安全生产三级检查制度

PAGE安全生产三级检查制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，特制定本安全生产三级检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业场所的安全生产检查活动。（三）检查原则1.全面覆盖原则：对公司所有生产经营活动、场所、设备设施、人员等进行全方位检查。2.及时准确原则：及时发现安全隐患，准确判断隐患的性质和严重程度。3.整改闭环原则：对检查出的安全隐患，要明确整改责任、措施、期限，确保整改到位并形成闭环管理。二、三级检查职责分工（一）公司级检查1.公司安全生产管理部门负责组织实施公司级安全生产检查。2.检查内容包括公司安全生产管理制度的执行情况、各部门安全生产工作开展情况、重大危险源监控情况、安全设施设备运行状况、应急救援体系建设等。3.公司级检查每月至少进行一次，由公司安全生产管理部门负责人带队，相关部门负责人参加。（二）部门级检查1.各部门负责组织实施本部门的安全生产检查。2.检查内容包括本部门安全生产规章制度的落实情况、员工安全操作规程执行情况、设备设施日常维护保养情况、作业现场安全状况等。3.部门级检查每周至少进行一次，由部门负责人带队，本部门安全员及相关人员参加。（三）班组级检查1.各班组负责组织实施本班组的安全生产检查。2.检查内容包括班组员工日常安全行为、设备设施运行状况、作业环境安全等。3.班组级检查每天进行，由班组长带队，本班组全体员工参加。三、检查内容与标准（一）安全管理制度1.检查公司及各部门安全生产责任制是否健全，各级人员安全生产职责是否明确。2.安全生产规章制度是否完善，包括安全生产教育培训制度、安全检查制度、隐患排查治理制度、安全事故应急预案及演练制度等。3.各项安全管理制度的执行情况，是否有相应的记录和台账。（二）人员安全1.员工是否经过三级安全教育培训，培训内容是否符合要求，是否有培训记录和考核档案。2.员工是否熟悉本岗位安全操作规程，是否严格按照操作规程作业。3.特种作业人员是否持证上岗，证书是否在有效期内。4.员工劳动防护用品的配备、使用是否符合规定。（三）设备设施安全1.各类生产设备、设施是否正常运行，有无异常声响、振动、泄漏等现象。2.设备设施的安全防护装置是否齐全、有效，如防护栏、防护罩、安全阀、漏电保护器等。3.设备设施的维护保养记录是否完整，是否按照规定进行定期维护保养。4.新设备、新工艺投入使用前是否经过安全评估和验收。（四）作业环境安全1.作业现场是否整洁，物料堆放是否整齐有序，通道是否畅通。2.作业场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求。3.危险化学品的储存、使用、运输是否符合安全规定，是否有相应的安全标识。4.易燃易爆场所的电气设备、设施是否符合防爆要求。（五）安全隐患排查治理1.安全隐患排查治理制度是否落实，是否定期开展隐患排查工作。2.检查出的安全隐患是否及时登记，建立隐患台账，明确隐患的类别、等级、责任部门、责任人、整改措施和整改期限。3.安全隐患的整改情况是否跟踪复查，是否实现整改闭环管理。（六）应急管理1.公司及各部门应急预案是否完善，是否涵盖各类可能发生的事故类型。2.应急救援物资、设备是否配备齐全，是否定期进行检查、维护和保养，确保处于完好备用状态。3.是否定期组织应急演练，演练效果是否良好，员工对应急预案的熟悉程度和应急处置能力是否达标。四、检查方法与流程（一）检查方法1.现场检查：通过实地查看作业现场、设备设施运行状况等，直接发现安全隐患。2.资料查阅：查阅安全生产管理制度、操作规程、培训记录、设备档案、隐患排查治理台账等相关资料，检查制度执行情况和工作落实情况。3.人员访谈：与员工交流，了解其对安全知识的掌握程度、安全操作规程的执行情况以及对现场安全状况的看法等。（二）检查流程1.检查准备制定检查计划，明确检查目的、范围、内容、人员分工等。准备检查所需的工具、仪器、表格等。2.实施检查按照检查计划和内容，采用相应的检查方法进行检查。检查过程中要认真记录检查情况，填写检查记录表格，对发现的安全隐患要详细描述其位置、现状、可能造成的后果等。3.隐患评估对检查出的安全隐患进行评估，确定隐患的等级。一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。4.结果反馈检查结束后，检查人员要及时将检查结果反馈给被检查部门或单位。对发现的安全隐患，要下达隐患整改通知书，明确整改要求和期限。5.整改跟踪被检查部门或单位要按照隐患整改通知书的要求，制定整改措施，落实整改责任，组织进行整改。在整改期限内，检查人员要对整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底整改。6.总结归档每次检查结束后，要对检查情况进行总结分析，总结经验教训，提出改进措施和建议。将检查记录、隐患整改通知书、整改情况复查记录等相关资料进行整理归档，保存备查。五、隐患整改（一）整改责任1.一般隐患由发现部门或班组负责立即整改，整改责任人要明确整改措施和期限，确保隐患及时消除。2.重大隐患由公司安全生产管理部门下达隐患整改通知书，明确整改责任部门、责任人、整改措施和整改期限。整改责任部门要制定详细的整改方案，组织实施整改工作。整改责任人要定期向公司安全生产管理部门汇报整改进展情况。（二）整改措施1.针对不同类型的安全隐患，要采取相应的整改措施。对于设备设施故障或损坏，要及时进行维修、更换或改造。对于作业环境不符合要求，要进行清理、整顿、改善。对于人员安全意识淡薄、违规操作等问题，要加强安全教育培训，强化监督管理。2.整改措施要具有针对性、可操作性和有效性，能够从根本上消除安全隐患。（三）整改期限1.一般隐患的整改期限根据实际情况确定，原则上要立即整改或在短时间内整改完毕。最长不超过一个工作日。2.重大隐患的整改期限要根据隐患的严重程度和整改难度合理确定，但最长不超过规定的期限。对于因客观原因无法在规定期限内完成整改的重大隐患，整改责任部门要向公司安全生产管理部门提出书面延期申请，说明延期原因和预计完成整改的时间。（四）整改复查1.隐患整改完成后，整改责任部门要向公司安全生产管理部门提交隐患整改报告，申请复查。2.公司安全生产管理部门要组织相关人员对整改情况进行复查，确认隐患已彻底整改，符合安全要求后，方可通过复查。3.对未按时完成整改或整改不符合要求的部门或单位，要责令其继续整改，直至达到要求为止。同时，要按照公司相关规定对责任部门和责任人进行严肃处理。六、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产检查工作中表现突出，及时发现重大安全隐患并有效避免事故发生的部门或个人，公司将给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等，具体奖励标准根据实际情况确定。（二）处罚1.对违反安全生产规章制度，不履行安全生产职责，导致安全隐患未及时发现或整改