消防安全管理工作年度总结范文

202X年，我单位始终将消防安全管理作为安全生产工作的核心内容，严格贯彻“预防为主、防消结合”方针，以落实消防安全责任制为抓手，从制度建设、宣传培训、隐患治理、应急管理等方面统筹发力，全年未发生较大及以上消防安全事故，保障了人员生命与财产安全。现将本年度工作开展情况、存在问题及下阶段计划总结如下：一、年度工作开展情况（一）夯实责任体系，强化组织保障结合单位实际修订《消防安全管理责任清单》，明确各部门、各岗位消防职责，形成“主要领导牵头、分管领导主抓、职能部门督导、基层单位落实”的四级管理机制。全年召开消防专题会议X次，研究解决消防设施改造、经费保障等重难点问题X项，确保管理工作“层层有落实、事事有人抓”。（二）完善制度建设，规范管理流程梳理现有消防管理制度，新增《消防设施日常维护规程》《动火作业审批管理办法》等X项制度，形成“制度-流程-考核”闭环管理体系。推行“消防管理台账电子化”，将设施档案、隐患记录、培训资料等纳入线上平台，实现数据实时更新、责任追溯有据，全年台账完整率达100%。（三）深化宣传培训，提升安全意识结合“119消防宣传月”“安全生产月”等活动，开展“消防知识进部门”“案例警示教育”等主题活动X场，覆盖人员XX人次。针对不同岗位分层培训：对安保人员开展“设施实操+应急处置”专项培训X期，考核通过率100%；对新入职员工开展“消防安全必修课”，培训覆盖率100%。同时，在办公区、生产区张贴警示标语XX处，发放宣传手册XX份，营造“人人关注消防”的氛围。（四）狠抓隐患排查，筑牢安全防线建立“日常巡检+专项检查+随机抽查”机制：各部门每周自查，安全部门每月专项检查，领导班子每季度带队抽查。全年累计排查区域XX个，发现隐患XX处，其中立即整改XX处，限期整改XX处（整改完成率XX%）。针对重点区域（配电室、仓库等），聘请第三方开展消防评估X次，整改电气老化、通道堵塞等隐患XX处，从源头降低风险。（五）优化应急管理，提升处置能力修订《火灾事故应急预案》，明确“报警、疏散、扑救、救援”四阶段流程，组织全员学习。全年开展综合演练X次、桌面推演X次，模拟“仓库起火”“办公楼冒烟”等场景检验预案可行性。演练后复盘优化流程X项，补充灭火器、逃生面罩等物资XX件，确保应急装备“拿得出、用得上”。二、存在的问题与不足尽管工作取得一定成效，但仍有短板：部分员工安全意识薄弱，存在“重生产、轻消防”思想，违规使用大功率电器、堵塞通道等现象偶有发生；消防设施维护存在“重硬件、轻管理”倾向，个别区域水泵、烟感报警器因巡检不到位，出现误报、响应延迟问题；应急演练“实战性”不足，部分人员对疏散路线、器材使用的熟练度有待提升，与“快速响应”要求存在差距。三、下一年度工作计划（一）强化责任传导，压实管理链条开展“消防安全责任攻坚行动”，与各部门签订《消防目标责任书》，考核结果与绩效、评优挂钩。每季度召开“消防管理述职会”，督促责任人“知责、履责、尽责”，对履职不力者严肃问责。（二）深化隐患治理，构建长效机制升级隐患排查机制，引入“物联网消防监测系统”，对重点区域设施、线路实时监测。推行“隐患整改销号制”，对限期整改隐患实行“周跟踪、月复查”，确保整改彻底。每半年开展“消防隐患回头看”，防止问题反弹。（三）创新培训形式，提升实战能力优化“线上+线下”培训体系：线上开设“消防微课堂”，推送案例、法规解读；线下开展“情景式培训”，模拟高层火灾、化学品泄漏等场景。每季度组织“消防技能比武”，设置“水带连接”“灭火器实操”等项目，以赛促学。（四）完善应急管理，增强处置效能修订应急预案并邀请专家评审，确保科学实用。每季度开展不同场景演练（如夜间火灾、设备故障火情），增加“突发性”“复杂性”，检验多部门协同能力。建立“应急处置人才库”，选拔骨干专项培训，打造“拉得出、打得赢”的应急队伍。结语202X年，消防安全管理工作在探索中前进、在实践中完善，虽