生产班组疫情防控制度

PAGE生产班组疫情防控制度一、总则（一）目的为有效预防、控制和应对新型冠状病毒肺炎疫情，保障生产班组员工的身体健康和生命安全，维护正常的生产秩序，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各生产班组全体员工及进入生产区域的外来人员。（三）基本原则1.预防为主：坚持“预防为主、防治结合、科学应对”的原则，加强疫情防控知识宣传教育，提高员工自我防护意识，采取有效的预防措施，降低疫情传播风险。2.依法依规：严格遵守国家有关疫情防控的法律法规和政策要求，依法开展疫情防控工作，确保各项防控措施合法合规。3.科学精准：根据疫情形势和公司实际情况，科学制定防控策略，精准实施防控措施，做到因地制宜、因时制宜。4.全员参与：强化全体员工的疫情防控责任意识，形成全员参与、群防群控的工作格局。二、组织管理（一）疫情防控领导小组成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的疫情防控领导小组，负责全面领导和指挥公司的疫情防控工作。领导小组下设办公室，设在公司行政部，负责疫情防控日常工作的协调和落实。（二）职责分工1.疫情防控领导小组负责制定和修订公司疫情防控制度、应急预案等。定期召开疫情防控工作会议，研究部署疫情防控工作，协调解决防控工作中的重大问题。监督检查各部门疫情防控措施的落实情况，对防控工作不力的部门和个人进行问责。2.行政部负责收集、整理、上报疫情防控相关信息，及时传达上级有关疫情防控的文件、通知和要求。组织开展疫情防控知识培训和宣传教育活动，提高员工的防控意识和自我保护能力。负责公司办公区域、公共区域的清洁消毒工作，配备必要的防疫物资。做好员工体温检测、健康状况登记等工作，对发现的异常情况及时报告并采取相应措施。协调安排疫情防控期间的值班、应急处置等工作。3.生产部门负责本部门生产班组的疫情防控工作，组织员工学习疫情防控制度和操作规程。督促员工做好个人防护，严格遵守生产现场的疫情防控规定。配合行政部做好生产区域的清洁消毒、通风换气等工作。对本部门员工的健康状况进行跟踪管理，发现异常情况及时报告。4.人力资源部负责制定疫情防控期间的员工考勤管理办法，做好员工请假、调休等工作的审核和备案。按照国家有关规定，落实疫情防控期间员工的工资待遇、社会保险等政策。协助行政部做好疫情防控期间员工的心理疏导和人文关怀工作。5.采购部负责采购疫情防控所需的物资，确保物资的及时供应和质量安全。建立防疫物资台账，做好物资的出入库管理和盘点工作。6.其他部门按照公司疫情防控制度的要求，做好本部门的疫情防控工作，积极配合公司整体防控工作的开展。三、人员管理（一）员工健康管理1.全体员工每日上班前需进行体温检测，体温正常方可进入公司。行政部负责在公司入口处设置体温检测点，安排专人进行体温检测。2.员工需如实填写个人健康状况登记表，如有发热、咳嗽、乏力等症状，应立即报告行政部，并前往指定医疗机构就诊。行政部负责对员工健康状况进行跟踪管理，建立员工健康档案。3.疫情防控期间，员工尽量减少外出，避免前往人员密集场所。如需外出，应提前向部门负责人请假，并做好个人防护措施。4.加强对员工的健康教育，普及疫情防控知识，提高员工的自我防护意识和能力。行政部定期组织开展疫情防控知识培训和宣传活动，可通过线上线下相结合的方式进行。（二）外来人员管理1.严格控制外来人员进入生产区域，确因工作需要进入的，必须提前向公司行政部报备，并提供个人健康信息。行政部负责对外来人员进行审核，符合条件的方可进入。2.外来人员进入公司时，需在入口处进行体温检测、登记个人信息，并佩戴口罩。行政部安排专人引导外来人员前往指定区域，避免与公司员工近距离接触。3.外来人员在公司期间，应遵守公司的疫情防控规定，不得随意走动。工作结束后，应及时离开公司。