厂房安全生产责任制度

PAGE厂房安全生产责任制度一、总则1.目的为了加强厂房安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，促进公司的稳定发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本厂房实际情况，特制定本安全生产责任制度。2.适用范围本制度适用于本厂房内所有部门、岗位及人员，包括正式员工、临时工、外来施工人员等在厂房区域内的生产经营活动。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理，落实安全生产责任，确保厂房生产经营活动安全、有序进行。4.安全生产基本原则管生产必须管安全原则。各部门负责人在组织生产经营活动时，必须同时负责安全生产工作，实现生产与安全的同步管理。谁主管谁负责原则。明确各级管理人员和各岗位员工在安全生产方面的职责，做到责任到人，各司其职。以人为本原则。把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，充分考虑员工的安全需求，不断改善劳动条件，提高安全生产水平。预防为主原则。采取有效的预防措施，消除事故隐患，防止事故发生，把事故消灭在萌芽状态。二、安全生产组织机构及职责1.安全生产领导小组成立以厂房负责人为组长，各部门负责人为成员的安全生产领导小组。安全生产领导小组是厂房安全生产的决策机构，负责全面领导和管理厂房的安全生产工作。职责：贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，落实上级有关安全生产工作的指示和要求。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题，决策安全生产工作的重大事项。组织制定和修订厂房安全生产规章制度、操作规程和应急预案，并监督实施。组织安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。组织安全生产教育培训和宣传工作，提高员工的安全意识和技能。组织事故应急救援工作，及时、有效地处理各类生产安全事故。负责与政府有关部门的沟通协调，及时报告安全生产工作情况。2.安全生产管理部门设立安全生产管理部门，配备专职安全生产管理人员。安全生产管理部门是厂房安全生产工作的综合管理机构，负责日常安全生产管理工作的组织、协调和监督。职责：贯彻执行安全生产法律法规、规章制度和操作规程，落实安全生产领导小组的决策和部署。制定安全生产工作计划和目标，并组织实施。组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促各部门落实安全生产措施，及时消除事故隐患。负责安全生产教育培训工作的组织和实施，制定培训计划，开展各类安全培训活动，提高员工的安全意识和技能。负责安全生产宣传工作，营造良好的安全生产氛围。负责各类安全生产报表的统计、上报工作，及时掌握安全生产动态。参与新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”审查和验收工作，确保安全设施符合要求。负责劳动防护用品的采购、发放和管理工作，确保员工正确佩戴和使用。组织制定和修订安全生产应急预案，并定期组织演练，提高应急处置能力。负责事故的调查处理工作，按照“四不放过”原则，查明原因，分清责任，提出处理意见和防范措施。3.各部门职责生产部门：负责本部门的安全生产工作，严格执行安全生产规章制度和操作规程，确保生产过程安全。组织本部门员工参加安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。负责本部门生产设备、设施的日常维护保养工作，确保设备、设施安全运行。负责本部门作业现场的安全管理，保持作业现场整洁、有序，通道畅通。配合安全生产管理部门做好各类安全生产工作，及时报告本部门的安全生产情况。设备部门：负责厂房内设备、设施的安全管理工作，制定设备维护保养计划和安全操作规程，并组织实施。定期对设备、设施进行检查、维护、保养和维修，确保设备、设施安全运行。负责新设备、新工艺、新技术的安全评估和验收工作，确保其符合安全生产要求。参与安全生产检查和隐患排查治理工作，对设备、设施方面的事故隐患提出整改意见，并负责组织整改。负责设备、设施的安全技术改造工作，提高设备、设施的安全性和可靠性。负责特种设备的登记、备案、检验检测和安全管理工作，确保特种设备安全运行。技术部门：在编制、审查工艺技术文件时，应充分考虑安全生产要求，确保工艺技术安全可靠。参与新建、改建、扩建工程项目的安全设施设计审查和验收工作，提供技术支持。开展安全生产技术研究和创新工作，推广应用先进的安全生产技术和管理方法。