工贸企业职业健康安全管理人员能力提升考核（2024年4月）

工贸企业职业健康安全管理人员能力提升考核（2024年4月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不是职业健康安全管理体系的基本要素？

A.管理承诺

B.目标与规划

C.职责分配

D.持续改进

2.以下关于职业健康安全培训的说法，错误的是：

A.培训应针对不同岗位和工种进行

B.培训内容应包括法律法规和标准

C.培训应由企业内部人员进行

D.培训效果应进行评估

3.在职业健康安全管理中，以下哪项不是事故调查与分析的基本步骤？

A.事故现场调查

B.事故原因分析

C.事故责任认定

D.事故预防措施制定

4.以下哪种情况不属于职业健康安全应急预案的启动条件？

A.发生重大事故

B.突发公共卫生事件

C.系统故障导致生产中断

D.自然灾害

5.关于职业健康安全管理人员的能力要求，以下哪项不是其中的内容？

A.具备较强的组织协调能力

B.具备丰富的专业知识

C.具备良好的沟通表达能力

D.具备较强的创新能力

6.在职业健康安全管理中，以下哪项不是风险评估的方法？

A.威胁识别

B.暴露评估

C.风险控制

D.风险评估

7.以下关于职业病防治的说法，正确的是：

A.职业病防治只针对企业内部员工

B.职业病防治只需在企业内部进行

C.职业病防治是企业社会责任的体现

D.职业病防治与员工福利无关

8.以下哪项不属于职业健康安全管理体系文件？

A.管理体系手册

B.程序文件

C.操作规程

D.员工手册

9.在职业健康安全管理中，以下哪项不是现场管理的内容？

A.作业场所安全检查

B.设备设施维护保养

C.应急预案演练

D.员工健康体检

10.以下关于职业健康安全管理人员考核的说法，正确的是：

A.考核应包括理论知识、实践操作和案例分析

B.考核应由企业内部人员进行

C.考核结果只针对个人，不涉及团队

D.考核结果只作为晋升依据

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.职业健康安全管理体系（OHSMS）的建立和维护是企业法定义务。（）

2.职业健康安全管理人员应当具备基本的法律知识和相关标准规范的理解能力。（）

3.企业无需对临时工进行职业健康安全培训。（）

4.职业健康安全风险评估应当定期进行，以适应企业生产环境的不断变化。（）

5.事故调查和处理过程中，应当对事故责任人的直接责任进行追究，而不必考虑间接责任。（）

6.职业病诊断应当由企业内部医生进行。（）

7.职业健康安全应急预案应当每年至少进行一次演练。（）

8.企业可以不向员工提供个人防护用品，因为员工可以选择不使用。（）

9.职业健康安全培训记录应当保存至少五年。（）

10.企业对员工的健康检查可以仅限于入职时进行一次。（）

11.职业健康安全管理体系的内部审核可以由企业外部机构进行。（）

12.职业健康安全管理人员在发现安全隐患时，可以直接采取停工措施。（）

13.企业应当根据工作性质和岗位要求，为员工提供相应的职业健康安全培训。（）

14.职业健康安全管理体系的目标应当是零事故，但实际上很难完全实现。（）

15.企业应当鼓励员工积极参与职业健康安全管理活动，提高员工的安全意识。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.职业健康安全管理体系的七大原则包括哪些？

A.管理承诺

B.系统化管理

C.领导与参与

D.过程方法

E.管理持续改进

F.实证基础

G.以顾客为关注焦点

2.以下哪些是职业健康安全管理体系文件的基本类型？

A.管理体系手册

B.程序文件

C.操作规程

D.职业健康安全计划

E.检查表

F.记录表格

3.事故调查与分析时应考虑的因素包括：

A.事故发生的时间、地点

B.事故发生的原因

C.事故造成的损失

D.事故责任人的责任

E.事故对环境的影响

F.事故的预防措施

4.职业健康安全培训内容应包括：

A.职业健康安全法律法规

B.职业健康安全管理制度

C.职业病防治知识

D.个人防护用品的使用

E.应急救援技能

F.安全操作规程

5.职业健康安全管理人员应当具备的能力包括：

A.有效的沟通和协调能力

B.丰富的专业知识

C.良好的分析问题和解决问题的能力

D.高度的责任心和敬业精神

E.对新知识、新技术的学习和应用能力

F.领导和管理能力

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述职业健康安全管理体系（OHSMS）对工贸企业的重要性，并说明其主要作用。

2.结合实际，谈谈如何有效提升工贸企业职业健康安全管理人员的综合素质和能力，以促进企业安全生产水平的提升。

五、案例分析题（每题10分，合计100分）

案例背景：

某工贸企业是一家生产化学品的企业，近期在一次设备维修过程中，一名维修工在未采取必要的安全措施的情况下，不慎触电受伤，造成严重后果。事故发生后，企业内部对事故原因进行了调查，发现存在以下问题：

1.维修工缺乏电气安全知识和技能；

2.企业未对维修工进行专项的电气安全培训；

3.电气设备存在安全隐患，但未及时进行维修和更换；

4.企业安全生产责任制落实不到位。

请根据以上案例，回答以下问题：

1.分析该事故的主要原因。

2.针对该案例，提出预防和避免类似事故发生的具体措施。

3.讨论如何加强企业的安全生产管理，提高员工的安全意识和技能。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.B.目标与规划

