石灰厂安全生产制度

PAGE石灰厂安全生产制度一、总则1.目的为加强石灰厂安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进石灰厂生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本厂实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本厂内所有部门、岗位及人员在生产经营活动中的安全管理。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，确保安全生产。4.安全生产基本原则管生产必须管安全原则，各级管理人员在组织生产过程中，必须同时抓好安全工作。谁主管谁负责原则，明确各级管理人员和各岗位人员的安全管理职责，做到责任到人。以人为本原则，把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。持续改进原则，不断完善安全生产管理制度和措施，提高安全生产管理水平。二、安全生产职责1.厂级领导职责厂长是本厂安全生产第一责任人，对本厂安全生产工作全面负责。负责贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，组织制定和实施本厂安全生产管理制度和安全生产目标计划。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。组织安全检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。组织制定并实施本厂生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。保证本厂安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件。督促、检查本厂的安全生产工作，及时表彰奖励安全生产工作成绩突出的部门和个人，批评处罚违反安全生产规定的行为。副厂长按照各自分工，负责分管范围内的安全生产工作，协助厂长抓好全厂安全生产工作。2.部门职责生产部门负责本部门生产作业过程中的安全管理，严格执行安全生产操作规程。组织开展本部门员工的安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。负责本部门设备、设施的日常维护保养，确保设备、设施安全运行。及时排查本部门生产作业现场的安全隐患，落实整改措施。参与制定和修订本部门相关的安全生产管理制度和操作规程。安全管理部门负责本厂安全生产综合管理工作，贯彻执行国家安全生产法律法规和本厂安全生产管理制度。制定本厂年度安全生产工作计划和目标，并组织实施。组织开展本厂安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全素质。定期组织安全检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，并跟踪整改情况。负责本厂安全事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。监督检查本厂各部门安全生产责任制的落实情况，对违反安全生产规定的行为进行纠正和处罚。参与本厂新建、改建、扩建工程项目的安全设施设计审查和竣工验收工作。负责本厂劳动防护用品的采购、发放和监督使用工作。组织制定本厂生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。设备管理部门负责本厂设备、设施的安全管理工作，建立健全设备安全管理制度和档案。组织编制设备操作规程和维护保养规程，并监督执行。负责设备的选型、采购、安装、调试、验收等工作，确保设备安全性能符合要求。定期组织设备安全检查和维护保养工作，及时消除设备安全隐患。负责设备的更新改造和报废处理工作，确保设备安全运行。参与安全事故的调查处理工作，分析设备事故原因，提出改进措施。物资供应部门负责本厂生产所需物资的采购工作，确保所采购物资符合安全生产要求。对采购的劳动防护用品、安全设备、消防器材等物资的质量负责，严格按照标准进行验收。建立物资采购和发放台账，记录物资的名称、规格、数量、供应商等信息。负责物资仓库的安全管理工作，确保物资储存安全。财务部门保证本厂安全生产投入的资金来源，按照规定提取和使用安全生产费用。对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保专款专用。参与本厂安全生产相关项目的预算编制和审核工作。人力资源部门负责本厂员工的招聘、培训、考核、晋升等工作，将安全生产知识和技能纳入员工培训和考核内容。制定本厂员工安全教育培训计划，并组织实施。