负责对员工进行技术培训，使其熟悉掌握工艺技术和安全操作规程。参与事故调查处理工作，从技术角度分析事故原因，提出防范措施。质量部门：负责产品质量检验过程中的安全管理工作，确保检验过程符合安全要求。对原材料、半成品和成品的质量进行检验时，应同时检查其安全性能，防止不合格产品流入市场。参与安全生产检查和隐患排查治理工作，对质量问题引发的安全隐患提出整改意见，并负责组织整改。负责质量事故的调查处理工作，分析质量事故对安全生产的影响，提出防范措施。物资部门：负责采购符合安全生产要求的原材料、设备、劳动防护用品等物资，并确保其质量合格。对采购的物资进行验收时，应同时检查其安全性能，不符合安全要求的物资不得入库。负责物资仓库的安全管理工作，确保物资储存安全。按照规定发放劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。参与安全生产检查和隐患排查治理工作，对物资管理方面的事故隐患提出整改意见，并负责组织整改。行政部门：负责厂房的安全保卫工作，维护厂房的正常生产秩序，防止无关人员进入厂房区域。负责办公区域的安全管理工作，确保办公设施和人员安全。负责车辆的安全管理工作，确保车辆安全行驶。负责食堂、宿舍等生活设施的安全管理工作，确保员工生活安全。组织开展消防安全工作，制定消防安全制度，配备消防器材，定期组织消防演练。参与安全生产检查和隐患排查治理工作，对行政后勤方面的事故隐患提出整改意见，并负责组织整改。人力资源部门：将安全生产知识纳入员工培训计划，组织开展各类安全生产培训活动，提高员工的安全意识和技能。在招聘员工时，应明确告知其工作岗位的安全要求和职责。负责对员工的安全生产工作表现进行考核，将安全生产业绩与员工的薪酬、晋升等挂钩。参与安全生产事故的调查处理工作，按照规定对事故责任人员进行处理。财务部门：确保安全生产费用的足额提取和合理使用，为安全生产工作提供资金保障。对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保专款专用。参与安全生产项目的经济可行性分析和投资决策，为安全生产工作提供经济支持。三、安全生产规章制度1.安全生产责任制明确各级管理人员和各岗位员工在安全生产方面的职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个部门、每个岗位、每个人。2.安全生产教育培训制度制定安全生产教育培训计划，定期组织员工参加安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。新员工入职前必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。对在岗员工进行定期的安全再培训，及时更新安全知识和技能。对特殊工种作业人员必须进行专门的安全技术培训，经考核合格取得相应资格证书后方可上岗作业。3.安全生产检查制度建立定期安全生产检查制度，由安全生产领导小组组织，各部门参与，对厂房进行全面的安全生产检查。日常安全生产检查由安全生产管理部门和各部门负责组织实施，及时发现和消除事故隐患。专项安全生产检查针对特定的设备、设施、作业环节或场所进行检查，确保重点部位和关键环节的安全。对检查中发现的事故隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，并跟踪整改情况，直至隐患消除。4.隐患排查治理制度建立隐患排查治理工作机制，定期组织隐患排查，及时发现和治理各类事故隐患。对排查出的隐患进行分类登记，评估隐患的风险程度，制定相应的治理措施。一般事故隐患由部门负责人组织整改，重大事故隐患由安全生产领导小组组织研究制定整改方案，并组织实施。隐患排查治理情况应及时记录，建立隐患排查治理台账，做到有据可查。5.安全操作规程根据厂房内各生产设备、设施的特点和工艺要求，制定详细的安全操作规程，员工必须严格按照操作规程进行操作。6.危险作业管理制度对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业实行严格的审批制度，作业前必须办理危险作业审批手续，经批准后方可作业。危险作业前必须进行风险评估，制定相应的安全措施，并对作业人员进行安全交底。作业过程中必须安排专人进行现场监护，确保作业安全。7.劳动防护用品管理制度按照国家有关规定，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。建立劳动防护用品采购、发放、使用、更换、报废等管理制度，确保劳动防护用品的质量和安全性能。定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其处于良好状态。8.