纺织安全生产责任制度

PAGE纺织安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强公司纺织生产的安全管理，预防和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和身体健康，促进公司的可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有从事纺织生产活动的部门、车间、班组及员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保生产过程中的人员、设备和环境安全。2.预防为主原则：强化安全预防措施，通过风险识别、评估和控制，提前消除安全隐患。3.综合治理原则：综合运用技术、管理、教育等手段，全面提升公司的安全生产水平。4.全员参与原则：明确各级人员的安全职责，鼓励全体员工积极参与安全生产工作。二、安全生产职责（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全设施、设备、防护用品等符合安全要求。3.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，定期进行演练。5.及时、如实报告生产安全事故，积极配合事故调查处理。（二）分管安全负责人职责1.协助主要负责人落实安全生产责任制，负责公司安全生产日常管理工作。2.组织制定安全生产工作计划和目标，并督促实施。3.组织开展安全检查、隐患排查治理工作，对发现的问题及时督促整改。4.组织安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。5.协调解决安全生产工作中的重大问题，参与生产安全事故的应急救援和调查处理。（三）安全管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，起草和修订相关安全管理制度。2.负责公司安全生产工作的综合协调和监督检查，对各部门、车间的安全生产工作进行指导。3.组织开展安全培训教育、安全宣传活动，提高员工的安全素质。4.参与安全设施、设备的设计审查和竣工验收，监督安全设施、设备的正常运行。5.负责安全事故的统计、分析和报告，协助事故调查处理。6.负责公司安全档案的管理，建立健全安全管理台账。（四）生产部门职责1.按照安全生产规章制度和操作规程组织生产，确保生产过程安全。2.负责本部门设备、设施的日常维护保养，保证设备正常运行。3.对本部门员工进行安全教育培训，提高员工的安全操作技能。4.组织开展本部门的安全检查，及时消除安全隐患。5.制定本部门的生产安全事故应急处置措施，配合公司应急救援工作。（五）设备部门职责1.负责公司设备的选型、采购、安装、调试和验收，确保设备符合安全要求。2.制定设备维护保养计划和安全操作规程，指导操作人员正确使用设备。3.定期对设备进行检查、维护和保养，及时排除设备故障，确保设备安全运行。4.参与设备事故的调查处理，分析原因，提出改进措施。（六）技术部门职责1.在产品设计、工艺设计等过程中充分考虑安全因素，确保产品和工艺符合安全要求。2.对新技术、新工艺、新设备的应用进行安全评估，提出安全防范措施。3.参与安全技术研究和安全技术改造项目，提高公司的安全生产技术水平。（七）人力资源部门职责1.制定公司安全生产培训计划，组织实施各类人员的安全培训教育。2.将安全生产纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的员工给予奖励，对违反安全规定的员工进行处罚。3.负责员工劳动防护用品的配备、发放和管理，确保员工正确佩戴和使用。（八）财务部门职责1.保证公司安全生产投入的资金到位，专款专用，不得挪作他用。2.对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保资金合理使用。（九）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的安全生产教育培训，提高安全意识和技能。3.发现安全隐患及时报告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。4.积极参与公司的安全生产活动，为安全生产工作提出合理化建议。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.安全管理部门根据公司实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.各部门根据公司培训计划，结合本部门实际，制定本部门的培训实施计划，并报安全管理部门备案。（二）培训内容1.法律法规和规章制度：国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度和操作规程等。2.安全操作规程：各岗位的安全操作规程，包括设备操作、工艺操作、应急处置等。3.安全意识教育：安全生产的重要性、安全风险防范、事故案例分析等。4.安全技能培训：消防器材使用、急救知识、劳动防护用品佩戴等。（三）培训对象1.新员工培训：新入职员工必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。2.在职员工培训：定期组织在职员工进行安全再培训，提高员工的安全意识和技能。3.特殊工种培训：从事特种作业的人员必须经专门机构培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业，并定期进行复审培训。（四）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或各部门负责人组织内部培训，邀请专家或内部安全管理人员进行授课。2.外部培训：根据培训需求，组织员工参加外部专业机构举办的安全生产培训课程。3.现场培训：结合实际工作现场，由经验丰富的员工或安全管理人员进行现场操作示范和讲解。4.多媒体培训：利用视频、图片、动画等多媒体手段进行安全培训，增强培训效果。四、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查制度1.公司实行定期安全检查制度，包括日常检查、专项检查、季节性检查和节假日检查等。2.安全管理部门负责组织公司级安全检查，各部门负责组织本部门的安全检查，班组进行班前、班中、班后的安全检查。3.安全检查应制定检查表，明确检查内容、检查标准和检查人员等，确保检查工作全面、细致、准确。（二）隐患排查治理1.