员工逐级签定安全责任书

员工逐级签定安全责任书为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制，强化各级人员的安全责任意识，有效防范和杜绝各类安全事故的发生，确保公司安全生产形势的持续稳定，依据国家相关法律法规和公司的安全管理规定，公司各级员工需逐级签订安全责任书。一、公司负责人与部门负责人签订安全责任书（一）公司负责人职责1.提供必要的人力、物力和财力资源支持，确保部门安全生产工作的顺利开展。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，并督促部门贯彻执行。3.定期听取部门安全生产工作汇报，研究解决安全生产中的重大问题。4.按照国家和地方有关规定，提取和使用安全生产费用，保证部门安全生产投入的有效实施。5.组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高部门应对突发事件的能力。6.对在安全生产工作中成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。（二）部门负责人职责1.严格遵守国家安全生产法律法规和公司的各项安全规章制度，对本部门的安全生产工作全面负责。2.建立健全本部门的安全生产管理机构，配备专（兼）职安全生产管理人员，明确各岗位的安全职责。3.组织制定本部门的安全生产目标和工作计划，并分解落实到各班组和岗位，确保目标的实现。4.定期组织本部门的安全生产检查，及时排查和消除安全隐患。对发现的重大安全隐患，要立即采取有效的防范措施，并及时向公司负责人报告。5.加强对本部门员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。新员工入职、换岗、复工等必须进行专门的安全教育培训，经考试合格后方可上岗。6.组织开展本部门的安全生产活动，推广安全生产先进经验和技术，提高安全生产管理水平。7.按照公司的要求，制定本部门的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。发生安全事故时，要立即组织救援，保护事故现场，并及时向公司负责人报告。8.接受公司的安全生产监督检查，对提出的整改意见要及时落实整改，确保安全生产。二、部门负责人与班组长签订安全责任书（一）部门负责人职责1.向班组长传达公司和部门的安全生产工作要求和部署，确保班组长了解安全生产目标和任务。2.为班组提供必要的安全培训资源和支持，协助班组长开展班组安全教育培训工作。3.定期检查班组的安全生产工作情况，及时发现问题并给予指导和帮助。4.协调解决班组在安全生产工作中遇到的困难和问题，为班组创造良好的安全生产环境。5.对班组长在安全生产工作中的表现进行考核和评价，提出奖惩建议。（二）班组长职责1.认真执行公司和部门的安全生产规章制度，对本班组的安全生产工作负责。2.组织班组员工学习安全生产知识和操作规程，提高员工的安全意识和操作技能。每天班前会要强调安全注意事项，班后会要总结当天的安全工作情况。3.带领班组员工严格遵守安全操作规程，制止违章作业和冒险行为。对违章员工要及时进行批评教育，并向部门负责人报告。4.负责班组的日常安全检查，及时发现和消除安全隐患。对不能立即整改的隐患，要采取临时防范措施，并及时向部门负责人报告。5.组织班组员工参加公司和部门组织的安全生产活动，积极提出安全生产合理化建议。6.发生安全事故时，要立即组织救援，保护事故现场，并及时向部门负责人报告。配合事故调查，如实提供有关情况。7.做好班组的安全记录和资料整理工作，定期向部门负责人汇报安全生产工作情况。三、班组长与员工签订安全责任书（一）班组长职责1.向员工详细讲解公司、部门和班组的安全生产规章制度和操作规程，确保员工理解并遵守。2.为员工提供必要的安全防护用品和工具，并指导员工正确使用。3.监督员工的日常工作行为，及时纠正不安全行为。对员工在安全生产方面的问题要及时进行指导和帮助。4.组织员工参加安全培训和应急演练，提高员工的安全技能和应急处置能力。5.关心员工的安全和健康，了解员工的工作状态和思想动态，及时解决员工在工作中遇到的问题。（二）员工职责1.严格遵守公司、部门和班组的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司、部门和班组组织的安全教育培训和安全生产活动，提高自身的安全意识和操作技能。3.认真学习本岗位的安全操作规程，熟悉工作环境和设备的安全性能，掌握正确的操作方法。4.定期对自己使用的设备和工具进行检查和维护，发现异常情况及时报告班组长。5.发现安全隐患或其他不安全因素时，要立即向班组长报告，并采取必要的防范措施。6.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对他人的违章作业行为要及时制止。7.发生安全事故时，要立即进行自救和