3个工作日）提交整改报告；4.整改完成后，检查小组进行复查，确认问题是否闭环解决。三、卫生检查内容与评分标准（总分100分）（一）办公区域卫生（30分）1.桌面与办公设施（10分）桌面整洁无杂物，文件、办公用品分类摆放有序（5分）：发现随意堆放文件、私人物品杂乱占桌，每处扣1-3分；电脑、打印机等设备表面无积尘，线缆整理规范（5分）：设备积尘明显、线缆缠绕混乱，每处扣1-2分。2.文件与资料管理（5分）纸质文件及时归档，档案柜（架）标签清晰、分类存放（3分）：文件散落未归档、标签模糊，每处扣1-2分；电子文件按部门、类别建立文件夹，命名规范（2分）：电子文件混乱、命名随意，发现1处扣0.5分。3.垃圾与禁烟管理（10分）垃圾桶每日清理，无满溢、无异味，垃圾分类投放合规（6分）：垃圾桶未及时清理、分类错误，每处扣2-4分；办公区域无吸烟现象，烟灰缸（如有）洁净无残留（4分）：发现烟头、烟灰缸未清理，每处扣1-2分。4.区域整洁度（5分）地面无纸屑、杂物，墙面无乱贴乱画（3分）：地面有垃圾、墙面乱张贴，每处扣1-2分；门窗、窗台洁净无积尘（2分）：积尘明显、窗台堆放杂物，每处扣0.5-1分。（二）公共区域卫生（40分）1.走廊与通道（10分）地面每日清扫，无污渍、积水、杂物（5分）：地面有明显污渍、杂物堆积，每处扣1-3分；墙面、扶手无积尘，标识牌清晰整洁（5分）：扶手积尘、标识牌破损/脏污，每处扣1-2分。2.卫生间管理（15分）地面干燥无积水，墙面、洁具洁净无污渍（5分）：地面积水、洁具发黄/有污渍，每处扣2-3分；无异味，垃圾及时清理，卫生纸、洗手液等物资充足（5分）：异味明显、物资不足，每项扣1-2分；通风良好，消毒记录完整（5分）：未开窗通风、消毒记录缺失，每项扣2-3分。3.会议室与接待区（10分）桌椅摆放整齐，地面、桌面无垃圾、污渍（5分）：桌椅歪斜、地面有垃圾，每处扣1-2分；投影仪、音响等设备表面洁净，会议室用品（如纸杯、茶叶）摆放有序（5分）：设备积尘、用品杂乱，每处扣1-2分。4.食堂卫生（5分）食材储存分类规范，无过期变质食品（3分）：食材混放、过期食品，每处扣1-2分；餐具清洗消毒彻底，厨房地面无油污、积水（2分）：餐具未消毒、地面油污，每处扣1-2分。（三）卫生防疫管理（20分）1.消毒管理（8分）公共区域（电梯、卫生间、会议室等）每日消毒不少于2次，记录完整（4分）：未按时消毒、记录缺失，每项扣1-2分；办公设备、门把手等高频接触部位每日消毒（4分）：未消毒或消毒不彻底，每处扣1-2分。2.防疫物资管理（6分）口罩、消毒液、测温仪等物资储备充足，保质期合规（3分）：物资不足、过期，每项扣1-2分；物资存放规范，领用记录清晰（3分）：存放杂乱、领用无记录，每项扣1-2分。3.人员健康管理（6分）员工每日测温（或健康打卡），异常情况及时上报（3分）：未测温、瞒报异常，每项扣1-2分；外来人员登记、测温、扫码（如有）流程规范（3分）：登记缺失、流程执行不到位，每项扣1-2分。（四）绿化与环境维护（10分）1.绿植养护（5分）绿植长势良好，无枯枝、黄叶，叶面洁净（3分）：枯萎植株未清理、叶面积尘，每处扣1-2分；花盆（器）无积土、积水，托盘洁净（2分）：花盆积土、托盘积水，每处扣0.5-1分。2.绿化区域整洁（5分）绿化区无垃圾、杂物，植物摆放整齐（3分）：有垃圾、绿植摆放歪斜，每处扣1-2分；景观设施（如假山、花架）无破损、积尘（2分）：设施破损、积尘，每处扣0.5-1分。（五）扣分补充说明1.同一问题在多个区域重复出现，或整改后再次出现，扣分加倍；2.检查中发现重大卫生隐患（如食品变质、防疫漏洞），直接扣10-20分，并要求立即整改；3.部门主动上报卫生问题并及时整改的，经检查小组确认后，可酌情减免扣分。四、检查结果运用与奖惩机制（一）结果公示与反馈检查结果于每月（或季度）末在单位公告栏、内部OA系统公示，同步向各部门负责人反馈问题清单及整改建议。（二）奖惩措施1.表彰奖励：季度/年度卫生评分排名前3的部门，授予“卫生示范部门”称号，颁发流动红旗，并给予部门绩效加分（或物资奖励）；卫生管理员及表现突出的员工，纳入年度评优加分项。2.整改与处罚：评分低于60分的部门，限期3个工作日整改，复查仍不合格的，在单位内部通报批评，部门负责人需向检查小组提交书面说明；连续两个季度评分低于60分的部门，扣减部门绩效分数，取消当年评优资格。五、保障措施（一）培训与宣传行政部门每半年组织1次卫生管理培训，内容涵盖垃圾分类、防疫消毒、绿植养护等知识；通过内部刊物、宣传栏等渠道，宣传卫生健康知识，提升全员卫生意识。（二）监督与反馈设立卫生监督意见箱（或线上反馈渠道），接受员工对卫生问题的举报与建议；检查小组定期梳理反馈意见，针对性优化检查标准或整改要求。（三）资源保障1.行政部门按需求配备清洁工具、防疫物资，定期维护清洁设备（如吸尘器、消毒机）；2.合理安排保洁