班组安全生产例检制度

PAGE班组安全生产例检制度一、总则（一）目的为了加强班组安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，特制定本班组安全生产例检制度。（二）适用范围本制度适用于本公司[具体部门名称]所属各班组的安全生产例检工作。（三）基本原则1.坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全发展理念。2.遵循“谁检查、谁负责”的原则，确保检查工作的严肃性和有效性。3.实行全员参与、全过程管理，形成群防群治的安全管理格局。二、例检组织与人员职责（一）例检组织架构1.成立班组安全生产例检小组，由班组长担任组长，成员包括班组内各岗位员工代表。2.例检小组负责组织实施本班组的安全生产例检工作，制定例检计划，安排例检人员，汇总分析例检结果，并及时上报相关问题和整改情况。（二）人员职责1.班组长职责全面负责班组安全生产例检工作的组织、协调和监督。制定和完善班组安全生产例检制度及相关流程。定期组织召开例检会议，总结分析例检情况，部署整改措施。对例检中发现的重大安全隐患及时向上级报告，并跟踪整改落实情况。2.例检小组成员职责按照例检计划和要求，认真开展安全生产检查工作，如实记录检查情况。对检查中发现的安全问题及时提出整改建议，并协助督促整改。积极参与例检培训和学习，提高自身安全检查技能和水平。3.岗位员工职责自觉遵守班组安全生产例检制度，积极配合例检工作。对本岗位的设备、设施、作业环境等进行日常自查，及时发现并报告安全隐患。按照整改要求，认真落实本岗位的安全整改措施，确保安全生产。三、例检内容与标准（一）设备设施检查1.各类生产设备是否正常运行，有无异常振动、声响、温度变化等情况。2.设备的安全防护装置是否齐全、有效，如防护栏、防护罩、安全阀、联锁装置等。3.电气设备的接地、接零是否良好，电线电缆是否破损、老化，配电箱、控制柜是否正常。4.特种设备是否按规定进行定期检验、维护保养，操作人员是否持证上岗。5.消防器材、应急照明、疏散指示标志等是否完好有效，放置位置是否符合要求。（二）作业环境检查1.工作场所的通风、采光、照明是否良好，温度、湿度是否符合要求。2.地面是否平整、清洁，通道是否畅通无阻，物料堆放是否整齐有序。3.危险化学品的储存、使用是否符合安全规定，有无泄漏、挥发等情况。4.噪声、粉尘、有毒有害气体等作业场所的职业危害因素是否超标，是否采取有效的防护措施。（三）人员操作行为检查1.员工是否遵守操作规程，有无违规操作、冒险作业等现象。2.员工的个人防护用品是否佩戴正确、齐全，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等。3.员工在作业前是否进行安全确认，作业过程中是否保持警觉，有无疲劳作业、酒后上岗等情况。（四）安全管理制度执行情况检查1.班组安全会议、安全培训、安全活动等是否按规定组织开展，记录是否完整。2.安全检查、隐患排查治理、事故应急预案演练等工作是否落实到位。3员工对安全生产规章制度、操作规程的熟悉程度，是否知晓本岗位的安全风险和防范措施。（五）例检标准依据本班组安全生产例检工作严格参照国家相关法律法规、行业标准以及公司制定的安全生产规章制度执行。具体标准如下：1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《特种设备安全监察条例》4.《危险化学品安全管理条例》5.《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）6.本公司《安全生产管理制度》7.本公司各岗位《操作规程》四、例检周期与方式（一）例检周期1.班组实行每日安全生产例检制度，由例检小组组长或副组长组织，成员轮流参与。2.对于重点设备、关键岗位、危险作业场所等，应增加检查频次，必要时进行专项检查。（二）例检方式1.现场检查：例检人员深入作业现场，对设备设施、作业环境、人员操作行为等进行实地查看。2.资料查阅：查阅安全检查记录、隐患排查治理台账、设备维护保养记录、员工培训档案等相关资料。3.人员询问：与岗位员工进行交流，了解安全生产情况，询问员工对安全知识和操作规程的掌握程度。五、例检流程（一）例检准备1.例检小组组长根据例检计划，提前通知小组成员例检时间、地点和检查内容。2.例检人员熟悉检查标准和要求，准备好必要的检查工具，如检查表、检测仪器等。（二）现场检查1.例检人员按照分工，对各自负责的区域进行全面检查，认真填写检查表，详细记录检查情况。2.检查过程中，发现安全问题或隐患时，应及时拍照或录像留存证据，并当场向相关责任人指出。