工厂安全生产承诺制度

PAGE工厂安全生产承诺制度一、总则（一）目的为加强工厂安全生产管理，落实安全生产责任，保障员工生命安全和身体健康，促进工厂安全稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产承诺制度。（二）适用范围本制度适用于工厂内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及地方政府有关安全生产的规定。2.预防为主原则：强化安全生产风险防控，做到防患于未然，把事故消灭在萌芽状态。3.全员参与原则：全体员工积极参与安全生产管理，履行各自的安全职责。4.持续改进原则：不断完善安全生产管理体系，持续提高安全生产水平。二、承诺主体及内容（一）工厂承诺1.遵守国家安全生产法律法规，全面落实安全生产主体责任，建立健全安全生产管理机构，配备足够的安全生产管理人员。2.保证工厂建设项目的安全设施符合国家规定的标准，与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。3.定期对工厂的设备、设施进行维护、保养、检测，确保其安全运行。4.为员工提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育员工正确佩戴和使用。5.加强安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能，保证员工具备必要的安全生产知识。6.制定生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应对事故的能力。7.如实记录安全生产教育和培训情况、安全检查情况、事故隐患排查治理情况等安全生产管理工作。8.按照国家规定及时、如实报告生产安全事故，积极配合有关部门进行事故调查处理。（二）部门承诺1.生产部门严格执行工厂的生产操作规程，确保生产过程安全有序。加强对生产设备的日常巡检，及时发现并处理设备故障和安全隐患。组织员工参加安全生产培训和应急演练，提高员工的安全生产技能和应急处置能力。在生产任务安排中，充分考虑安全因素，合理安排工作时间和劳动强度，避免员工疲劳作业。2.设备部门负责工厂设备设施的维护保养计划制定和实施，确保设备设施处于良好运行状态。对新购设备进行严格的验收，确保设备符合安全要求。及时处理设备设施的安全故障和隐患，对重大设备问题及时报告并组织抢修。定期对设备操作人员进行技术培训和安全交底，提高其操作技能和安全意识。3.安全管理部门贯彻执行国家安全生产法律法规和工厂的安全生产规章制度，对工厂安全生产工作进行监督检查。制定安全生产检查计划，定期组织安全检查，及时发现并督促整改安全隐患。组织开展安全生产教育培训活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。负责生产安全事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。推动安全生产标准化建设，持续改进安全生产管理水平。4.行政部门保障安全生产所需的资金投入，确保安全设施建设、设备维护、教育培训、应急救援等费用及时足额到位。负责办公区域的安全管理，确保办公设施、消防设施等安全可靠。做好员工食堂、宿舍等生活区域的安全管理工作，保障员工生活安全。组织开展安全生产宣传活动，营造良好的安全生产氛围。5.采购部门采购符合国家安全标准的原材料、设备及劳动防护用品，确保所采购物资的质量安全。对供应商进行安全评估，督促供应商遵守安全生产相关规定。在采购合同中明确安全条款，确保采购活动符合安全生产要求。（三）员工承诺1.遵守工厂的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加工厂组织的安全生产教育培训，掌握必要的安全生产知识和技能。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。4.不违章作业，不违反劳动纪律，拒绝违章指挥。5.积极参与工厂的安全生产管理工作，提出合理化建议，共同维护工厂的安全生产环境。三、承诺的签订与公示（一）签订流程1.工厂法定代表人代表工厂与全体员工签订安全生产承诺书。2.各部门负责人与本部门员工签订安全生产承诺书。3.承诺书一式两份，双方各执一份。（二）公示要求1.工厂将安全生产承诺书在工厂显著位置进行公示，包括工厂公告栏、各车间宣传栏等。2.安全生产承诺书的公示期限为[具体时长]，公示期间接受员工和社会监督。四、承诺的履行与监督（一）履行措施1.各承诺主体按照承诺内容，制定具体的工作计划和措施，确保承诺事项得到有效落实。2.定期对承诺履行情况进行自查自纠，及时发现问题并加以整改。3.将承诺履行情况纳入绩效考核体系，对履行承诺好的部门和个人进行表彰奖励，对未履行承诺的进行严肃处理。（二）监督检查1.安全管理部门负责对各部门、员工的安全生产承诺履行情况进行日常监督检查。2.定期组织安全生产综合检查，对承诺履行情况进行全面评估。3.鼓励员工对违反安全生产承诺的行为进行举报，对举报属实的给予奖励。五、违约责任与处理（一）违约责任界定1.若工厂违反安全生产承诺，导致发生生产安全事故，依法承担相应的法律责任。2.部门或员工违反安全生产承诺，造成安全隐患或事故的应承担相应责任。（二）处理方式1.对于违反安全生产承诺的部门或个人，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处理。2.因违反承诺导致生产安全事故的，依法追究相关人员的法律责任。3.对违反安全生产承诺的行为进行记录，作为员工绩效考核、晋升、评优等的重要依据。六、承诺的变更与解除（一）变更情形1.因法律法规、政策调整或工厂生产经营情况发生重大变化，需要变更安全生产承诺内容的。2.经双方协商一致，同意变更安全生产承诺内容的。（二）变更程序1.提出变更申请，说明变更的原因和内容。2.经双方协商同意后，签订变更后的安全生产承诺书。3.变更后的安全生产承诺书按照签订与公示流程进行处理。（三）解除情形1.工厂关闭、破产或因不可抗力因素无法继续履行安全生产承诺的。2.员工离职或因其他原因不再属于承诺主体范围的。（四）解除