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文档简介

农业科技推广专员服务效果评价表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术推广成效新技术推广覆盖率40%80%按实际推广面积占总推广面积的百分比计算，每高5%加1分，最高加8分。技术推广应用率70%按实际应用新技术农户占总推广农户的百分比计算，每高5%加1分，最高加7分。技术推广增产率10%按推广技术平均增产率计算，每高1%加1分，最高加10分。技术推广满意度85%按农户满意度调查得分计算，每高1%加0.2分，最高加17分。技术推广报告质量90%按技术推广报告的完整性、规范性、创新性综合评分，每高1%加0.2分，最高加18分。培训指导能力培训组织次数25%10次按实际组织培训次数计算，每多1次加1分，最多加5分。培训参与人数500人次按实际培训参与人数计算，每多100人次加1分，最多加5分。培训满意度80%按学员满意度调查得分计算，每高1%加0.25分，最高加20分。培训效果转化率75%按学员实际应用培训技术并产生效益的比例计算，每高5%加1分，最高加7分。培训资料完整性95%按培训资料的完整性、准确性、实用性综合评分，每高1%加0.2分，最高加19分。沟通协调能力与农户沟通频率20%每周至少3次按实际沟通次数计算，每多1次加0.5分，最多加5分。与相关部门协作效率90%按协作完成时间占总计划时间的百分比计算，每高5%加1分，最高加9分。问题解决能力85%按问题解决的平均响应时间和解决率综合评分，每高1%加0.2分，最高加17分。信息传递准确性95%按信息传递的准确率计算，每高1%加0.2分，最高加19分。团队协作评价90%按团队成员互评得分计算，每高1%加0.2分，最高加18分。创新与改进新技术引进数量15%2项按实际引进的新技术数量计算，每多1项加1分，最多加3分。技术推广方法创新1次按实际提出并应用新的技术推广方法次数计算，每多1次加1分，最多加2分。技术推广流程优化1项按实际提出并实施的技术推广流程优化次数计算，每多1次加1分，最多加2分。创新成果获奖1次按实际获得的创新成果奖项数量计算，每多1次加1分，最多加2分。创新提案采纳率80%按创新提案被采纳的比例计算，每高5%加1分，最高加8分。本考核表用于评价农业科技推广专员的服务效果，共包含四个维度：技术推广成效、培训指导能力、沟通协调能力、创新与改进。请根据专员实际表现，对照各指标的目标值和评分标准进行评分。权重分别为：技术推广成效40%，培训指导能力25%，沟通协调能力20%，创新与改进15%。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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