（三）问题汇总与分析1.例检结束后，例检小组组长组织成员对检查情况进行汇总，梳理出存在的安全问题和隐患。2.对安全问题和隐患进行分析，找出问题产生原因，评估其可能造成的危害程度。（四）整改措施制定1.根据问题分析结果，例检小组制定针对性的整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改要求。2.整改措施应具体、可行，具有可操作性和可验证性，确保能够有效消除安全隐患。（五）整改落实与跟踪1.整改责任人按照整改措施要求，认真组织实施整改工作，确保按时完成整改任务。2.例检小组组长负责跟踪整改落实情况，对整改过程中遇到的困难和问题及时协调解决。3.整改完成后，整改责任人应向例检小组提交整改报告，例检小组进行复查验收，确认整改合格后方可销号。（六）例检记录与报告1.例检人员应将每次例检的情况详细记录在《班组安全生产例检记录表》中，内容包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及隐患、整改措施、整改责任人、整改期限等。2.例检小组组长每月对例检情况进行总结分析，形成《班组安全生产例检月度报告》，上报本部门负责人。报告内容应包括本月例检工作开展情况、发现的主要安全问题和隐患、整改情况、存在的薄弱环节及改进措施建议等。六、隐患排查与治理（一）隐患排查1.班组安全生产例检是隐患排查的重要手段之一，例检人员在检查过程中要认真细致，及时发现各类安全隐患。2.鼓励员工积极参与隐患排查工作，对主动发现并报告重大安全隐患的员工给予奖励。3.定期开展隐患排查专项活动，对重点区域、关键设备、季节性安全风险等进行全面排查。（二）隐患分级根据隐患的危害程度和整改难度，将隐患分为一般隐患和重大隐患。1.一般隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。2.重大隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（三）隐患治理1.对于一般隐患，整改责任人应立即组织整改，确保在规定期限内完成整改。2.对于重大隐患，班组应立即采取临时防范措施，防止事故发生，并及时向上级报告。上级部门应组织相关人员进行评估，制定专项整改方案，明确整改责任、措施、资金、期限和应急预案等，确保隐患得到彻底治理。3.建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、登记、治理、验收、销号等全过程进行详细记录，做到有据可查。七、培训与教育（一）培训目的通过开展安全生产培训与教育，提高班组员工的安全意识、安全技能和自我保护能力，确保安全生产例检制度的有效执行。（二）培训内容1.国家安全生产法律法规、方针政策和公司安全生产规章制度。2.安全生产基础知识，如安全操作规程、事故案例分析、安全防护知识等。3.安全生产例检的方法、标准和流程，以及如何识别和排查安全隐患。4.应急救援知识，如火灾、地震、泄漏等事故的应急处置方法和逃生技巧。（三）培训方式1.定期培训：每月组织不少于一次的集中培训，由班组长或安全管理人员授课。2.现场培训：结合安全生产例检工作，在现场对员工进行针对性的培训，及时纠正员工的不安全行为。3.专项培训：根据不同季节、不同作业任务等特点，开展专项安全培训，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、高处作业安全等。4.自主学习：鼓励员工利用业余时间自主学习安全生产知识，通过网络、书籍、宣传资料等渠道获取相关信息。（四）培训效果评估1.定期对培训效果进行评估，通过考试、现场操作演示、问卷调查等方式，检验员工对培训内容的掌握程度和实际应用能力。2.根据评估结果，总结培训工作中的经验教训，针对存在的问题及时调整培训内容和方式，不断提高培训质量。八、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产例检工作中表现突出的个人或小组，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、奖品等，具体奖励标准根据实际情况确定。3.有下列情形之一的，给予奖励：及时发现并报告重大安全隐患，避免事故发生的。在安全生产例检工作中提出合理化建议，被采纳后有效改善安全生产状况的。积极参与安全培训和教育活动，成绩优异的。在应急救援工作中表现英勇，为保护员工生命和公司财产做出突出贡献的。（二）处罚1.对违反安全生产例检制度的行为，视情节轻重给予相应的处罚。2.处罚方式包括警告、罚款、停工学习、辞退等，具体处