安全生产19项制度

PAGE安全生产19项制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产19项制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，优先保障员工生命安全和身体健康。2.预防为主原则：强化安全风险识别、评估和预防措施，从源头上消除安全隐患。3.综合治理原则：运用多种手段，包括技术、管理、教育等，综合推进安全生产工作。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《消防法》4.《危险化学品安全管理条例》5.相关行业安全生产标准及规范二、安全生产责任制（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人落实安全生产责任制，负责分管领域的安全生产工作。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.组织分管领域的安全检查，及时消除安全隐患。4.组织制定分管领域的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。5.负责分管领域员工的安全教育培训工作。（三）部门负责人安全生产职责1.负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制。2.组织制定本部门的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.组织本部门的安全检查，及时消除安全隐患。4.负责本部门员工的安全教育培训工作，提高员工安全意识和技能。5.发生事故时，及时报告并组织现场应急处置。（四）班组长安全生产职责1.落实本班组的安全生产责任制，组织本班组安全活动。2.对本班组员工进行日常安全教育，督促员工遵守安全操作规程。3.每天对作业现场进行安全检查，及时发现并处理安全问题。4.发现事故隐患及时报告，组织本班组员工进行应急处置。（五）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理。2.正确佩戴和使用劳动防护用品。3.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。4.发现事故隐患或其他不安全因素，及时报告。5.积极参与公司的安全生产活动，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、安全管理制度（一）安全生产会议制度1.定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。2.会议内容包括安全工作汇报、安全隐患分析、安全措施制定等。3.会议记录要详细，并存档以备查阅。（二）安全检查制度1.建立定期安全检查制度，包括日常检查、专项检查、季节性检查等。2.安全检查要全面、细致，对发现的安全隐患要及时记录，并下达整改通知书。3.整改责任人要按时限要求完成整改，整改情况要及时反馈。（三）安全教育培训制度1.制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、对象、时间等。2.对新员工进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。3.定期对员工进行安全再培训，提高员工安全意识和技能。4.对特殊工种作业人员要进行专门培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。（四）安全投入保障制度1.确保安全生产投入的有效实施，保障安全设施、设备、器材等的购置、维护和更新。2.安全生产投入要专款专用，不得挪作他用。3.定期对安全生产投入情况进行审计和公示。（五）事故应急预案管理制度1.制定完善的生产安全事故应急预案，包括综合预案、专项预案和现场处置方案。2.定期组织应急演练，检验预案的可行性和有效性。3.事故发生后，要及时启动应急预案，进行应急处置，并按规定报告。（六）设备设施安全管理制度1.建立设备设施台账，对设备设施进行分类管理。2.定期对设备设施进行维护保养，确保其安全运行。3.对设备设施的安装、改造、拆除等要进行严格审批和监管。（七）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业要进行严格审批。2.作业前要进行风险评估，制定安全措施，并安排专人监护。3.作业人员要严格遵守操作规程，确保作业安全。（八）危险化学品管理制度1.对危险化学品的采购、储存、使用、运输等环节要进行严格管理。2.储存危险化学品要符合相关标准要求，设置明显的警示标志。3.使用危险化学品要严格按照操作规程进行，防止泄漏、中毒等事故发生。（九）劳动防护用品管理制度1.为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。2.督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，并进行定期检查。3.对劳动防护用品的采购、验收、发放等要进行规范管理。（十）消防安全管理制度1.建立健全消防安全制度，落实消防安全责任制。2.配备必要的消防设施和器材，并定期进行维护保养。3.加强对员工的消防安全教育，组织消防演练，提高员工的火灾应急能力。（十一）职业健康管理制度1.根据国家相关规定，对员工进行职业健康检查。2.采取有效的职业病防治措施，改善工作环境，降低职业危害。3.为员工提供必要的职业健康防护用品，建立职业健康档案。（十二）安全奖惩制度1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。2.对违反安全生产制度的行为进行处罚，处罚方式包括警告、罚款、辞退等。3.安全奖惩要公平、公正、公开，起到激励和约束作用。四、安全操作规程（一）各生产车间操作规程1.车间一操作规程设备启动前检查设备各部位是否正常，确保无异常方可启动。生产过程中要密切关注设备运行情况，如有异常及时停机处理。物料添加要按照规定的量和顺序进行，防止发生化学反应。工作结束后，关闭设备电源，清理工作现场。2.车间二操作规程在操作各类机械时，必须严格遵守操作规程，严禁违规操作。对加工的产品要进行质量检验，确保符合标准要求。定期对设备进行维护保养，保持设备良好运行状态。注意车间内的通风情况，防止有害气体积聚。3.车间三操作规程涉及电气作业时，必须由专业电工进行操作，严禁非电工人员乱动电气设备。对电气设备要定期进行检查和维护，确保其绝缘性能良好。在进行电气维修时，要先切断电源，并悬挂警示标志。注意防止触电事故，保持工作区域干燥。（二）特殊工种操作规程1.电工操作规程工作前必须穿戴好绝缘防护用品，检查工具是否完好。停电作业时，要严格执行停电、验电、挂接地线等安全措施。严禁带电作业，如需带电作业必须采取可靠的安全措施，并经审批同意。定期对电气设备进行巡视检查，及时发现和处理电气故障。2.焊工操作规程焊工必须持证上岗，严禁无证操作。焊接前要清理焊接部位，防止杂质影响焊接质量。正确选择焊接电流和电压，确保焊接质量和安全。工作现场要配备灭火器材，防止火灾发生。3.叉车司机操作规程叉车司机必须经过专业培训，取得操作证后方可上岗。作业前要检查叉车的性能和安全装置是否完好。严格按照规定的行驶速度和路线行驶，严禁超速和违规行驶。货物装卸要平稳，防止货物掉落伤人。五、安全事故管理（一）事故报告与调查1.事故发生后，现场人员要立即报告本部门负责人，部门负责人要及时报告公司主要负责人。2.公司要按照规定及时向当地安全生产监督管理部门等相关部门报告事故情况。3.成立事故调查组，对事故原因、经过、损失等进行调查分析，查明事故责任。（二）事故处理与整改1.根