XX公司职业健康安全管理体系内审员考核（2024年度）

XX公司职业健康安全管理体系内审员考核（2024年度）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.职业健康安全管理体系（OHSMS）的核心要素不包括以下哪项？

A.领导与承诺

B.策划

C.实施与运行

D.财务预算

2.在OHSMS中，以下哪项不是内部审核的目的是？

A.评估管理体系的有效性

B.识别改进的机会

C.确保管理体系符合法律法规

D.增加员工的工作量

3.OHSMS的文件化信息不包括以下哪项？

A.管理体系手册

B.程序文件

C.记录文件

D.员工的工作日记

4.内审员在进行现场审核时，以下哪项不是应遵循的原则？

A.公正无私

B.客观公正

C.遵循审核计划

D.忽略与审核无关的信息

5.在OHSMS中，以下哪项不是风险评价的步骤？

A.确定风险

B.评估风险

C.制定控制措施

D.风险报告

6.内审员在审核过程中，以下哪项不是应记录的信息？

A.审核日期和时间

B.审核员姓名

C.审核发现

D.审核员的个人喜好

7.OHSMS的持续改进不包括以下哪项？

A.定期评审管理体系

B.实施纠正措施

C.实施预防措施

D.减少员工培训

8.内审员在审核前，以下哪项不是必须完成的准备工作？

A.熟悉审核标准和程序

B.收集受审核方的文件

C.确定审核范围

D.准备午餐

9.在OHSMS中，以下哪项不是管理体系内部沟通的要素？

A.管理层与员工之间的沟通

B.内部审核员之间的沟通

C.与外部利益相关方的沟通

D.管理层与外部审计员的沟通

10.内审员在审核过程中，以下哪项不是对受审核方负责的行为？

A.提供客观公正的审核结果

B.保守受审核方的商业秘密

C.违反审核程序以获取更多信息

D.提出改进建议

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.职业健康安全管理体系（OHSMS）的目的是确保所有与职业健康安全相关的风险得到有效控制。（）

2.内部审核员应当是独立于被审核部门的人员，以确保审核的客观性和公正性。（）

3.OHSMS的文件化信息应包括所有与职业健康安全相关的政策和程序文件。（）

4.风险评价应仅考虑已识别的风险，而忽略潜在的风险。（×）

5.内审员在审核过程中发现的不符合项，必须立即通知管理层进行纠正。（×）

6.OHSMS的持续改进是一个持续的过程，应定期进行评审和更新。（）

7.内部审核的结果应保密，不得与外部利益相关方分享。（×）

8.内审员在进行现场审核时，可以不遵循既定的审核计划。（×）

9.员工参与是OHSMS成功的关键因素之一。（）

10.管理体系手册是OHSMS文件化信息中的最高层次文件。（）

11.内部审核员应具备必要的专业知识和技能，以执行审核任务。（）

12.OHSMS的实施应遵循“先易后难，逐步推进”的原则。（）

13.预防措施是指已经采取的措施，而纠正措施是指为消除不符合项而采取的措施。（×）

14.内审员在审核过程中，可以自行决定审核的深度和广度。（×）

15.OHSMS的审核应确保所有员工都了解其职责和权限。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.OHSMS内审员在进行现场审核时，以下哪些是审核准备阶段应完成的工作？

A.确定审核范围和目的

B.制定审核计划

C.准备审核检查表

D.收集受审核方的文件

E.确定审核日期和时间

2.以下哪些是OHSMS内部审核的目的是？

A.确保管理体系的有效性和适宜性

B.识别改进的机会

C.评估管理层的领导作用

D.检查是否符合法律法规要求

E.提高员工的工作满意度

3.在进行风险评价时，以下哪些是常用的风险评价方法？

A.威胁和机会分析

B.威胁和脆弱性分析

C.影响和可能性分析

D.风险矩阵

E.环境影响评估

4.内审员在审核过程中，以下哪些是应遵守的准则？

A.客观公正

B.独立性

C.保密性

D.专业胜任能力

E.诚信正直

5.OHSMS的持续改进过程中，以下哪些是关键步骤？

A.确定改进目标

B.识别改进机会

C.制定改进计划

D.实施改进措施

E.评估改进效果

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述职业健康安全管理体系内审员在审核前应进行哪些准备工作？

