运输车安全责任书

运输车安全责任书甲方（运输责任主体）：XX运输有限公司（统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）乙方（车辆实际责任人/驾驶员）：XXX（身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX），所驾车辆：车牌号XXXXX（车辆识别代码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）为严格落实道路运输安全生产主体责任，有效预防和减少运输安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国安全生产法》《道路运输车辆动态监督管理办法》等法律法规，经甲乙双方协商一致，就乙方所驾车辆的运输安全责任约定如下：一、甲方安全管理责任1.严格履行运输企业安全生产主体责任，建立健全车辆安全管理制度，制定《车辆日常检查规程》《驾驶员安全操作规范》《突发事件应急处置预案》等文件，并定期修订完善。2.按规定为车辆办理《道路运输证》，确保车辆技术状况符合《营运车辆综合性能要求和检验方法》（GB18565）标准；按周期完成车辆二级维护及年度审验，保存维护、检测记录至少4年备查。3.为车辆投保机动车交通事故责任强制保险、商业第三者责任险（保额不低于100万元）、车上人员责任险（每座不低于50万元）及车损险，确保保险有效期覆盖运输作业全程；若因甲方未及时续保导致的责任事故，由甲方承担相应赔偿责任。4.每月组织不少于2次安全培训（其中至少1次为线下集中培训），培训内容包括但不限于最新交通法规解读、典型事故案例分析、车辆故障应急处置（如制动失效、爆胎、起火等）、恶劣天气驾驶技巧等；建立培训档案，记录乙方签到、考核成绩，未通过考核者不得上岗作业。5.安装并维护车辆动态监控系统（GPS/北斗），安排专职监控人员24小时值班，实时监测车辆行驶速度、路线、停留时间等数据；发现超速（超过限速值10%）、疲劳驾驶（连续驾驶4小时未停车休息20分钟）、偏离规定路线等异常情况，立即通过语音提醒或短信通知乙方纠正，记录违规信息并纳入考核。二、乙方安全驾驶责任1.严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法规，随身携带驾驶证（准驾车型与所驾车辆一致）、行驶证、从业资格证（货运/客运），确保证件在有效期内；不得将车辆交予无相应资格人员驾驶。2.执行“三检”制度：出车前检查制动系统（刹车踏板行程、制动液液位）、转向系统（方向盘自由行程）、灯光信号（近远光灯、转向灯、刹车灯）、轮胎（磨损程度、胎压）、安全设施（灭火器、三角警示牌、急救包）；行车中观察仪表（水温、油压、转速）、倾听车辆异响；收车后检查燃油/电量、车身外观（有无刮擦、漏油），填写《车辆日常检查表》，发现问题立即报告甲方，未排除隐患不得继续使用车辆。3.严禁实施以下行为：超载（货运车辆超过核定载质量5%、客运车辆超员1人及以上）、超速（城市道路超过60km/h、高速公路超过100km/h）、疲劳驾驶（每日累计驾驶时间不超过8小时）、酒后驾驶（血液酒精含量≥20mg/100ml）、接打手持电话（每次超过30秒）、逆向行驶、闯红灯。4.运输特殊货物（如危险品、鲜活品）时，严格执行《危险货物道路运输安全管理办法》，检查货物包装、固定情况，确认押运人员持证上岗；运输危险品需悬挂警示标志，按指定时间、路线行驶，中途停车需选择安全区域并专人看管。5.发生交通事故或车辆故障时，立即开启危险报警闪光灯，在来车方向50100米（高速公路150米以上）设置三角警示牌，组织车上人员撤离至安全区域；若造成人员伤亡，第一时间拨打120急救电话；同时向甲方和保险公司报告（30分钟内），保护现场等待交警处理，不得逃逸或破坏现场。三、考核与奖惩1.甲方每月对乙方安全驾驶情况进行考核，考核指标包括：违章次数（以交管部门记录为准）、车辆检查合格率（《车辆日常检查表》漏检/谎报项数）、培训参与率（缺课次数）、动态监控违规记录（超速、疲劳驾驶次数）。2.考核结果与绩效工资挂钩：季度内无违章、无责任事故且车辆检查全合格的，发放安全奖金800元；年度累计3次季度考核优秀的，额外奖励2000元并授予“年度安全驾驶员”称号。3.若乙方当月出现1次超速（超过限速值20%）或疲劳驾驶记录，扣除当月绩效20%；累计2次及以上，暂停驾驶资格3天并重新参加安全培训；因违规操作导致一般事故（造成12人轻伤或直接经济损失10万元以下）的，扣除当月全部绩效并承担20%事故损失；导致重大事故（造成3人以上重伤或直接经济损失50万元以上）的，解除劳动合同并依法追究责任。四、其他约定本责任书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方不再驾驶甲方车辆或车辆退出运营时止。若因法律法规调整或甲方管理制度更