对安全检查中发现的安全隐患，应进行详细记录，并及时下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.整改责任人应按照整改通知书的要求，及时组织整改，确保隐患得到彻底消除。3.安全管理部门对隐患整改情况进行跟踪复查，对整改不力的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改。4.对于重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取临时防范措施，并及时向上级主管部门报告，制定专项整改方案，确保隐患得到有效治理。（三）安全检查与隐患排查治理记录1.安全管理部门应建立健全安全检查与隐患排查治理记录档案，详细记录每次检查的时间、地点、内容、发现的问题及整改情况等。2.各部门应将本部门的安全检查与隐患排查治理记录及时报安全管理部门备案，作为安全管理工作考核的重要依据。五、安全设施与设备管理（一）安全设施建设1.公司按照国家相关标准和规定，建设必要的安全设施，如消防设施、通风设施、电气安全设施、防护设施等。2.安全设施的设计、施工应符合安全要求，由具备相应资质的单位进行设计和施工，并经过验收合格后方可投入使用。（二）设备安全管理1.设备部门负责制定设备管理制度和操作规程，对设备进行分类管理，建立设备台账和档案。2.设备操作人员应经过专业培训，熟悉设备性能和操作规程，严格按照操作规程进行操作，不得擅自更改设备参数和运行方式。3.设备维护保养人员应定期对设备进行维护保养，及时发现和排除设备故障，确保设备安全运行。4.对老旧设备、存在安全隐患的设备，应及时进行更新改造或报废处理，严禁设备带病运行。（三）安全设施与设备的检查与维护1.安全管理部门定期对安全设施与设备进行检查，确保其正常运行。2.设备部门按照设备维护保养计划，对设备进行日常维护保养和定期检修，做好维护保养记录。3.对安全设施与设备的检查和维护情况进行记录，发现问题及时整改，确保安全设施与设备始终处于良好状态。六、危险化学品管理（一）危险化学品采购1.采购危险化学品时，必须选择具有相应资质的供应商，并签订采购合同，明确双方的安全责任。2.采购的危险化学品必须符合国家相关标准和规定，具有安全技术说明书和安全标签。（二）危险化学品储存1.公司设置专门的危险化学品储存仓库，储存仓库应符合安全要求，设置明显的安全警示标志。2.危险化学品应分类存放，严禁混存，并按照规定的储存条件进行储存，确保储存安全。3.储存仓库应配备必要的消防、通风、防爆等安全设施，并有专人负责管理。（三）危险化学品使用1.使用危险化学品的部门应制定危险化学品使用操作规程，严格按照操作规程进行使用。2.使用危险化学品的人员必须经过专业培训，熟悉危险化学品的性质和危害，正确佩戴和使用个人防护用品。3.对危险化学品的使用情况进行记录，包括使用量、使用时间、剩余量等，确保危险化学品的使用安全。（四）危险化学品运输1.委托具有相应资质的运输单位运输危险化学品，签订运输合同，明确运输安全责任。2.运输危险化学品时，必须按照规定的路线、时间行驶，确保运输安全。3.运输过程中应采取必要的安全防护措施，防止危险化学品泄漏、爆炸等事故发生。七、劳动防护用品管理（一）劳动防护用品配备1.人力资源部门根据员工的工作岗位和劳动条件，按照国家相关标准和规定，为员工配备必要的劳动防护用品。2.劳动防护用品的种类、型号和规格应符合工作岗位的安全要求，确保员工能够有效防护。（二）劳动防护用品发放1.人力资源部门负责劳动防护用品的发放工作，建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取的劳动防护用品种类、数量、发放时间等。2.员工应按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或转借他人。（三）劳动防护用品检查与维护1.安全管理部门定期对员工佩戴和使用劳动防护用品的情况进行检查，确保员工正确佩戴和使用。2.人力资源部门负责劳动防护用品的定期检查和维护，对损坏或过期的劳动防护用品及时进行更换或报废处理。八、应急救援管理（一）应急救援预案制定1.公司制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.应急救援预案应根据公司实际情况和可能发生的事故类型，定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援组织机构与职责1.成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，分管安全负责人担任副总指挥，成员包括各部门负责人。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工。（三）应急救援物资与设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如消防器材、急救药品、防护用品、应急照明设备等，并定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。2.建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的种类、数量、存放地点、维护保养情况等。（四）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急演练、化学品泄漏事故应急演练、人员伤亡事故应急演练等。2.通过演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。3.对演练情况进行总结评估，针对演练中发现的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善。九、事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司安全管理部门和公司主要负责人报告。2.公司安全管理部门接到事故报告后，应立即报告当地安全生产监督管理部门和其他有关部门，并按照规定的程序进行事故报告。（二）事故调查处理1.事故发生后，公司应积极配合政府有关部门进行事故调查处理，提供相关资料和信息。2.事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。3.根据事故调查结果，对事故责任人进行严肃处理，对事故单位进行经济处罚，并责令其制定整改措施，防止类似事故再次发生。（三）事故统计与分析安全管理部门负责对公司发生的生产安全事故进行统计和分析，定期编制事故统计报表，分析事故发生的原因、规律和趋势，提出改进措施和建议，为公司