纪检部门2026年元旦自查自纠工作报告

纪检部门2026年元旦自查自纠工作报告2026年元旦期间，我部门严格落实上级纪委关于节日期间正风肃纪的部署要求，聚焦“关键少数”、关键环节、关键领域，以“严”的基调开展自查自纠，现将具体情况报告如下：一、自查工作开展情况（一）强化组织部署。12月20日召开专题会议，传达学习中央纪委国家监委《关于做好2026年元旦春节期间正风肃纪工作的通知》及省纪委具体要求，结合本单位实际制定《元旦期间作风建设自查清单》，明确“违规吃喝、收送礼品礼金、公车私用、值班值守缺位、民生领域不作为”等5类18项重点排查内容，压实各基层党组织主体责任，要求“一把手”带头自查、分管领导带队督查。（二）多维线索排查。一是开展“数据比对+实地走访”。调取2025年12月1日至2026年1月5日公务用车轨迹数据327条，比对加油站、餐饮场所消费记录，发现异常轨迹4条（均为跨区域公务出行，已核查备案）；筛查财务系统公务接待、工会福利支出凭证216份，重点核查“一函多餐”“虚列开支”问题，发现疑似超标准接待线索2条。二是畅通监督渠道。通过官网、公众号发布“两节”监督举报公告，设置专用举报邮箱和电话，元旦期间接收群众举报5件（其中3件为业务范围外问题，已转交相关部门；2件涉及基层干部生冷硬推问题，正在核查）。三是开展“下沉式”督查。由3名纪委委员带队，组成5个督查组，对机关12个部门、7个下属单位开展突击检查，重点检查值班在岗、公务灶运行、办公用房使用等情况，发现值班记录漏登漏填问题3起、办公用房超标准问题1起。（三）深化警示教育。节前组织全体党员干部观看《“节”病》等警示教育片，通报近年来元旦期间查处的典型案例12例（含本系统2例）；对15名新提任科级干部开展“一对一”廉政谈话，发放《廉洁过节提醒卡》300余份；在单位内部OA系统设置“元旦廉政专栏”，推送纪律要求、案例剖析等内容18条，覆盖干部职工800余人次。二、自查发现问题及原因分析（一）享乐主义、奢靡之风禁而未绝。经核查，下属第三分局12月28日公务接待中，陪同人数超出规定标准2人，餐费超支860元（已由责任人退赔）；机关某业务科室负责人张某，1月2日收受管理服务对象赠送的土特产（价值约1200元），目前已立案审查。（二）形式主义、官僚主义隐形变异。基层单位存在“痕迹管理”过度问题，某街道纪工委反映，节日期间需填报《安全隐患排查表》《舆情监测日报》等5类报表，部分内容重复；2个偏远乡镇值班人员存在“人在岗、心不在”现象，1月3日督查发现某乡值班干部在值班期间使用手机看视频，未按要求开展巡逻。（三）群众身边“微腐败”仍有发生。12345热线转办问题显示，某社区在发放元旦困难群众慰问物资时，存在优亲厚友问题，将2份米面油发放给非困难家庭（已责令重新分配，对社区书记批评教育）；某村集体土地租赁款3.2万元未及时入账，涉嫌挪用，目前正在联合农经站核查。问题产生的主要原因：一是责任传导存在“上热中温下冷”，部分基层党组织对“节日病”警惕性不足，教育管理“宽松软”；二是制度执行存在“打折扣”，公务接待、值班值守等制度虽健全，但日常监督检查不够常态化；三是干部纪律意识存在“温差”，个别干部对“八小时外”行为约束不严，侥幸心理仍存。三、整改落实情况（一）立行立改突出问题。针对超标准接待问题，对第三分局主要负责人进行约谈，修订《公务接待管理办法》，明确“无公函不接待、超标准自付”刚性要求；对张某收受礼品问题，已暂扣违纪所得，拟给予党内警告处分并全局通报；对值班值守问题，印发《关于进一步规范节日期间值班工作的通知》，实行“双岗值班+随机抽查”机制，对1名玩手机干部给予通报批评。（二）举一反三完善机制。针对“痕迹管理”过度问题，牵头梳理基层报表事项，取消3类重复报表，推行“数据共享、一次填报”；针对群众身边“微腐败”，联合民政、农业农村部门开展“民生资金专项整治”，建立“村财乡管”线上监督平台，目前已录入资金数据267条；针对制度执行短板，开展“制度落实年”活动，对12项重点制度执行情况开展“回头看”，发现问题5个，已整改4个（1个需长期坚持）。（三）强化震慑形成常态。元旦期间，对2起典型问题进行内部通报，组织各支部召开专题组织生活会，开展“以案说纪”讨论；建立“四风”问题“周调度、月通报”机制，对节日期间顶风违纪行为“零容忍”，目前已对1名涉嫌挪用资金的村干部采取留置措施。四、下一步工作方向持续巩固自查成果，重点做好三方面工作：一是紧盯关键节点，在春节、清明等重要节日前开展“廉洁风险评估”，制定个性化监督清单；二是深化