（三）员工请假管理1.员工因发热、咳嗽等症状需要请假就医的，应按照公司请假流程办理请假手续，并提供医院诊断证明。2.员工因疫情防控需要居家隔离或被政府要求集中隔离的，应及时向部门负责人和行政部报告，并按照公司相关规定办理请假手续。3.人力资源部负责对员工请假情况进行审核和备案，确保员工请假手续齐全、合规。四、生产现场管理（一）清洁消毒1.加强生产区域的清洁消毒工作，每日对车间、仓库、办公区域等进行全面清洁消毒，并做好记录。消毒工作应按照相关消毒技术规范进行，确保消毒效果。2.生产设备、工具等应定期进行清洁消毒，保持良好的卫生状况。操作人员在使用设备和工具前后，应进行清洁消毒。3.公共区域应配备足够的洗手液、消毒纸巾等卫生用品，方便员工使用。（二）通风换气1.确保生产区域通风良好，定期开窗通风，保持空气流通。在通风条件不良的情况下，应使用通风设备进行通风换气。2.加强对通风设备的维护管理，确保其正常运行。（三）人员聚集管理1.合理安排生产任务，避免员工过度聚集。减少不必要的会议、培训等活动，如需开展，应控制人数，并做好防护措施。2.员工在工作期间应保持适当的社交距离，避免近距离接触。（四）个人防护1.员工在生产现场应佩戴口罩，按照操作规程正确使用防护用品。口罩应定期更换，保持清洁。2.接触可能被污染的物品后，应及时洗手或进行手部消毒。洗手应按照七步洗手法进行，手部消毒可使用含酒精的洗手液或消毒湿巾。3.工作服应保持清洁，定期清洗更换。五、物资保障（一）防疫物资储备1.采购部应根据公司实际情况，储备适量的防疫物资，包括口罩、洗手液、消毒用品、体温计、防护服等。2.建立防疫物资台账，详细记录物资的采购、出入库、使用等情况，确保物资数量准确、质量合格。3.定期对防疫物资进行盘点，及时补充短缺物资，确保物资储备充足。（二）物资发放管理1.行政部负责防疫物资的发放管理工作，根据员工实际需求，合理发放防疫物资。2.员工领取防疫物资时，应进行登记，如实填写领取数量和用途。3.加强对防疫物资使用的监督检查，防止浪费和滥用。六、应急处置预案（一）应急响应机制1.建立疫情防控应急响应机制，根据疫情形势和公司实际情况，及时启动相应的应急响应级别。2.应急响应级别分为三级：一级响应为疫情严重，公司采取全面停产、全员居家隔离等措施；二级响应为疫情较严重，公司采取部分停产、部分员工居家隔离等措施；三级响应为疫情一般，公司采取加强防控措施，正常生产经营。3.疫情防控领导小组负责组织实施应急响应工作，各部门按照职责分工，迅速落实各项应急措施。（二）疫情报告与处置1.员工发现自己或身边同事出现发热、咳嗽等症状，应立即报告部门负责人，部门负责人应及时报告行政部。行政部接到报告后，应立即安排专人将患者送往指定医疗机构就诊，并做好相关信息的登记和报告工作。2.如发现确诊或疑似病例，公司应立即启动应急预案，配合政府相关部门做好疫情防控工作，包括人员排查、隔离、消毒等措施。同时，及时向员工通报疫情情况，稳定员工情绪。3.对确诊或疑似病例的密切接触者，应按照政府要求进行集中隔离或居家隔离，并做好跟踪管理和服务工作。（三）后期处置1.在疫情得到有效控制后，公司应按照相关规定，组织对生产区域、办公区域等进行全面清洁消毒和评估，确保符合复工复产条件。2.对因疫情防控工作受到影响的员工，公司应按照国家有关规定，给予相应的关怀和帮助，包括心理疏导、生活保障等。3.总结疫情防控工作经验教训，完善疫情防控制度和应急预案，提高公司疫情防控工作水平。七、监督检查（一）监督检查机制1.建立疫情防控监督检查机制，由疫情防控领导小组负责组织实施，定期对各部门疫情防控措施的落实情况进行监督检查。2.监督检查内容包括人员管理、生产现场管理、物资保障、应急处置等方面。（二）问题整改1.对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。2.