2.解释职业健康安全管理体系中“持续改进”的概念，并说明其在体系中的重要性和实施步骤。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

XX公司是一家生产电子产品的工贸企业，近期发生了一起因设备故障导致的员工受伤事故。事故发生后，公司启动了内部调查，并邀请内审员参与调查过程。以下为调查过程中的一些关键信息：

1.事故发生时，员工正在操作一台老旧的焊接机，焊接机突然发生故障，导致员工的手指被夹伤。

2.员工表示，在事故发生前，他并没有收到关于焊接机维护保养的培训。

3.调查发现，焊接机在事故发生前已经超过其设计的使用寿命，且没有定期进行维护。

4.公司的OHSMS文件中规定，所有设备应定期进行维护保养，并且员工应接受相关的安全操作培训。

请根据以上信息，回答以下问题：

1.作为内审员，你认为XX公司在此次事故中存在哪些不符合项？

2.针对上述不符合项，你建议公司采取哪些纠正和预防措施？

3.在审核过程中，你如何确保你的审核结论是客观、公正和有效的？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.答案：D。财务预算不属于职业健康安全管理体系的核心要素，核心要素通常包括领导与承诺、策划、实施与运行、检查和纠正措施、管理评审。

2.答案：D。内部审核的目的是确保管理体系的有效性和适宜性，而不是增加员工的工作量。

3.答案：D。员工的工作日记通常不包含在OHSMS的文件化信息中，它属于员工的个人记录。

4.答案：D。内审员应遵循既定的审核计划，以确保审核的全面性和一致性。

5.答案：D。风险评价的步骤通常包括确定风险、评估风险、制定控制措施和风险沟通。

6.答案：D。内审员应记录审核日期和时间、审核员姓名、审核发现，但不需要记录个人喜好。

7.答案：D。OHSMS的持续改进应包括定期评审管理体系、实施纠正和预防措施，而不是减少员工培训。

8.答案：D。内审员在审核前必须熟悉审核标准和程序、收集受审核方的文件、确定审核范围和准备审核计划。

9.答案：D。管理体系内部沟通的要素应包括管理层与员工、内部审核员之间以及与外部利益相关方的沟通。

10.答案：D。内审员应提供客观公正的审核结果，并确保所有员工都了解其职责和权限。

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.答案：√。OHSMS的目的是确保所有与职业健康安全相关的风险得到有效控制。

2.答案：√。内部审核员应当是独立于被审核部门的人员，以确保审核的客观性和公正性。

3.答案：√。OHSMS的文件化信息应包括所有与职业健康安全相关的政策和程序文件。

4.答案：×。风险评价应考虑已识别的风险和潜在的风险，以确保全面的风险管理。

5.答案：×。内审员发现的不符合项应记录并报告给管理层，但不一定需要立即通知，需要根据不符合的严重程度和紧急性来决定。

6.答案：√。OHSMS的持续改进是一个持续的过程，应定期进行评审和更新。

7.答案：×。内部审核的结果应保密，但必要时可以与外部利益相关方分享，以促进持续改进。

8.答案：×。内审员应遵循既定的审核计划，以确保审核的全面性和一致性。

9.答案：√。员工参与是OHSMS成功的关键因素之一，因为它可以提高员工的意识和责任感。

10.答案：√。管理体系手册是OHSMS文件化信息中的最高层次文件，它概述了整个管理体系。

11.答案：√。内审员应具备必要的专业知识和技能，以执行审核任务。

12.答案：√。OHSMS的实施应遵循“先易后难，逐步推进”的原则，以确保体系的逐步完善。

13.答案：×。预防措施是指为防止潜在风险发生而采取的措施，而纠正措施是指为消除已发生的不符合项而采取的措施。

14.答案：×。内审员应遵循既定的审核计划，不能自行决定审核的深度和广度。

15.答案：√。OHSMS的审核应确保所有员工都了解其职责和权限，以提高体系的有效性。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A、B、C、D、E。审核准备阶段的工作包括确定审核范围和目的、制定审核计划、准备审核检查表、收集受审核方的文件以及确定审核日期和时间。

