总经理安全生产责任书范文

总经理安全生产责任书范文本人作为公司总经理，全面负责公司安全生产工作，严格履行《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规赋予的职责，现对公司安全生产工作作出如下责任承诺并严格执行：一、依法建立健全公司安全生产责任体系。组织制定并签发《公司安全生产责任制》，明确各部门、各岗位安全生产职责，确保覆盖所有管理和操作岗位；与分管负责人、部门负责人逐级签订安全生产目标责任书，细化年度安全生产控制指标（包括但不限于死亡事故0起、重伤事故≤1起、轻伤事故≤3起、隐患整改率100%等），将安全生产责任落实情况纳入部门和个人绩效考核，考核结果与薪酬、晋升直接挂钩，实行安全生产“一票否决”。二、组织制定并实施公司安全生产规章制度和操作规程。主持召开安全生产专题会议（每季度至少1次），审议安全生产规章制度修订、重大安全技术措施等事项；确保制度内容符合国家及地方最新法规标准（如《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》《工贸企业有限空间作业安全管理规定》等），覆盖风险辨识管控、隐患排查治理、作业安全管理（动火、受限空间、高处作业等特殊作业）、设备设施管理、安全教育培训、应急管理等全流程；定期组织对制度执行情况进行检查评估（每年至少1次），及时修订完善。三、保证安全生产投入有效实施。审批年度安全生产费用预算（不低于上年度实际营业收入的1.5%），确保资金专项用于安全设施设备购置及维护（如消防系统升级、防爆设备改造）、安全技术研发（如智能监控系统建设）、隐患治理（如车间通风系统改造）、安全培训（含外聘专家授课、实操演练）、劳动防护用品配备（符合GB11651标准的防护装备）、应急物资储备（如急救药品、消防器材、应急照明设备）等；建立安全生产费用使用台账，每半年向董事会报告使用情况，确保专款专用、效益可查。四、督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。每月至少带队开展1次全面安全检查（覆盖生产车间、仓库、办公区等所有场所），重点检查特殊作业审批（核查票证填写规范性、监护人履职情况）、设备运行状态（如压力容器定期检验、电气设备接地保护）、危险化学品管理（存储量、标识、MSDS公示）、员工操作行为（如劳保用品穿戴、违规作业）等；建立隐患排查治理台账，对检查发现的问题（含上级部门检查反馈问题）实行“五定”管理（定责任、定措施、定资金、定时限、定预案），跟踪整改闭环，重大隐患整改期间亲自督办并落实临时安全措施。五、组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案。审批综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案（每年至少修订1次），确保与属地政府应急预案有效衔接；组织开展应急演练（每年至少1次综合演练，每半年至少1次专项演练，如火灾、泄漏事故演练），亲自参与演练总结评估，针对问题修订预案并完善应急物资储备（如应急救援队伍装备、医疗急救药品）；建立专（兼）职应急救援队伍，每年组织至少2次技能培训，确保队伍具备现场处置能力。六、及时、如实报告生产安全事故。发生生产安全事故后，立即启动应急预案，1小时内向上级主管部门和属地应急管理部门报告（如实说明事故时间、地点、类型、伤亡及初步原因）；亲赴事故现场指挥救援，组织保护事故现场、保存有关证据，配合政府部门开展事故调查；落实事故“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过），主持召开事故分析会，制定并督促落实整改措施，对相关责任人员提出处理意见（包括经济处罚、调岗、免职等）。七、持续提升自身安全生产管理能力。按规定参加安全生产知识和管理能力考核（每3年复训1次），确保考核合格；每年至少参加2次行业安全峰会或专家讲座，掌握最新安全管理理念和技术；督促分管安全负责人、安全管理人员参加专业培训（持证上岗率100%），支持安全管理部门独立行使检查、考核、处罚职权，为其配备必要的办公、检测设备（如便携式气体检测仪、视频监控系统）。八、推动安全文化建设。将安全生产纳入公司企业文化核心内容，组织开展“安全生产月”“消防演练周”等活动（每年至少4次）；通过内部刊物、宣传栏、培训会议等渠道普及安全知识（每月至少1次专题宣传）；设立“安全标兵”“隐患排查能手”等奖励项目（年度奖励金额不低于10万元），激发员工参与安全管理的主动性；定期与员工代表座谈（每季度至少1次），听取安全生产意见建议，及时解决员工反映的安全问题（如作