负责本厂特种作业人员的资格审查和申报工作，确保特种作业人员持证上岗。对违反安全生产规定的员工进行纪律处分，对安全生产工作表现突出的员工进行表彰奖励。3.岗位人员职责各岗位员工必须遵守本厂安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加本厂组织的安全教育培训，提高安全意识和操作技能。认真做好本岗位设备、设施的日常维护保养工作，发现问题及时报告。及时排查本岗位作业现场存在的安全隐患，采取措施予以消除，不能处理的及时报告上级领导。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。积极参与本厂安全生产管理工作，提出合理化建议和意见。三、安全生产教育培训1.培训计划安全管理部门应根据本厂实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。培训计划应涵盖新员工入职培训、在岗员工定期培训、特种作业人员培训、季节性培训、应急救援培训等。2.培训内容安全生产法律法规、方针政策和本厂安全生产规章制度。安全生产基本知识，如安全操作规程、事故案例分析等。本岗位的安全操作规程和操作技能。劳动防护用品的正确佩戴和使用方法。应急救援知识和技能，如火灾扑救、触电急救、事故逃生等。3.培训方式新员工入职培训采用集中授课和现场讲解相结合的方式，由安全管理部门组织实施，培训时间不少于[X]天。在岗员工定期培训采用内部培训、外部培训、安全会议、安全活动等多种方式进行，培训时间每年不少于[X]学时。特种作业人员必须参加专门的安全技术培训，经考试合格取得相应资格证书后，方可上岗作业。季节性培训根据不同季节的特点，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、雨季防汛等，开展针对性的培训。应急救援培训通过组织演练、观看视频、案例分析等方式进行，提高员工的应急处置能力。4.培训考核每次培训结束后，应组织培训考核，考核方式可采用笔试、实操、口试等。培训考核成绩应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至考核合格。将员工的培训考核结果与员工的绩效挂钩，对安全生产知识和技能掌握较好的员工给予奖励，对考核不合格的员工进行批评教育或处罚。四、安全生产检查与隐患排查治理1.安全检查类型日常检查：由各岗位员工、班组长、部门负责人等进行，每天对本岗位、本部门的设备、设施、作业现场等进行检查，及时发现和处理安全隐患。定期检查：厂级每月组织一次全面的安全生产检查，安全管理部门每周组织一次专项安全检查，各部门每半月组织一次内部安全检查。季节性检查：根据不同季节的特点，如春季防火、夏季防暑降温、秋季防汛、冬季防寒保暖等，组织开展季节性安全检查。专项检查：针对本厂的重点部位、关键设备、特殊作业等，组织开展专项安全检查，如电气安全检查、消防设施检查、危险化学品检查等。节假日检查：在节假日前后，组织开展安全生产检查，确保节日期间安全生产。2.安全检查内容安全生产责任制的落实情况。安全生产规章制度和操作规程的执行情况。设备、设施的运行状况和维护保养情况。作业现场的安全状况，如通风防尘、防火防爆、电气安全、机械安全等。劳动防护用品的佩戴和使用情况。安全警示标志的设置和完好情况。应急救援器材的配备和完好情况。3.隐患排查治理安全检查中发现的安全隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照整改通知书的要求，及时组织整改，确保隐患得到消除。安全管理部门应对隐患整改情况进行跟踪检查，对整改不力的部门和个人进行督促和处罚。对于重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告。建立隐患排查治理台账，记录隐患的发现时间、地点、内容、整改责任人、整改措施、整改期限、整改情况等信息，做到有据可查。五、设备设施安全管理1.设备设施采购与验收设备管理部门应根据本厂生产经营需要，编制设备设施采购计划，选择具有资质的供应商，确保所采购设备设施符合安全生产要求。设备设施到货后，设备管理部门应组织相关人员进行验收，验收内容包括设备设施的规格型号、数量、质量、安全性能等，验收合格后方可投入使用。2.设备设施安装与调试设备设施的安装应按照设计要求和安装说明书进行，由专业人员进行操作，确保安装质量。设备设施安装完成后，应进行调试和试运行，检查设备设施的运行状况和安全性能，调试合格后方可正式投入使用。3.设备设施维护保养设备管理部门应制定设备设施维护保养计划，明确维护保养内容、周期、责任人等。各岗位员工应按照维护保养计划的要求，对本岗位设备设施进行日常维护保养，及时清理设备设施表面灰尘、油污等，检查设备设施的运行状况，发现问题及时报告。