2.答案：A、B、C、D。OHSMS内部审核的目的包括确保管理体系的有效性和适宜性、识别改进的机会、评估管理层的领导作用、检查是否符合法律法规要求。

3.答案：A、B、C、D。常用的风险评价方法包括威胁和机会分析、威胁和脆弱性分析、影响和可能性分析、风险矩阵和环境影响评估。

4.答案：A、B、C、D、E。内审员在审核过程中应遵守的准则包括客观公正、独立性、保密性、专业胜任能力和诚信正直。

5.答案：A、B、C、D。OHSMS的持续改进过程中的关键步骤包括确定改进目标、识别改进机会、制定改进计划、实施改进措施和评估改进效果。

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

确定审核范围和目的：明确审核的具体目标和范围，包括受审核部门、时间段、管理体系要素等。

熟悉审核标准和程序：熟悉适用的标准、程序文件和内部审核手册，确保审核的一致性和有效性。

准备审核检查表：根据审核标准和程序，制定详细的检查表，确保审核的全面性。

收集受审核方的文件：收集与审核相关的文件，如管理体系手册、程序文件、记录等。

确定审核日期和时间：与受审核方协商确定审核的具体日期和时间，确保审核的顺利进行。

确定审核团队：根据需要，组建具备相关知识和经验的审核团队。

审核前的会议：与受审核方召开会议，介绍审核的目的、范围、程序和预期成果。

审核前的培训：对审核团队成员进行必要的培训，确保他们了解审核标准和程序。

2.答案：

持续改进的概念：持续改进是指通过不断优化管理体系，提高绩效，实现职业健康安全目标的动态过程。

重要性和实施步骤：

确定改进目标：根据组织的战略目标和绩效指标，设定具体的改进目标。

识别改进机会：通过数据分析、员工反馈、内部审核等途径，识别改进的机会。

制定改进计划：针对识别出的改进机会，制定详细的改进计划，包括措施、时间表和责任分配。

实施改进措施：按照改进计划执行改进措施，包括资源分配、培训和沟通。

评估改进效果：对改进措施的效果进行评估，确保改进目标得到实现。

更新管理体系文件：根据改进结果，更新管理体系文件，以反映改进后的实际情况。

持续监控和评审：定期监控改进措施的实施情况，并进行评审，以确保管理体系持续改进。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.答案：

XX公司在此次事故中存在以下不符合项：

A.设备维护保养不符合规定：焊接机超过设计使用寿命且未定期维护，违反了OHSMS中关于设备维护保养的要求。

B.员工培训不足：员工未接受焊接机安全操作培训，违反了OHSMS中关于员工培训的要求。

C.管理层监督不力：管理层未及时发现并处理焊接机的问题，未能有效监督和执行管理体系的要求。

D.文件化管理缺失：OHSMS文件中可能未明确记录焊接机的维护保养历史和员工的培训记录。

2.答案：

针对上述不符合项，公司应采取以下纠正和预防措施：

A.立即纠正：对受损的焊接机进行维修或更换，确保其安全运行。

B.完善设备维护保养程序：制定和实施设备维护保养计划，确保设备处于良好状态。

C.加强员工培训：为员工提供焊接机安全操作培训，确保员工具备必要的操作技能和安全意识。

D.强化管理层监督：加强管理层对OHSMS的监督责任，确保管理体系的有效实施。

E.更新文件记录：确保所有与设备维护和员工培训相关的文件得到更