2.C.培训应由企业内部人员进行

3.D.事故预防措施制定

4.C.系统故障导致生产中断

5.D.具备较强的创新能力

6.D.风险评估

7.C.职业病防治是企业社会责任的体现

8.D.员工手册

9.D.员工健康体检

10.A.考核应包括理论知识、实践操作和案例分析

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√职业健康安全管理体系（OHSMS）的建立和维护是企业法定义务。

2.√职业健康安全管理人员应当具备基本的法律知识和相关标准规范的理解能力。

3.×企业无需对临时工进行职业健康安全培训。

4.√职业健康安全风险评估应当定期进行，以适应企业生产环境的不断变化。

5.×事故调查和处理过程中，应当对事故责任人的直接责任进行追究，而不必考虑间接责任。

6.×职业病诊断应当由企业内部医生进行。

7.√职业健康安全应急预案应当每年至少进行一次演练。

8.×企业可以不向员工提供个人防护用品，因为员工可以选择不使用。

9.√职业健康安全培训记录应当保存至少五年。

10.×企业对员工的健康检查可以仅限于入职时进行一次。

11.√职业健康安全管理体系的内部审核可以由企业外部机构进行。

12.√职业健康安全管理人员在发现安全隐患时，可以直接采取停工措施。

13.√企业应当根据工作性质和岗位要求，为员工提供相应的职业健康安全培训。

14.√职业健康安全管理体系的目标应当是零事故，但实际上很难完全实现。

15.√企业应当鼓励员工积极参与职业健康安全管理活动，提高员工的安全意识。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.管理承诺

B.系统化管理

C.领导与参与

D.过程方法

E.管理持续改进

F.实证基础

G.以顾客为关注焦点

答案：A,B,C,D,E,F,G

2.A.管理体系手册

B.程序文件

C.操作规程

D.职业健康安全计划

E.检查表

F.记录表格

答案：A,B,C,D,E,F

3.A.事故发生的时间、地点

B.事故发生的原因

C.事故造成的损失

D.事故责任人的责任

E.事故对环境的影响

F.事故的预防措施

答案：A,B,C,D,E,F

4.A.职业健康安全法律法规

B.职业健康安全管理制度

C.职业病防治知识

D.个人防护用品的使用

E.应急救援技能

F.安全操作规程

答案：A,B,C,D,E,F

5.A.有效的沟通和协调能力

B.丰富的专业知识

C.良好的分析问题和解决问题的能力

D.高度的责任心和敬业精神

E.对新知识、新技术的学习和应用能力

F.领导和管理能力

答案：A,B,C,D,E,F

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

职业健康安全管理体系（OHSMS）对工贸企业的重要性体现在以下几个方面：

提高企业安全生产管理水平，降低事故风险；

保障员工的生命安全和健康，提升员工的工作满意度；

遵守法律法规，避免因违法行为带来的法律风险；

提升企业形象，增强市场竞争力；

促进企业可持续发展，实现经济效益和社会效益的双赢。

主要作用包括：

明确企业职业健康安全管理的目标和职责；

建立和实施有效的职业健康安全管理程序；

提高员工的安全意识和技能；

促进企业内部沟通和协作；

实现持续改进，不断提升职业健康安全管理水平。

2.答案：

提升工贸企业职业健康安全管理人员的综合素质和能力，可以从以下几个方面着手：

加强专业培训：定期组织内部或外部培训，提高管理人员的专业知识和技术能力；

实践经验积累：鼓励管理人员参与实际安全生产管理活动，通过实践提高解决问题的能力；

跨部门交流：促进不同部门之间的信息交流和经验分享，拓宽管理人员的视野；

职业健康安全文化建设：营造良好的安全文化氛围，增强管理人员的责任感和使命感；

考核与激励：建立科学合理的考核体系，对表现优秀的管理人员进行激励，激发其工作积极性；

引进外部专家：定期邀请外部专家进行指导，帮助管理人员了解最新的安全管理理念和技术；

持续学习：鼓励管理人员关注行业动态，不断学习新的知识和技能。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.事故的主要原因分析：

维修工缺乏电气安全知识和技能：维修工可能没有接受过专门的电气安全培训，对电气设备的操作和维修存在安全隐患的认识不足。

企业未对维修工进行专项的电气安全培训：企业可能忽视了电气安全培训的重要性，没有为维修工提供必要的电气安全知识和技能培训。

电气设备存在安全隐患，但未及时进行维修和更换：设备维护保养不当，可能导致设备存在潜在的安全风险，企业未及时进行检修。

企业安全生产责任制落实不到位：企业可能没有明确安全生产责任制，或者责任制执行不力，导致安全管理工作存在漏洞。

2.预防和避免类似事故发生的具体措施：

加强电气安全培训：为所有涉及电气工作的员工提供专业的电气安全培训，确保员工具备必要的电气安全知识和技能。

设备维护保养：建立完善的设备维护保养制度，定期对电气设备进行检查、维修和更换，确保设备处于良好的工作状态。

落实安全生产责任制：明确各级管理人员和员工的安全生产责任，确保责任制得到有效执行。

事故调查和预防措施：对事故进行调查分析，制定预防措施，并纳入企业的安全管理体系中。

安全文化建设和宣传：加强企业安全文化建设，提高员工的安全意识，定期进行安全宣传和教育。

应急预案演练：定期组织应急预案演练，提高员工应对紧急情况的能力。

3.加强企业安全生产管理的讨论：

完善