设备管理部门应定期组织专业人员对设备设施进行全面维护保养，包括设备设施的润滑、紧固、调整、防腐等工作，确保设备设施的正常运行。建立设备设施维护保养档案，记录设备设施的维护保养情况，包括维护保养时间、内容、更换零部件等信息。4.设备设施更新改造与报废设备管理部门应根据设备设施的运行状况和本厂生产经营需要，及时提出设备设施更新改造计划。设备设施更新改造应按照相关规定进行，确保更新改造后的设备设施安全性能符合要求。对于已达到报废条件的设备设施，设备管理部门应组织相关人员进行鉴定，办理报废手续，并及时清理报废设备设施。5.设备设施安全操作规程设备管理部门应根据设备设施的特点和运行要求，编制设备设施安全操作规程，明确设备设施的操作步骤、操作方法、安全注意事项等。各岗位员工应严格按照设备设施安全操作规程进行操作，不得擅自更改操作方法和程序。设备管理部门应定期组织员工学习设备设施安全操作规程，确保员工熟悉掌握操作技能。六、危险作业安全管理1.危险作业范围本厂危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业、吊装作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等情况，报安全管理部门审批。安全管理部门应组织相关人员对危险作业审批表进行审核，对作业现场进行实地检查，确认安全措施落实到位后，方可批准作业。3.危险作业安全措施动火作业前，应清除作业现场及周围的易燃物，配备灭火器材，设置专人监护。高处作业前，应检查作业平台、安全带、安全网等安全设施是否完好，作业人员应正确佩戴和使用劳动防护用品。有限空间作业前，应进行气体检测，确保作业环境符合安全要求，配备必要的通风设备、应急救援器材等，设置专人监护。临时用电作业前，应办理临时用电许可证，由专业电工进行接线，确保用电安全。破土作业前，应了解地下管线等情况，采取相应的保护措施，防止损坏地下设施。吊装作业前，应检查吊装设备、绳索等是否完好，明确吊装指挥人员，确保吊装作业安全。4.危险作业现场监护危险作业过程中，必须设置专人监护，监护人员应熟悉作业内容和安全要求，密切关注作业现场情况，及时制止和纠正违章行为。监护人员发现异常情况时，应立即通知作业人员停止作业，并采取相应的应急措施。5.危险作业后清理危险作业结束后，作业人员应清理作业现场，恢复作业现场的原状，拆除临时安全设施。作业部门应对危险作业情况进行总结，分析存在的问题，提出改进措施。七、劳动防护用品管理1.劳动防护用品配备标准安全管理部门应根据本厂各岗位的工作特点和劳动条件，制定劳动防护用品配备标准，明确各岗位应配备的劳动防护用品种类、规格、数量等。2.劳动防护用品采购物资供应部门应按照劳动防护用品配备标准，采购符合国家标准和行业标准的劳动防护用品。采购的劳动防护用品应具有生产许可证、产品合格证、安全鉴定证等相关证件。3.劳动防护用品发放人力资源部门应建立劳动防护用品发放台账，记录员工姓名、岗位、劳动防护用品种类、规格、数量、发放时间等信息。各岗位员工应按照规定领取劳动防护用品，不得私自挪用或转借他人。4.劳动防护用品使用与监督各岗位员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，不得随意丢弃或损坏。安全管理部门应定期对员工劳动防护用品的佩戴和使用情况进行监督检查，对违反规定的行为进行纠正和处罚。定期对劳动防护用品进行检测和检验，确保劳动防护用品的质量和安全性能符合要求。八、应急救援管理1.应急救援预案制定安全管理部门应根据本厂实际情况，制定生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急救援预案应明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援组织机构与职责成立应急救援指挥中心，由厂长任总指挥，副厂长任副总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工。3.应急救援物资与设备安全管理部门应根据应急救援预案的要求，配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等。定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保应急救援物资和设备完好有效。4.应急救援演练安全管理部门应定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾扑救、触电急救、事故逃生等。演练结束后，应对应急救援演练进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时修订应急救援