事故应急预案及演练制度制定完善的安全生产事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。定期组织员工进行事故应急演练，提高员工的应急处置能力。演练结束后，对应急预案进行评估和修订，不断完善应急预案的科学性和实用性。9.消防安全管理制度贯彻“预防为主、防消结合”的方针，加强消防安全管理，确保厂房消防安全。制定消防安全制度，明确消防安全责任，落实消防安全措施。配备必要的消防器材和设施，并定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。组织员工进行消防安全培训和演练，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。加强对用火、用电、用气的管理，严禁在厂房内违规使用明火、私拉乱接电线等。10.设备设施安全管理制度建立设备设施安全管理档案，记录设备设施的采购、安装、调试、运行、维护、维修、改造、报废等情况。定期对设备设施进行检查、维护、保养和维修，确保设备设施安全运行。对设备设施的安全附件、安全保护装置等进行定期校验和维护，确保其灵敏可靠。新设备设施投入使用前必须进行安全验收，合格后方可投入使用。对存在安全隐患的设备设施，应及时进行维修或更换，严禁带病运行。四、安全生产教育培训1.培训计划制定安全生产管理部门应根据厂房实际情况和员工需求，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象、培训方式等。2.培训内容国家安全生产法律法规、方针政策和行业标准。厂房安全生产规章制度和操作规程。安全操作技能和应急处置能力。事故案例分析和警示教育。劳动防护用品的正确使用方法。3.培训方式内部培训：由厂房内部的安全管理人员、技术人员或经验丰富的员工担任培训讲师，对员工进行面对面的培训。外部培训：邀请安全生产专家、培训机构等对员工进行专业培训。在线学习：利用网络平台，为员工提供安全生产在线学习课程，方便员工自主学习。现场实操培训：在实际工作现场，由经验丰富的员工对新员工进行操作技能培训，让员工在实践中掌握安全操作方法。4.培训考核对参加安全生产教育培训的员工进行考核，考核方式可以采用考试、实际操作、撰写心得体会等。考核成绩应记录在员工培训档案中，作为员工晋升、调薪、奖励等的重要依据。对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。五、安全生产检查与隐患排查治理1.安全生产检查定期检查：安全生产领导小组每月组织一次全面的安全生产大检查，各部门每周组织一次部门内部的安全生产检查。日常检查：安全生产管理部门和各部门的安全管理人员每天对作业现场进行巡查，及时发现和处理安全问题。专项检查：根据季节特点、生产任务、设备设施运行状况等，不定期组织专项安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全生产检查等。季节性检查：针对不同季节的气候特点，开展季节性安全生产检查，如春季防火检查、夏季防汛检查、秋季防雷检查、冬季防冻检查等。节假日检查：在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日期间，组织安全生产检查，确保节日期间安全生产。2.隐患排查治理隐患排查：采用安全检查表、现场观察、员工举报、仪器检测等方式，对厂房内的设备设施、作业环境、人员操作等进行全面的隐患排查。隐患分级：根据隐患的危害程度和整改难度，将隐患分为一般隐患和重大隐患。治理措施：对于一般隐患，由责任部门立即组织整改；对于重大隐患，由安全生产领导小组组织制定整改方案，明确整改责任人、整改措施、整改期限和资金保障等，并组织实施整改。整改跟踪：安全生产管理部门对隐患整改情况进行跟踪检查，确保隐患按时整改到位。对整改不力的部门和个人，进行严肃问责。隐患销号：隐患整改完成后，由安全生产管理部门组织验收，验收合格后进行隐患销号。六、事故应急救援1.应急救援组织机构及职责成立事故应急救援指挥中心，由厂房负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。应急救援指挥中心职责：负责全面指挥和协调事故应急救援工作；制定应急救援预案；组织应急救援演练；及时向上级主管部门和政府有关部门报告事故情况；组织事故调查处理等。各应急救援工作小组职责：抢险救援组：负责事故现场的抢险救援工作，抢救受伤人员和重要物资，控制事故扩大。医疗救护组：负责对受伤人员进行现场急救和转运至医院进行治疗。后勤保障组：负责提供应急救援所需的物资、设备、资金等保障。治安保卫组：负责事故现场的治安保卫工作，维护现场秩序，防止无关人员进入事故现场。事故调查组：负责对事故原因进行调查分析，查明事故责任，提出处理意见和防范措施。2.应急救援